岗位职责：

入职后在各基础业务岗位上从事渠道类或市场类工作，工作内容涉及销售理念与实战、渠道开发及管理、活动策划及开展等，通过基础岗位实操，积累起职场工作素养、思维及政企渠道经验。

表现优异者转正后6个月即可通过公司内部竞聘升为“市场主管”（管理实战岗），在岗位上积累团队管理经验，开启管理岗之路。

培养方向：

销售管理培训生—初级销售主管—中级销售主管—高级销售主管-部门总监

任职要求：

1、2023、2024应届毕业生。全日制本科及以上学历，市场营销专业优先；

2、具备较强的学习能力和沟通协调能力、做事积极主动；

3、认同和喜欢销售行业，对销售、运营管理感兴趣，愿意奋斗，上进...

1、熟悉企业销售情况及建筑机电行业信息，记录分析往年销售政策及销售数据，建立销售数据为以后销售做分析准备，预判与评估风险及处理方案。

2、完成公司年销售任务及利润指标，管理并考核部门人员工作任务，监督与管理各项合同签订，项目每月收款及年度收款，维护客户及制造商关系。

3、组织并审核投标工作相关事宜，高质量完成招投标工作。

4、加强部门工作沟通，解决员工疑难问题，与公司其他部门合作，执行销售项目。

5、指导、监督、管理本部门进行客户开拓和维护。

6、负责对部门员工的业务能力培训。

任职要求：

1、熟悉行业相关规定和要求。

2、熟悉商务礼仪、谈判技巧，沟通协调能力强。

3、有一定...