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汇博招聘 销售/客服/市场/公关 销售人员 销售代表

销售助理7千周末双休 ¥6~8K/月 江北区-观音桥 经验≥1年

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平安人寿保险

销售助理7千周末双休

  • ¥6~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 续保专员
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 18人

周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 一年两次调薪机会

岗位职责:
工作内容:

1、为老客户做保单年检,制定合理的家庭理财计划;

2、整理老客户资料;回访老客户提供增值服务。

3、公司有老客户资源,不需要自己开拓。

职位要求:

1、有无经验均可,年龄要求25岁-45岁,性别不限;

2、性格开朗,具有亲和力;

3、欢迎有小孩的宝妈加入团队,时间自由。

工作时间:

周一到周五,上午8点半到下午4点半

周末双休,法定节假日正常休息,没有加班和出差

薪资待遇 :

底薪3000+各种提成,津贴,补贴,季度奖等等,试用期综合薪资在7千以上。

贷款销售+无责5K+朝九晚六 ¥5~15K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限

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重庆助壹多商务信息咨询

贷款销售+无责5K+朝九晚六

  • ¥5~15K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
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  • 贷款专员
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朝九晚六 五险 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检

岗位职责:
一,薪资待遇:

1,无责底薪4500+500全勤+提成+五险。综合收入到7000-20000不等。上不封顶。优秀者可更高。

2,工作时间:朝九晚六,午休两小时,平常不加班,法定节假日正常休。入购买五险。

3,公司不定时下午茶,每月不定期部门聚餐以及团建娱乐活动等激励福利。

二岗位职责:

1、负责收集新客户的资料并进行电话沟通。开发新客户并挖掘客户最大潜力。

2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

3、接受客户咨询,了解客户的贷款需求,熟悉银行相关个贷政策。

4、负责维护客户,并为客户提供优质的贷前,贷中及贷后服务。

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6、完成上级安排的其他任务。

三,任职...

销售+底薪5000+朝九晚六 ¥5~15K/月 (5-10K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验不限
月薪: ¥5~15K/月(底薪+提成)
底薪: 5-10K/月

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重庆助壹多商务信息咨询

销售+底薪5000+朝九晚六

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥5~15K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 贷款专员
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  • 不限
  • 32以下
  • 2人

朝九晚六 五险 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检

岗位职责:
岗位职责:公司提供精准意向资源,邀约客户上门办理面谈签合同(平台引流不打白名单)无成交率要求无经验要求,公司带薪培训。有足够的挣钱欲望!想摆烂的就算了!

任职要求:

1,男女不限,年龄18岁-35岁

2,学历不限,经验不限,(新人有专人一对一培训)。应届毕业生可接纳。

3,工作积极,工作态度认真。有良好的抗压性。

4,普通话标准,口齿伶俐;语言表达能力强,善于沟通。

二岗位职责:

1、负责收集新客户的资料并进行电话沟通。开发新客户并挖掘客户最大潜力。

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4、负责维护客户,并为客...

央企售后服务专员/助理(双休) ¥6~10K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限

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中国人寿保险

央企售后服务专员/助理(双休) [实习]

  • ¥6~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 保险
  • 不限
  • 年龄不限
  • 3人

周末双休

岗位职责:
岗位职责

1:协助客户经理联系客户

2、为老客户提供保单相关服务,变更资料、理赔售后等

3、不定期给客户推送咨询,让客户了解参加公司活动

任职要求:

温馨提醒:22-50岁(硬性条件,不然签不了入职合同)

职位要求

1、沟通能力佳

2、会电脑基础操作

3、良好的执行力和团队合作精神

4、工作踏实有责任心工作时间:

8:30-17:00,周末双休,节假日正常休,不加班

建新东路附近国企车险客服(电销)五险住宿 ¥5~15K/月 (2.1-4K/月) 江北区-五里店 经验不限
月薪: ¥5~15K/月(底薪+提成)
底薪: 2.1-4K/月

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大地财产保险

建新东路附近国企车险客服(电销)五险住宿

  • (底薪:2.1-4K/月+提成) ¥5~15K/月
  • 江北区-五里店
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 保险
  • 不限
  • 38以下
  • 3人

免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 季度/年度奖金 工龄工资 高温补贴

岗位职责:
工作职责:

1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求

2、维护老客户,挖掘客户需求,配置对应产品

3、定期与客户进行沟通,建立良好的长期合作关系

任职资格:

1、普通话标准,较好的沟通表达能力,20-40周岁

2、无责底薪+新人补助+津贴+业务提成+入职缴纳五险

3、带薪培训,培训是最大的福利

销售代表 ¥5~10K/月 (3-3K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验不限 今天
月薪: ¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪: 3-3K/月

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中国人寿保险股份有限公司重庆市...

销售代表

  • (底薪:3-3K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 销售代表
  • 保险
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

早8:30上班,晚5:30下班,周末双休节假日按照日历表,正常放假,

不外出,不地推,甲级写字楼坐班制)

1、接受培训,学习公司产品及权益

2、负责公司分发的保单客户,续期缴费及保费回收通知工作

3、负责公司分发的保单客户,后续所有客户服务工作

4、根据公司提供的保单客户,邀请参与公司各项活动

5、电话回访客户,了解客户情况及需求,并解决相关诉求,提高客户体验感和满意度等

任职要求:

1、25-45周岁,男女不限,大专以上学历,具备电脑办公操作

2、普通话流利,同业经验和销售经验丰富者,优先考虑

3、毅力坚韧,思维敏捷, 确,学习能力强

4、具备良好的表达能力和应变能力

薪资福利:...

销售双休朝九晚五 ¥4~8K/月 上清寺、加洲新等 经验不限 本月

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中国人寿保险

销售双休朝九晚五

  • ¥4~8K/月
  • 上清寺、加洲新等
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 保险
  • 大专
  • 50以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容: 

1.负责维护公司老客户,为客户提供保单的查询,保单的讲解

2.在节假日、客户生日为客户送上节假日、生日礼品,回馈客户

3.公司提供准客户资源,对客户进行关系维护

任职要求:

1、22岁以上,沟通表达能力强;

2、有良好的执行力和团队合作精神;

3、有良好的口才,和表达能力;

4、大专以上学历。

(条件优越者,可放宽要求)

工作时间:

8:30一17:30,周末双休 

节假日正常休

中午午休两小时

职位福利:

1.周末双休,节假日正常休息

2.公司提供客户名单资源,不需要自己陌生拜访

3.一年三次晋升机会,晋升道路公平公正公开

4.假期福利,公司...

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区域销售(渝中区域) ¥6~11K/月 渝中区 经验不限 前天

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重庆易购掌柜供应链科技有限公司

区域销售(渝中区域)

  • ¥6~11K/月
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  • 不限
  • 销售代表
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  • 1人
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为你提供:1、部分现有客户资源;2、试用期保底5K。岗位职责:1、负责所辖区域便利店、小卖部等开发至蓉城易购平台下单;2、定期拜访客户、处理售后,建立良好客情关系,提升客户体验;3、给予客户专业营销指导,协助客户门店销售额提升。任职资格:1、20-45岁,男女不限;2、热爱销售工作,性格外向;3、具有良好的沟通、洽谈及协调能力;4、具有较强的抗压能力;5、有2年以上快消品行业销售经验者优先。工作范围:根据居住区域就近安排。薪酬福利:1、综合薪资:5000-12000元/月;2、购买社保、额外商业保险;3、带薪年假、节假日福利、生日礼金。工作时间:周一-周六 8:30-17:30薪资范围:600...

销售专员 ¥5~9K/月 江北区 经验不限 前天

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梵根生命礼仪服务

销售专员

  • ¥5~9K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 销售代表
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  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
巴南区仙居山陵园、仙居山殡仪馆公墓销售及服务,专业培训、提成高、福利好、时间比较自由,行业排名前三。①该行业所做的为刚需中的刚需产品,人人都需要,市场巨大。②没有专业的人才培训机构,做的人少,竞争小。③朝阳产业,永不破产的行业。④时代所需,人口老龄化。⑤暴利行业,工作内容:负责市场调研分析,了解客户服务或产品的卖点并推广工作要求:有独立开发客户能力及经验,有老年客户开发维护经验为佳,有培训员工经验优先,有无陵园销售经验均可。

售后主管 ¥5~10K/月 万州区-五桥 经验不限 今天

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中国人寿保险

售后主管

  • ¥5~10K/月
  • 万州区-五桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售团队管理
  • 保险
  • 高中
  • 50以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司总体经营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公司下达的售后经营指标; 

2、保证售后服务流程的正常、标准、有效运行; 

3、编写并监督售后各项制度,对部门人员定期进行培训考核; 

4. 管理自己团队运作

5. 督促团队完成目标

6. 辅导新人。

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