重庆洵山餐饮管理
101-500人 | 民营 | 餐饮
任职要求
一、多店统筹与战略执行
区域运营管理
1.统筹多家加盟店的日常运营，确保各门店执行统一的服务标准、产品质量及品牌形象
2.制定区域经营目标并分解到各门店，监控营业额、利润率等核心指标达成进度，针对性调整策略
3.定期巡查门店，评估运营漏洞并提出整改方案（如库存超耗、服务流程缺陷等）连锁标准化落地
4.推动标准化政策的实施，包括食品安全规范、出餐流程、设备维护等，减少执行偏差
二、团队管理与赋能
1.负责区域内各门店店长及核心员工的选拔、培训与考核，搭建可持续的人才储备池
2.建立统一培训体系，通过集中培训、门店轮岗等方式提升员工技能（如服务话术、危机...
重庆洵山餐饮管理
101-500人 | 民营 | 餐饮
任职要求
一、多店统筹与战略执行
区域运营管理
1.统筹多家加盟店的日常运营，确保各门店执行统一的服务标准、产品质量及品牌形象
2.制定区域经营目标并分解到各门店，监控营业额、利润率等核心指标达成进度，针对性调整策略
3.定期巡查门店，评估运营漏洞并提出整改方案（如库存超耗、服务流程缺陷等）连锁标准化落地
4.推动标准化政策的实施，包括食品安全规范、出餐流程、设备维护等，减少执行偏差
二、团队管理与赋能
1.负责区域内各门店店长及核心员工的选拔、培训与考核，搭建可持续的人才储备池
2.建立统一培训体系，通过集中培训、门店轮岗等方式提升员工技能（如服务话术、危机...
重庆洵山餐饮管理
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1.日常营运指导与检查：督导负责指导、检查各门店的日常营运工作，确保各项规章制度和流程的执行情况，及时反映并协助解决营运中出现的问题；
2.销售数据汇总与汇报：督导需要汇总所属店铺的销售数据，汇报销售信息，为公司销售政策的制定提供依据；
3.店铺陈列与商品管理：定期检查店铺内的商品陈列，并根据销售情况及时调整，确保商品陈列吸引顾客，促进销售
同时，监督和了解店铺内的商品库存状况，及时调整和补充商品，安排盘点；
4.人员管理与培训：督导负责监督店铺人员的工作状态，维护店铺秩序，保证门店资产的安全，定期对员工进行专业技能培训，提升员工的工作能力和销售...
客百年农产品经营有限公司
101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责：
1.负责门店运营标准打造
2.熟悉生鲜全品类商品特性
3.能熟练掌握日常办公软件基础技能
4.熟悉商品日常维护，保鲜，打包，陈列基本流程
5.货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作；
6.店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。
7.店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。
8.会议管理：严格按公司要求，每天会议的召开，门店员工当日工作的安排。
需要有生鲜...
天宇诚业供应链科技
50人以下 | 民营 | 餐饮
技能相似
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
宏腾服装商行
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责：
1、负责各区域门店日常运营过程中服务流程及服务标准化制定；
2、负责门店服务质量监督，对门店遇到的问题及时提供指导和帮助；
3、指定门店人员的考核方案，对门店人员进行培训及考核；
4、负责门店客户满意度调查，分析顾客需求，制定服务优化方案；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄22-45岁，高中及以上学历；
2、有1年以上门店或市场管理经验，具有连锁门店零售行业经验优先；
3、善于沟通表达，抗压能力强。
诸事兴科技
51-100人 | 民营 | 服装/纺织
1、大部分上班在观音桥，偶尔出差。
2、负责店铺日常营运督导。
3、负责员工VIP监督辅导。
4、下达店铺营业指标并协助完成。
5、日常巡店，根据区域市场动态，门店经营数据，实时调整门店营销方案。
6、做好人员管理，负责各门店人员面试、入职、离职、培训、激励绩效、考核事项、督促、指导员工高效率工作。
千家装饰
101-500人 | 民营 | 装修装饰
技能相似
1、负责店面日常各项管理工作；
2、负责本部门工作规范、制度的制定、监督、执行；
3、制定人才培养方案，制定考核机制，提升本部门员工综合素质及专业能力；
4、积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队结构；
5、根据顾家总部及公司内部要求，不定期开展各项营销活动（方案策划、物资安排、人员分工）；
6、制定销售计划，合理进行导购订单分配，监督人员工作状况，进行订单追踪，完成业绩目标；
7、系统管理；
8、部门费用管控、账目审核；
9、协调配合相关部门工作，确保工作顺利进行。
底薪：6500+提成
重庆福果服装
51-100人 | 民营 | 服装/纺织
技能相似
岗位职责：
1、按照专卖店月销售目标，带领团队完成销售任务。
2、负责对店铺导购进行培训带教。
3、负责店铺日常工作的管理。
4、负责管理店铺产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象维护工作。
任职资格：
1、高中以上学历，2年以上店长工作经验，女装品牌优先。
2、具有较强的店务管理能力，较强的团队管理能力。
3、具有较强的组织协调能力、培训带教能力、良好的沟通能力。
上班时间：店长作息时间为长白班 ，周休一天
薪酬结构：基本工资+业绩提成+活动奖金+福利+年底分红+晋升
岗位职责：
1、按照专卖店月销售目标，带领团队完成销售任务。
2、负责对店铺导购进行培训带教。
3、负责店铺日常工作的管理。
4、负责管理店铺产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象维护工作。
任职资格：
1、高中以上学历，2年以上店长工作经验，女装品牌优先。
2、具有较强的店务管理能力，较强的团队管理能力。
3、具有较强的组织协调能力、培训带教能力、良好的沟通能力。
上班时间：店长作息时间为长白班 ，周休一天
薪酬结构：基本工资+业绩提成+活动奖金+福利+年底分红+晋升
皓元食品
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
岗位职责：
1、负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动；
2、负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；
3、负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；
4、负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；
5、负责店面人员管理及人员能力提升；
6、员工考勤，请、休假管理，员工排班管理。
7、有新媒体思维及线上运营经验
任职要求：
1、有火锅门店店长经验优先；
3、较强的管理能力；
4、对门店事务的分析能力及决策能力；
5、掌握门店管理的各项规范和操作方法。
薪资待遇：8000底薪加提成
锦鳞信息
51-100人 | 民营 | IT服务/系统集成
技能相似
工作内容：
1、负责公司智能家居客户开发、销售、合作资源外拓、接待、客户维护的工作执行；
2、完成销售业绩、任务跟进客户，促使合同成交；
职位要求：
1、沟通能力好，能承受压力，积极勤奋，有团队精神；
2、喜欢销售，能够独立完成公司交给的任务；
3、良好的倾听能力和语言表达能力；
薪资待遇：无责底薪3500++绩效+奖金+提成，综合收入8000+
发薪日：每月5日发放上月工资
工作时间：八小时工作制，单休周一
重庆新三鼎食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、负责在区域内独立拓展商户合作伙伴，完成商务谈判与合作方案制定，完成产品推广落地全流程，并维护与合作伙伴的良好关系；
2、根据公司战略及业务目标，制订营销目标计划和总体策略，挖掘具备合作价值的客户群体；
3、负责收集分析拟合作客户所反馈需求及市场同类产品相关信息，并据此配合修订优化产品要素和方案；
4、负责做好所属销售专员团队的管理、激励、统计、总结、优化等系列工作，保证团队维持较高的实用性和拓展效率。
任职要求：
1、高中及以上学历，1年以上工作经验；
2、逻辑思维缜密、严谨细致、踏实负责，有责任心，具有协调和人际交流能力强；
3、能适应长期出差。
4、认同公司企业文化，具备...
欧嘉木业
50人以下 | 民营 | 其他行业
技能相似
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
4、督促部门员工完成销售回款；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄20-40岁，高中及以上学历，有全屋定制等相关专业；
2、有1年以上营销岗位主管经验，有1行业工作经验优先；
3、有丰富的营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；
4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。
工作内容：
1、深度挖掘和引导客户需求，跟踪项目进度，执行公司销售策略，控制运营成本，提升公司营销利润，完成公司下发的业绩考核指标；
2、将客户需求和市场动态及时反馈给公司产品研发和售前部门，以便公司根据市场变化拟定营销策略和产品解决方案规划；
3、负责所属区域的销售计划的制定与实施，协调公司内部各部门资源，对归属的项目或客户端对端负责；
4、负责所属区域的合作伙伴/渠道的建设与维护。
任职要求：
1、具有商务谈判能力以及人员管理能力；
2、良好的制定计划和执行能力，时间管理能力；
3、能够面对挑战，善于自我总结及反思；
4、具有数据分析整合能力。
志联食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
明浩别提多美品牌管理
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
有源粮油
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
重庆督导/巡店工资
平均月薪：¥7825
薪资区间：2000-25000元/月
364
个岗位
学历要求分析
重庆督导/巡店需要什么学历？
不限学历占
84.9%
， 高中占
3.4%
， 中技/中专占
1%
， 大专占
8%
， 本科占
2.4%
。
经验要求分析
重庆督导/巡店需要什么经验？
不限经验占
22.7%
， 1-3年占
50.3%
， 3-5年占
23%
， 5-10年占
3.8%
。
重庆督导/巡店最新投递
杜先生
2025-05-14
投递了东鹏饮料（集团）股份有限公司的督导实习生（重庆）职位
陈女士
2025-05-14
投递了重庆泰昱辉商贸有限公司的卖场监控员职位
海量职位任你选
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