重庆九龙坡西彭薪酬绩效招聘

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50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工

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九龙坡区-西彭经验5-10年本月

1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。 4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。 5. 制定员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。任职要求： 1. 大专及以上学历，有制造业相关工作经验优先； 2.五年以上人事行政管理工作经验。

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1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工

技能相似

人事主任

￥6~9K/月

九龙坡区-西彭经验3-5年 01:21

1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行; 2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作; 3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程; 4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况; 5、负责人力资源结构分析,开展定期（周、月、季、年度）人力资源信息总结及规划、反馈; 6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施; 7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况; 8、负责组...

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