重庆双渔座
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责:
1.与业务部门紧密合作，推动绩效策略的实施，确保人力资源服务与业务目标一致。
2.参与制定和优化绩效考核相关政策和流程，以适应组织的发展需求。
3.组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力和个人职业技能。
4.参与员工关系管理，包括但不限于员工激励、薪酬福利方案的设计与实施。
任职要求:
1.30岁以内，大专以上学历，具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效沟通。
2.对绩效管理流程有深入理解，能够灵活应对工作中的挑战。
3.具有良好的组织和协调能力，能够管理多个任务和项目。
4.具备良好的问题解决能力，能...
黑龙江省悦泽科技有限公司
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：1.设计并实施人力资源策略，统筹组织人才招聘、员工培训及绩效管理相关工作。2.协调内部资源，优化人力资源服务流程，提升工作效率。3.参与制定人力资源管理制度与流程，确保其符合国家法律法规要求。4.定期评估人力资源管理工作成效，提出针对性改进建议。5.组织并参与人力资源相关项目及专项活动。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作。2.对人力资源管理工作有高度热情，具备创新意识及方案落地能力。3.熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，具有相关工作经验者优先考虑。4.具有良好的团队协作精神，能主动推动团队目标达成。5.具备独立解决问题能力，擅长系统性分析与综合评估。年龄要求：...
人和数据研究院
101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：1.执行管理制度及薪酬绩效考核方案，达成业绩和质量2.巡检了解员工状态，帮助员工解决问题，从而提高工作效率3.分析质检数据，帮助员工做技能提升，提高员工的服务意识4.召开班前班后会，从而提高员工的业务能力，避免出现投诉；5.规划员工职业生涯发展，增强员工归属；职责表述：完成上级交办的其他工作岗位要求：1.专科及以上学历2.有同岗位经验3.对客服工作有深刻认识，具备管理组织潜力工作时间：根据项目工作时间（月休6天）薪资结构：底薪+职级+绩效，综合薪资5-6K 3个月后买五险
展优文化传媒
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
人事专员：该职位主要负责招聘
底薪4000， 提成1000 /人+永久提成奖金
能力优秀者可提公司项目流水 在职一天享受一天。
有从事过人力资源、营销、销售类的人才优先。（公司提供免费培训）
重庆富利财信息科技有限公司
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
写字楼办公室办公，不需要外出~有意向的宝宝快来联系我吧！公司待遇:1、无责底薪3000+奖金，第二个月开始有晋升发展，底薪3200~3600不等,另外+提成2、工作简单(8小时工作制，8.30~6.00，不加班也不上晚班)3、提供住宿，三室两厅小区式精装房(家电齐全，全新床上用品)4、公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围5、公司都是年轻朝气的年轻人，活跃、热情的工作氛围，没有勾心斗角只有快乐奋斗6、法定节假日休息，并有节日礼品工作内容：1.Boss负责公司内部招聘2.接待外来人员，做登记任职要求:1.年龄17-24周岁2.需要化淡妆3.熟悉电脑...
岗位职责:1、负责招聘和接待外来人员;2、待人接物大方得体，具备良好的服务意识，工作仔细认真、责任心强形象要求:1.身高160以上2.平时需要化淡妆3.性格开朗，爱笑薪资待遇：无责底薪3000+奖金(免费提供住宿)后期有晋升发展空间无责底薪3000~4000不等（免费提供住宿）公司待遇:1、工作简单(8小时工作制，不加班也不上晚班)2、温馨的住宿环境(家电齐全，全新床上用品，水电全免)3、公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围4、公司都是年轻朝气的年轻人，活跃、热情的工作氛围，没有勾心斗角只有快乐奋斗5、法定节假日休息，并有节日礼品6、17-23...
四川优新达企业管理有限公司
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
工作内容：负责公司薪酬福利的管理和执行，包括员工薪资结构、绩效奖金、福利保险等方面的工作。主要职责：-负责制定公司薪酬福利政策和规定，并与其他人力资源政策相协调；-负责员工薪资结构的设计和调整，确保员工薪资符合市场标准和公司实际情况；-负责制定、执行和维护公司的绩效奖金制度，以及绩效奖金的发放和核算；-负责管理公司福利保险计划，包括员工福利保险、法定福利保险等；-负责制定公司福利政策，并与外部供应商对接，确保公司福利计划的有效实施；-负责员工关系维护，处理员工在薪酬福利方面的问题，协调各部门间的关系；-完成其他由公司领导交办的任务，负责公司薪酬福利相关文件的撰写、修订和审核。职位要求：-本科以...
新兵文化科技
501-1000人 | 民营 | 电子商务
技能相似
岗位职责
1、全面統筹规划公司人力资源工作，拟定人力资源规划方案，并负责各项计划的落地实施。
2、负责招聘管理、绩效管理、培训开发、人员储备、考勤管理、薪酬管理等模块工作策划与实施。
3、负责公司行政事务、外部事务的处理与接洽，公司的各项资质的年审。
4、负责企业安全、环保、消防及职业健康相关工作。
5、负责行政、后勤、保卫等工作的组织与实施。
6、行政、人事管理的成本控制等。
7、负责与相关政府部门对接沟通工作，及时应对和处理有关政府部门的工作要求。
8、领导交办的其他事务。
任职要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业专科及以上学历。
2、有3年以上电商行业工作经验优先。
3、熟悉国家...
重庆壹刻智联信息技术有限公司
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：1．负责接待来访人员2.处理日常前台行政工作，确保前台区域整洁有序3．招聘公司员工任职要求：1.18-23岁，大专及以上2.具备良好的沟通技巧和服务意识3.能够高效处理多任务并保持工作质量薪资待遇：1．免费住宿提供床上用品2．无责底薪3200＋绩效提成+周奖3．固定休周日，年假15-20天
薪资待遇：前期无责底薪3000+奖金（综合在3500—4000）后期晋升了工资也随之提高（晋升空间很大）1.负责外来人员接待和招聘2.负责整理资料任职要求1.有无经验均可2.性格活泼开朗3.工作简单轻松无压力4.都是00后的小伙伴 18-23岁有住宿水电全免的 家具齐全 有意向滴滴我 欢迎投递！！
臻荃商贸
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位职责
1、负责公司行政人事等各模块工作发展规划、预算方案，制定各类管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；
2、负责办公室的日常管理工作，确保公司经营所需的物资、用品充足，各项软硬件、设施设备的正常运转，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等；
3、负责按领导要求完善公司各项人力资源工作，如：人力资源储备、优化及梯队建设，激励机制、培训、考核、评估等；
4、协助领导开展各类经营管理及商务、法务相关事务；
5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
6、统筹协调各部门的关系，为各部门解决具体问题，提高内部管理效率，加强部门间的沟通联系，做好后勤保障工作；
7、负责规划、...
重庆商驰百货有限公司
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位福利：
试用期一个月底薪3800加奖金加招聘提成
转正以后底薪4000+奖金加招聘提成
每年一到两次国内旅游
年终奖
工龄奖
岗位职责：
1、负责公司的招聘，培训，员工入职，转正，离职等工作的综合管理
2、做好员工考勤，奖罚管理
3、熟练掌握基本办公软件
4、招聘公司所需的人才，有效沟通并分析业务岗招聘需求，进行简历甄别，面试等工作
要求：
试用期一个月需要轮岗培训销售部2周-4周，带薪培训3800，因为这个岗位主要是给销售部招人，需要了解学习，不要到时候一做三不会，三不知，公司也观察你的表现如何，没有任何业绩要求。
三、工作时间：
08:30--18:00 ，国家法定节假日放假
面试时...
卓群电子科技
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
商务职责：
1.搭建全国商务合作地区架构，落实当地合作目标；
2.熟悉合作伙伴，跟进了解各地的最新市场及相关政策，结合公司业务发展，寻求合作机会；
3.配合公司业务发展，管理、协调、维护合作伙伴，为公司争取在推广、收费渠道、IDC等多方面的资源；
4.了解和熟悉其他同行业公司的合作动态，制定相应的应对措施；
5.深度挖掘合作方向及合作内容，拓展新的合作方式及客户；
人力资源专员职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；...
成那起無童电子商务
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约）
工作内容：主要是通过各大招聘软件跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通）
让求职者来我们公司参加面试 促成求职者入职安排工作
薪酬待遇：
1.保底4600+绩效包+提成+奖金 综合薪资5000一8000
2.下午1点到晚上9点 周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休）
岗位要求：
1.年龄在18~28岁
2.学历不限
3.熟悉电脑，会基本表格
【员工福利】
1、 不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用
2、 老带新模式可以快速成长；
3、 每年员工体检；
4、 每月员工生日会、下午茶；
5、 团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队...
重庆易发薪科技有限公司
| | 互联网/移动互联网
技能相似
**岗位职责：**
1. 负责公司招聘全流程工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及人才评估，确保岗位高效匹配；
2. 独立完成员工考勤数据统计、薪酬核算及绩效管理工作，保障数据准确性与时效性；
3. 协助优化人事制度，处理员工入转调离手续，维护员工档案及劳动关系；
4. 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力；
5. 对接部门协作，提供人力资源支持，助力公司战略目标实现。
**任职要求：**
1. 人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历，1-3年同岗位工作经验；
2. 熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力，有中基层岗位成功案例者优先；...
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
