重庆堡食空间餐饮管理有限公司
51-100人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：1、每月跟进各中心部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行核算、汇总统计，提交上级审核； 2、协助上级对公司各岗位绩效考核表进行梳理核对，并对纸质档案进行管理；3、负责绩效数据分析及统计等工作，按时完成绩效方面分析报告；4、负责绩效考核结果的统计与结果应用；5、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源或相关专业；2、具备2年以上同岗位工作经验，对绩效核算有系统的认知，熟悉绩效核算、绩效管理相关工作；3、熟练掌握EXCEL函数与报表输出，有一定数据分析能力，逻辑思维能力强；4、具有良好的职业道德和专业素养，具备较强责任心和沟通协调能力。
重庆笃爱商业管理集团有限公司
51-100人 | 民营 | 餐饮
一、岗位职责:1、负责餐饮客户对接、跟进、转化及后续维护；2、接受公司及部门管理规范、专业知识、销售技能等方面的培训和指导；3、定期了解市场情况、掌握市场动态、了解同行情况；4、日常工作数据统计和分析；5、严格遵守公司及部门各项规章制度；二、任职要求1、有餐饮/食品销售工作经验或有拿到过突出业务结果的优先；2、有良好的商务谈判能力，熟悉销售的流程、话术、技巧；3、热爱餐饮行业，能够从客户出发点思考，具备良好的服务意识，责任心；4、自驱能力强，热爱销售，善于学习和总结复盘；三、薪酬福利1.工作时间：10:00-18:30，单休，国家法定节假日正常放假；2.薪酬结构：无责底薪4k-5k+提成+五险...
王一汉餐饮发展
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
注意：本岗位上班时间9:30-13:30-午休-16:30-21:30，实习月休3天，节假日会上班
1、主要负责人员招聘、员工社保办理、劳动合同签订、员工关系维护以及日常人资事务工作处理；
2、协助领导完成本部门年度工作目标，优化工作流程及相关制度；
3、受理员工投诉并负责调查核实和协调解决；协助解决员工与公司的劳动纠纷等；
4、内部人事档案管理（及时进行档案的更新、分类整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录；
5、负责并调查各部门对考勤、奖惩及其它人事表格、文件统计保管的执行情况；
6、具备一定的培训基础。
任职要求：
1、具有一定的判断与人际沟通协调能力、计划与执行能力；耐心细...
重庆余向陈餐饮管理有限公司
51-100人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：1、基于公司战略发展和管理模式，制定及修订绩效管理制度与规则。2、梳理不同专业序列、层级的绩效指标库，指导并组织制定符合业务发展需求的关键核心指标，包括但不限于绩效表单的设计、绩效指标的设定、绩效合同的签订、绩效考核的组织，考核结果的评定和审核，绩效考核结果的运用、绩效申诉处理等。3、指导并监督业务条线贯彻落实绩效管理制度，推动绩效考核全过程的落地和实施，确保绩效考核工作质量与周期的顺利推进。 4、深入各业务线，定期对绩效或相关业务数据进行分析，形成复盘分析报告 ，为业务负责人决策提供支持，帮助业务精细化运营。5、参与各级管理者绩效管理过程，帮助其提高绩效管理意识和能力，监督各部门绩...
一心一客连锁餐饮
501-1000人 | 民营 | 餐饮
技能相似
1、人员的招聘。
2、员工入离职办理，员工档案管理。
3、薪资核算，员工调级调薪审核即档案更新。
4、员工保险、公积金办理。
5、员工关怀、员工关系维护。
6、各项福利制度的执行。
7、员工入职等基础培训，
8、行政事务。
9、上级交办事项。
要求：
1、人力资源管理相关专业（硬性条件）
2、有人事岗位相关从业经验。
3、熟悉相关法律法规。
4、熟练使用office办公软件。
5、自主学习能力、沟通能力强。
6、坚持原则，执行力强。
工作时间：08:30-17:30，大小休
薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+2次半年奖金
洲至品宴
51-100人 | 民营 | 餐饮
技能相似
星级酒店人事质检专员一名
岗位职责：
1.人事资料管理，考勤统计，入离职手续办理，花名册维护管理等，协助各部门主管开展新员工入职培训及考核
2.根据公司招聘规划及需求，实施招聘工作（简历筛选，推荐初试，复试跟进等 ）
3.核算工资、绩效考核的统计及管理
4.公司员工关系、员工关怀、员工激励等工作的开展
5.企业文化的建设与宣导
6.会使用基础的图文软件ps、cdr
7.协助完成门店的质检工作，负责督促整改
7.完成领导交代的其他工作任务
任职要求：
1.有1-3年及以上相关工作经验，大专以上学历，人力资管理专业、行政管理专业优先，工作细心，责任心强，有团队协作精神
2.熟练使用办公软件，具备基...
招聘餐饮酒店人事质检专员一名
岗位职责：
1.人事资料管理，考勤统计，入离职手续办理，花名册维护管理等，协助各部门主管开展新员工入职培训及考核
2.根据公司招聘规划及需求，实施招聘工作（简历筛选，推荐初试，复试跟进等 ）
3.核算工资、绩效考核的统计及管理
4.公司员工关系、员工关怀、员工激励等工作的开展
5.企业文化的建设与宣导
6.使用基础的图文软件ps、cdr
7.协助完成门店的质检工作，负责督促整改
7.完成领导交代的其他工作任务
任职要求：
1.有1-3年及以上相关工作经验，大专以上学历，人力资管理专业、行政管理专业优先，工作细心，责任心强，有团队协作精神
2.熟练使用办公软件，具备...
重庆志良农产品销售
101-500人 | 其他 | 其他行业
技能相似
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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