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汇博招聘 销售/客服/市场/公关 销售人员 销售代表

金融销售 ¥10~20K/月 (5-10K/月) 渝中区-化龙桥 经验不限
月薪: ¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪: 5-10K/月

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平安人寿保险

金融销售

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 不限
  • 销售代表
  • 保险
  • 高中
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:


1、公司提供客户资源,有效的客户沟通,根据客户意向度约访客户来访;


2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,达成成交


岗位要求:


1、自信、乐观、爽朗、善于表达,具备一定的亲和力;


2、有保险、直销或相关教育专业市场销售从业经验者优先;有志于做市场销售(电话销售 或面销),敢于挑战高薪者优先考虑。


职位福利:弹性工作、周末双休、年底双薪、多次晋升机会


职位亮点:双休,底薪1w+销售提成,上不封顶

售前/售后服务+节日双休 ¥6~8K/月 (3-6K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验不限
月薪: ¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪: 3-6K/月

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中国人寿保险

售前/售后服务+节日双休

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 销售代表
  • 保险
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人

五险 带薪年假 年底双薪 生育补贴 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;




1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;




3、与相关部门紧密配合,协调沟通;




4、维护客户关系,并开发新客户

理赔专员(双休+不加班) ¥6~8K/月 (3-6K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验不限
月薪: ¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪: 3-6K/月

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中国人寿保险

理赔专员(双休+不加班)

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 销售代表
  • 保险
  • 初中
  • 年龄不限
  • 5人

五险 带薪年假 年底双薪 生育补贴 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
岗位职责:


1、负责客户保单售后及理赔,收集理赔资料并上传,维护客户客情关系


2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;


3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;


4、负责参保客户的后续客户服务工作。




专业培训:


当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长




职业规划


公司提供公平晋升通道:正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监




收入丰厚薪酬结构


新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励...

车险续费员 ¥8~13K/月 (3.8-6.5K/月) 江北区-观音桥 经验不限
月薪: ¥8~13K/月(底薪+提成)
底薪: 3.8-6.5K/月

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中国平安人寿保险股份有限公司重...

车险续费员

  • (底薪:3.8-6.5K/月+提成) ¥8~13K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 续保专员
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 补充医疗保险 生日礼金 生育补贴 绩效奖金 带薪年假

岗位职责:
提成方式:销售额提成

招聘岗位:车险客户经理

产品优势:有车必买,每年需要续保一次,国家强制性产品,一个电话就能成交

一、工作内容:

1.通过电话、网络和移动端等方式联系车险即将到期客户进行维护跟踪(客户资源由公司提供,无需外出,保单派送和后续服务由所在分公司完成)。

2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求,并针对客户诉求提供专业的解决方案。

二、职位要求及招聘岗位:

1、大专及以上学历(有意向者可适当放宽至中专或高中)、25-45岁。

2、招聘岗位:1):电销车险岗、车险销售岗。

(2):电销主管岗:此为管理岗,必须有同行业平安、人保、大地、阳光等相关电销车险管理经验。

三、福利待遇:

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电话销售主管 ¥8~10K/月 九龙坡区-二郎 经验≥1年 今天

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郑派胶业

电话销售主管

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 1年及以上
  • 销售团队管理
  • 建材
  • 高中
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责:
岗位要求:

1.制订本组电销任务并落实完成;

2.培训与管理电销团队,最大限度的提高销售团队整体积极性和凝聚力;

3.评估销售活动效果并及时调整计划,考评电销团队绩效;

4.调查、收集、整理和及时反馈分享市场动态信息,针对市场变化制订应对措施;

5.随时掌握电销团队员工动态,维持团队的稳定性;

6.组织每日早会,全面掌握电销团队员工的工作情况,适当引导和激励。

任职要求:

1.大专及以上学历,专业不限;

2.受过专业电销技巧培训;必带过30人以上电销团队,有能力有业绩;

3.2年以上电销团队管理经验,有从事保险、银行业务的优先考虑;

3. 具有较强的市场分析能力,良好的人际沟通、协调能力;

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