电连技术股份有限公司
50人以下 | 民营 | 贸易/进出口
岗位职责： 1、负责员工的考勤记录、统计和汇总，确保数据的准确性和及时性； 2、计算和发放员工工资，包括基本工资、奖金、津贴等，以及个税的核算与申报； 3、理员工的社会保险和住房公积金的缴纳、变更和基数调整等事宜； 4、负责员工福利的发放和管理，包括但不限于节日福利、员工活动等； 5、维护员工的薪酬和考勤相关文档，确保档案的完整性和保密性； 6、进行薪酬数据的统计分析，提供相关的人工成本和人工费用的分析报告； 7、熟悉并遵守国家有关薪酬、考勤和社会保险的相关政策法规，确保公司的合规性 8、与员工进行有效的沟通，解答他们在薪酬和考勤方面的问题，处理相关的申诉和协调工作； 任职要求： 1、本科及以...
重庆岚铂旺商贸
50人以下 | 民营 | 家居/家具/家电
技能相似
注意：需要有贸易销售型公司HR经验的。谢谢
1.人力行政管理经验 3 年以上,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先;
2.精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能 力;
3.熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题;
4.对劳动人才密集型企业有一定的工作经验、有初级会计职称
甲米
50人以下 | 民营 | 贸易/进出口
技能相似
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及...
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