1、负责培训学校的筹备、新建、整体运营，制定学校的发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况； 

2、负责学校的日常教学、教务、教师和招生管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作； 

3、推动学校内部管理的规范化、科学化，制定与调整服务产品和标准流程，拓展教学市场、制定教学体系；

4、对学校教学质量进行控制和管理，提高教学质量，丰富教学课程； 

5、培养中层领导，组建高效的领导团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中现的问题；

6、主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作；

7、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；

8、负责与当地教育机...

岗位职责：1、领导实施校区总体战略、带领校区健康发展；2、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；3、负责建设高效的组织团队领导所属部门的工作；4、主持推动关键管理流程和规章制度、及时进行优化调整，领导营造校区文化氛围，塑造强化公司价值观；5、主持召开校区各级会议，对重大事项进行决策，代表公司参加重大业务、外事或其他活动；6、负责签署日常业务、行政文件，处理重大突发事件；7、制定年度业务目标，组织带领团队完成年度任务；8、各部门员工的考评与工作沟通；9、完成公司交予的其他相关事项。任职要求：1、教培行业工作经验5年以上；2、教务部或咨询部主管经验3年以上；3、过去所负责的部门团队业绩、校区业绩均...

岗位职责：1、协助校长做好部门运营的各项工作，上传下达，落实并执行咨询部日常事务管理；2、协助校长管理好各项工作，对前端情况进行监督，并及时做好反馈与总结；3、及时服务好到校的每一位孩子、每一位家长，提高学校满意度；4、协助校区进行前端招生工作，做好品牌宣传与维护，积极参加校区活动；5、完成上级交办的其他工作。6、此岗位为前端部门校助，落地部门为咨询部。任职要求:1、大专以上学历，至少一年行业或前端工作经验或销售经验优先考虑；2、热爱教育行业，富有爱心、耐心、责任心；3、具有较强的沟通、组织、协调能力，对突发事件能做出快速妥善的处理；4、无同行业岗位经验需要进行一线轮岗学习。

岗位描述：

1、咨询部门团队的搭建及人才培养；

2、咨询部门日常工作的安排及监察反馈；

3、咨询部门业绩目标的分解及达标；

4、个人业绩成为团队中的标杆。

任职要求

1、业绩在团队中排名前20%，无管理经验要求；

2、工作计划性、目标管理意识强；

3、抗压能力强，工作逻辑性较好。