普华永道商务服务（成都）有限公...
501-1000人 | 外资 | 其他专业服务
岗位职责：1.与相关业务部门保持良好沟通（财务，招聘，SSC等）,确保薪酬发放符合相关法规及公司规定2.确保员工在假期管理系统中的休假数据准确，负责员工加班计算和分析3.确保员工离职流程顺利进行4.完善内部薪酬审计体系建设，以提高服务质量5.为业务部门提供薪酬福利政策支持6.维护人力资源数据库中相关薪酬福利数据7.与相关部门保持及时沟通，维护良好合作关系，从而解决员工问题提升服务质量。8.按照我们的服务协议向客户团队提供相应标准的服务。9.参与相关培训掌握普华永道最新经营战略和机制。10.发现和传达主要问题。11.参与持续改进项目，提升公司运营效率。岗位要求：1.大学本科学历,无专业限制2.具...
移流拓克营销策划
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责员工五险一金的办理；
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求：
1，2年以上的工作经验
2、具有良好的沟通和协作能力；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
扬智咨询
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
技能相似
1.负责拟定公司年度培训计划，并组织实施和评价，审核各职能部门年度培训计划和监督指导；
2.负责公司级制度建设，并组织宣贯培训和监督执行；
3.负责公司人力资源管理的监督指导；
4.负责公司企业文化建设，并组织策划和实施；
5.负责公司重要活动、商务宴请、商务接待等的统筹安排和配合支撑；
6.负责公司应对、处理内外部突发事件或危机事件，指导或拟定相关应急预案或危机公关方案；
7.负责公司保密工作和风险管控，制订相关制度、规定，并分解落实和监督指导；
8.负责公司会议的组织、策划和实施，并印发会议记录或纪要；
9.负责公司物资采购管理、车辆及车位管理、分包方管理评价；
10.负...
1.负责拟定公司年度培训计划，并组织实施和评价，审核各职能部门年度培训计划和监督指导；
2.负责公司级制度建设，并组织宣贯培训和监督执行；
3.负责公司人力资源管理的监督指导；
4.负责公司企业文化建设，并组织策划和实施；
5.负责公司重要活动、商务宴请、商务接待等的统筹安排和配合支撑；
6.负责公司应对、处理内外部突发事件或危机事件，指导或拟定相关应急预案或危机公关方案；
7.负责公司保密工作和风险管控，制订相关制度、规定，并分解落实和监督指导；
8.负责公司会议的组织、策划和实施，并印发会议记录或纪要；
9.负责公司物资采购管理、车辆及车位管理、分包方管理评价；
10.负责公司交办的其他事...
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