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汇博招聘 销售/客服/市场/公关 销售人员 销售代表

膳食营养导购员(江北) ¥5~8K/月 江北区-观音桥 经验≥1年

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好邻多贸易

膳食营养导购员(江北)

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 导购/营业员
  • 商超/批发/零售
  • 高中
  • 40以下
  • 6人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期团建 专业培训

岗位职责:
1、完成店长下达的销售目标

2、熟悉本公司产品,熟记产品知识

3、做好顾客的顾问、引导等工作,热情接待、周到服务,并准确回答顾客提出的问题

4、融入公司文化,将企业文化贯彻到每个工作环节

5、遵守公司的各项规章制度,并执行店长交代的各项工作任务

6、与顾客建立长期友好沟通,做好售前、售中、售后服务

要求:

有较强语言能力、善于沟通;有电话服务及销售工作经验优先;经理要有一定的管理水平,及责任感。(高中以上文化)

30岁—40岁

免费培训上岗,公司不以任何形式收取保证金及押金

特色食品营业员(杨家坪) ¥5~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥1年

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好邻多贸易

特色食品营业员(杨家坪)

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 1年及以上
  • 导购/营业员
  • 商超/批发/零售
  • 高中
  • 40以下
  • 5人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
1、完成店长下达的销售目标

2、熟悉本公司产品,熟记产品知识

3、做好顾客的顾问、引导等工作,热情接待、周到服务,并准确回答顾客提出的问题

4、融入公司文化,将企业文化贯彻到每个工作环节

5、遵守公司的各项规章制度,并执行店长交代的各项工作任务

6、与顾客建立长期友好沟通,做好售前、售中、售后服务

要求:

有较强语言能力、善于沟通;有电话服务及销售工作经验优先;经理要有一定的管理水平,及责任感。(高中以上文化)

22岁—40岁,可接受应届生

免费培训上岗,公司不以任何形式收取保证金及押金

主材销售 ¥8~15K/月 (2-3K/月) 较场口、其他 经验≥1年 本月

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:2-3K/月

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兄弟装饰

主材销售

  • (底薪:2-3K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 较场口、其他
  • 1年及以上
  • 销售代表
  • 装修装饰
  • 高中
  • 46以下
  • 1人
岗位职责:
工作内容:

1、配合好设计师做好客户主材选购方案,和客户进行独立的谈判并成功销售出公司的主材

2、规划客户主材投入比例,跟踪服务好客户

3、对装修项目材料进行确认,负责客户选材和主材商协商等工作

职位要求:

1、有大型商场销售定制家具、电器、装修材料经验、有店面导购、营业员工作经验者优先;

2、我们要求做事踏实、愿意学习

3、对自己客户负责,及时处理问题

4、正能量,对生活和未来有阳光

福利:

1、公司有完善的培训体系培训课程:入职培训、新员工培训、业务精英、装修知识、工艺流程、管理能力等等

2、晋升体系我们每年有2次晋升机会,所有员工均可报名业务员-副经理-(设计、市场...

上门规划师(新生儿)4000底薪+客资稳定 ¥6~10K/月 渝中区 经验不限 前天

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重庆金宝贝摄影有限公司

上门规划师(新生儿)4000底薪+客资稳定

  • ¥6~10K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 销售代表
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】:1、每日由*接送,协同摄影师、摄影助理,到顾客家里进行拍摄服务和选片服务;2、即拍即选!! 帮助顾客加选照片、推荐相册相框、儿童家庭套餐的续订以及会员充值。【任职要求】:1、经验不限,专业不限,年龄20-28岁;2、热爱销售,目标明确,工作有激情,吃苦耐劳;3、有良好的沟通能力和服务意识,团队协作能力;4、喜欢外出办公的小伙伴优先,可接受应届生。【薪资结构】:无责底薪4000+提成,综合收入6000-10000上不封顶。【福利】:五险、员工餐、员工宿舍、带薪年假、年终奖金、生日礼金、节日礼金【晋升空间】:纵向+横向+跨区域跨多维度发展机会和平台,全国14个城市+未来*,全国14个...
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市场运营经理 ¥5~8K/月 (4-8K/月) 渝中区-大溪沟 经验≥5年 今天

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
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海川服饰

市场运营经理

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 5年及以上
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  • 服装/纺织
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岗位职责:
负责工作内容有: 1: 负责制定所辖区域业绩目标达成策略,并努力完成每月任务 2: 负责店铺销售目标的制定,分解目标到年,月,日 3: 负责门店销售数据收集并分析,提出改善建议,对不按公司要求的地方进行整改 4: 负责所辖区域新开门店的筹备工作,确保门店按时开业 5: 负责所辖区域的陈列调整、维护 ,按照公司的标准落实到门店 6: 负责所辖区域的月会,周会的召开,上传下达公司的各项政策 7: 负责所辖区域的人员培训,沟通,培养优秀店员,及管理人才储备 8: 负责落实公司营销政策,促销方案,品牌推广,陈列方案等 9: 负责监控店铺每日营运情况,分析店铺各项数据指标,做出针对性解决方案10: 负责...

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