1、负责公司产品的销售及推广；

 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

补充说明：

1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，应届生市场营销专业亦可； 

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、 有团队协作精神，善于挑战

工作职责

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐；

2、分析、理解行业发展和客户职位需求，选择制定人才寻访方案；

3、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4、向顾问推荐候选人，提交初步评价意见和推荐报告；

5、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；

6、协助做候选人背景调查，做好入职前后跟进等相关工作。

● 任职要求

1、本科以上学历；

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4、逻辑思维能力强，有较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合作精神。

底薪+提成...

岗位职责：1、主要负责渠道来的咨询订单，转化为成交订单；2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；4、充分熟悉业务工作流程，协调公司内部资源，提高客户对公司和产品的满意度；5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。岗位要求：1、年龄20-35岁，高中以上学历，有互联网经验优先2、较强的语言表达能力和心理素质，良好的学习能力，积极向上的人生观3、具有良好的服务意识、责任心、敬业精神4、具有良好的团队合作精神，具备分享意识和利他精神薪资：底薪3000-4000（p1档3000底薪，p2档3500底薪，p3档4000底薪），...