岗位职责：

1、统筹负责销售管理部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄45岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、5年以上营销高层管理经验，3年以上汽车零部件领域优先；

3、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

4、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。

职位描述

1、协助总经理制定租赁计划及量化租赁目标，完成公司下达的租赁任务；

2、负责业务部的各项工作，完成租赁收入，市场覆盖率、出租率、回款率等各项评价指标；

3、负责债权催收，严重逾期客户及项目有重大风险及时上报公司，跟踪应收款催收进度，对催收工作进行总结分析并上报；

4、负责租赁合同的签订,履行与管理工作,做好应收账款的催收工作；

任职要求：

1、3年以上高空平台租赁业务管理经验，高空车租赁业务开拓经验；

2、较强的组织协调、计划管理。

白酒销售及运营管理，品牌推广，销售网点布置。

岗位职责：

1、负责公司产品在行业内的销售，完成销售目标；

2、负责行业客户拓展和关系维护；

3、负责行业市场信息搜集、分析；

4、负责行业产品市场活动的执行，达到预期目标；

5、按时完成公司下达的行业销售任务。

补充说明：

1、两年以上汽车零部件行业销售工作经验；

2、市场营销相关专业大专以上学历；

3、年龄25-40岁，男女不限，两年以上实际驾龄，熟悉重庆主城路线；

4、有军工产品销售经验最佳；

岗位职责1. 年龄26-40岁，大专及以上学历。2. 三年以上家装销售工作经验，或同职位 两年以上工作经验。3. 充满正能量、稳重，超强责任心，勤奋 敬业。4. 沟通能力强，熟悉家装销售业务跟单者 优先考虑。5. 了解主城区各楼盘信息，有独立开拓市 场和开发市场渠道的能力，擅长团队激 励，以及处理突发事件的应变能力。6. 有团队优先考虑录用。7. 工资待遇：底薪＋提成（面议） 职位福利：带薪年假、弹性工作、员工旅游、高温补贴、节日福利、每年多次调薪、定期团建、出国游

薪资待遇：

·无责底薪4.8K+个人业绩提成15%-25%+团队业绩提成0-6%（薪资可更高 但需要和总监面谈）

·工作时间:朝九晚六 午休2h  周末双休 享受国家节假日

·福利待遇:社保 餐补房补 交通补助  年终奖 下午茶生日福利 定期团建及境内外旅游福利

职责描述：

1、根据公司的战略要求，制定阶段性市场营销方案，并带领团队进行实施；

2、负责部门的销售目标，完成每月下达的销售任务；

3、对部门的员工进行专业知识及销售技巧的培训、督导、管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄要求26-45岁（硬性要求）

2、至少2年以上销售团队管理经验（硬性要求）

3、熟练使用基础的办公软件，如W...

一、岗位职责：

1、负责公司相关产品各个主要客户每月销售资讯收集、分析并提出下月销售策略。

2、负责主要竞争对手动态分析并提出对策建议。

3、每月10号前提交上月销售计划与实绩差异的分析报告，并提改善建议。

4、负责磁电机、二合一电机、电动园林工具新销售渠道建立。

5、负责公司相关产品新客户的开发，老客户关系的维护。

6、协助部长落实推进各销售区销售结算与款项回收。

二、岗位要求：

1、经验要求：具有8年以上摩托车、通机、汽车配件销售经验，业绩突出者优先

2、知识要求：具有市场营销、财务知识、法律等相关专业知识

3、能力要求：独立规划、开发、运作区域市场的能力及丰富的管理团队经验并落实、考核、...

岗位职责：

1.负责开展公司石油/石化产品的市场调研，了解市场需求，分析市场趋势，制定销售策略和计划；

2.进行石油/石化产品市场推广和公关活动，提升公司品牌知名度；

3.跟踪客户单位需求，进行项目运作，撰写招标文件，进行项目投标；

4.分析销售数据和业绩状况，定期提交销售报表和销售分析报告，为公司领导决策提供数据支持；

5.负责客户单位现场关系维护，做好客户接待。

6.负责建立石油/石化顾客档案、销售合同台账、货款台账等商务资料。

7.跟踪项目实施全过程，协调解决各类问题，满足客户需求。

任职要求：

1.统招大专及以上学历，机械制造、石油工程相关专业；

2.石油行业2...

职位描述：

1、负责新客户的接待、车辆展示、试乘试驾、销售谈判、电话跟进、潜客维系、成交签署合同、新车交付等相关工作；

2、完成销售经理布置的销售指标及各项KPI任务；

3、有效执行汽车营销策略，开发潜在客户； 

4、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等； 

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题； 

6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务。

1、全面负责宴会和会议，展示会，婚宴，房间等的销售、预订工作；

2、制定销售的市场推销计划、简历并完善销售部工作程序和标准，制定销售部规章制度并指挥实施；

3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作；

4、安排布置并督导下属人员的正常工作；

5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段；

6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格；

7、与其他部门沟通、协调、密切配合；

8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。

岗位要求

1、具有酒店销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销...

1、配套市场信息收集和反馈；

2、开发、维护主机配套厂业务；

3、签订销售合同；

4、执行销售计划；

5、配套产品的订单交付，财务往来，贷款回笼；

6、关注主机厂的财务情况，避免出现呆账；

7、负责与主机厂进行沟通，及时解决质量问题；

8、负责提供售后服务工作，配合售后服务部做好售后服务工作；

岗位职责：

1、部门人员培训、管理：负责店面接待员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好接待相关工作、提高业务素质；紧抓接待、销售工作，提高充值业绩与服务技能；

2、营销方案协助：根据总部运营部、宣传部的计划，协助店长制定门店具体营销、销售计划，并加以执行；

3、营销策略执行：掌握市场信息并了解行业内动态，向店长提出建议，及时制定销售策略并加以执行；运用灵活多变的营销技巧和方式，积极开展销售活动，吸引新老客户；

4、大客户管理：建立并保持门店与各企事业单位、各公司等大客户之间的业务联系；定期拜访重要客户，加强与他们的沟通和交流；

5、接待部门宣传管理：与店长共同做好宣传工作，通过各种活动，树立门店好...

一：招聘职位

置业顾问 、店经理

二：招聘要求

如果你符合以下条件，请加入我们：

1高中及以上，专业不限；

2. 阳光、踏实、务实、拼搏进取，能够吃苦！

3. 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；

4. 能承受较强的工作压力，且有强烈的上进心。