岗位职责：

1、根据制定赛事活动和各类招生方案进行推广，通过和用户积极有效沟通，做好用户吸引，完成招生转化工作；

2、进行赛事或者课程产品的介绍、宣传、推广等相关工作（包括课程介绍、宣传海报、宣传文案等）；

3、协调沟通学校、社群、门店、教学等多部门，积极推进入口招生运营工作；

任职要求：

1、1年以上销售业务相关经验；

2、有相应的授课经验或授课能力，讲座能力优先；

3、跨部门沟通、项目推动统筹能力强；

4、能够理解用户需求，具备产品打磨能力、产品推广能力；

5、具备优秀的沟通和表达能力、执行能力和复盘能力，具有创新意识；

6、有带队参加赛事经验者优先

我们提供：

1、具有竞争力的薪酬水平...

岗位职责1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通；2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作；3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标；4、收集市场信息，制定年销售计划；5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。任职资格1、大学本科及以上学历，相关专业毕业；2、有5年销售工作经验，或有区域管理经历；3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；4、要求完成每月公司交办的大区销售量；5、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。薪资结构：1.底薪5000+提成。职能类别：市场/营销/拓展经理关键字：市场营销策略规划微博渠道市场开发内容...

一、岗位职责

(1)负责校区兼职人员的管理及培训工作；

(2)负责校区线上线下招生宣传活动的开展；

(3)负责校区统招专升本意向学员的咨询工作，为学员提供顾问式解答，推荐相对应班次及促成报名；

(4)开发渠道及资源；

(5)建立与学员之间良好的关系，确保学员满意度；

(6)协助完成其他部门相关工作；

二、任职资格

(1)有统招专升本教育行业工作者优先；

(2)良好的人际沟通能力与团队合作精神和销售意识 ；

(3)积极主动，责任心强，喜欢销售工作，能够承受一定的工作压力，喜欢有挑战性的工作；

(4)五官端正；

(5)专科及以上学历；

三、薪资福利

(1)薪资架构—无责...

岗位职责：

1、根据市场部制定的推广计划，进行工作

2、合作方洽谈，主要包括经销商、工厂洽谈等；

3、开发新客户，地推网点；

4、对接与维护老客户；

5、完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1、沟通能力好，行动力强，有一定的决策能力；

2、外向型人格的应届毕业生页可以。

薪酬计划：底薪+10%招商提成+3%运营提成

（年预算不低于20万）

开发三个客户即可转正

董事长寄语：

这是项目走过的第八个年头，遥想创业初期，一腔热血。冒天下之大不韪，开辟当年大家均不看好的传统市场的细分领域。侥幸胜了一招半式，活了下来。

二月起盘，3个月打穿重庆，五月杀向成都。而后昆明贵阳，至于南宁、深圳、东莞、广州、...

用工岗位及人数：客户代表（政企服务）,2名

岗位职责：

1.市场分析：负责政企业务政策分析、市场分析，建立政府客户运营体系。

2.客户开发：负责政企线索挖掘，业务拓展，产品推广及品牌宣传。

3.目标达成：负责政企业务销售计划制定，完成销量目标。

4.关系维护：负责政企客户关系建立与维护、投诉处理及改进优化。

5.领导安排的其他重要工作。

岗位要求：

1.年龄要求：35岁以下。

2.学历要求：大学专科及以上学历, 有营销、市场相关工作经验者优先。

3.专业要求：市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业。

4.综合素质：具有较强的市场敏锐度、沟通协调能力、学习能力，随机应变能力...

招聘办公室室内轻松工作无需外出无责底薪+绩效(全职)年龄20-35综合月薪8000-15000上不封顶

轻松的办公氛围(可听歌吃零食)和良好的工作环境(甲级写字楼)

广阔的发展和晋升空间

无相关的行业工作经验要求，岗前培训和岗后专人指导不需外出接受风吹雨打太阳暴晒的洗礼在冬暖夏凉的办公室内办公

我们的老板体贴员工从不拖欠工资让我们的小伙伴感到在家的感觉![我们能够提供]

1、不外出，不出差，良好的工作氛围

2、晋升:专员-组长-主管-部门经理-区域负责人

3、七小时工作制周末双休国家规定的法定节假日正常休息，

4、不定时加薪、五险、生日会、各种节日福利、月度团队聚餐、年度旅游特别说明:

如果您...

1.参加公司内部培训，熟练掌握公司产品信息及特点；

2.配合业务经理开拓渠道业务；

3.结合自身特点进行有效地推；

4.配合店长开展社区活动；

5.公司委派的其他工作。

上班地址主城区就近分配员工成长:

入职集团组织新员工培训，进阶培训、管理者培训、工艺、技巧培训等等(全国范围内)部门经理带培我们的晋升渠道:

每半年公司组织一次晋升机会，入职满半年所有员工均可报名参加

主管-经理-总监(设计部经理)-店长-总经理，可跳级晋升我们的团队氛围:

一半管理层来自90后，轻松加愉快加爽快70%员工为90、00后，等你上车我们的办公环境:

商业独栋、高档写字楼、豪华商场据传是这个行业好的办公环境我们的福利:

为每位员工购买保险，有保障

每年夏天(5-10天)、春节(15天左右)超长带薪年假，所有员工均可享受(另有奖金)

部门随时组织团建(或半月、每月)(另有奖金)

每季...

薪资待遇：

无责底薪4200-5700+全勤补贴+绩效奖励+高额提成10%-23%+丰富奖金1000-3000；在职员工综合薪资12K-20K；

公司福利体系：

1、假期：享受国家正常法定节假日，过年休15-20天，各类带薪休假（过年假、婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年假等）。

2、激励：丰富高频的下午茶，丰富有趣的日常奖品奖金1000-5000，定期团建带薪旅游奖励。

3、社保：缴纳五险，健全的社保体系；

公司晋升培训：

1、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；

2、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，(初级商务顾问/商务顾问/高...