政策研究工程师
￥20~40K/月
江北区
经验≥5年
前天
-
￥20~40K/月
- 江北区
- 5年及以上
-
政策研究
-
房产经纪/中介
- 不限
- 年龄不限
- 1人
双休
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
生育补贴
节日礼金
岗位职责：
1，政策研究解读：负责国家级、指定省/直辖市的各类最新政策收集、汇编、分析与管理，积极研究政策趋势和发现最新政策；负责对内面向员工、对外面向居间方/客户群体等开展政策培训解读；2，企业培育辅导：负责依据《XX项目评估信息采集表》对不符合/符合需优化的企业提供“评估/培育反馈意见”撰写（ps：协助市场端挖掘以提升政策申报成功率的产品、更多适宜政策商机创建），并对客户进行现场或远程培育辅导（要求：力争做到90%有培育）；3，助理申报指导：负责对工程师助理进行相关政策XX企业材料目录、撰写方法技巧、注意事项、撰写问题答疑/解决、关键要素指导；负责统筹安排助理对可启动政策的申报实施，对助理申报材料的质...
政策研究工程师
￥10~15K/月
江北区
经验≥1年
前天
-
￥10~15K/月
- 江北区
- 1年及以上
-
政策研究
-
房产经纪/中介
- 不限
- 年龄不限
- 1人
双休
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
生育补贴
节日礼金
岗位职责：
1，政策研究解读：负责国家级、指定省/直辖市的各类最新政策收集、汇编、分析与管理，积极研究政策趋势和发现最新政策；负责对内面向员工、对外面向居间方/客户群体等开展政策培训解读；2，企业培育辅导：负责依据《XX项目评估信息采集表》对不符合/符合需优化的企业提供“评估/培育反馈意见”撰写（ps：协助市场端挖掘以提升政策申报成功率的产品、更多适宜政策商机创建），并对客户进行现场或远程培育辅导（要求：力争做到90%有培育）；3，助理申报指导：负责对工程师助理进行相关政策XX企业材料目录、撰写方法技巧、注意事项、撰写问题答疑/解决、关键要素指导；负责统筹安排助理对可启动政策的申报实施，对助理申报材料的质...
政策研究专员
￥7~11K/月
江北区
经验不限
前天
-
￥7~11K/月
- 江北区
- 不限
-
政策研究
-
房产经纪/中介
- 不限
- 年龄不限
- 1人
双休
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
生育补贴
节日礼金
岗位职责：
岗位职责：1.负责新客户的开拓及老客户的维护，与客户保持及时高效的沟通； 2.学习了解的知识产权行业专业知识，了解最新国家知识产权项目等相关政策，便于更好的客户服务。 3.与各部门合作完成部门以及个人的销售目标，并为客户做好专业的咨询服务； 4.充分了解客户需求并进行挖掘至企业平台全线产品营销。 岗位优势-加入理由： 1. 薪酬：无责任底薪：3000-4500+ 高额提成+ 月度奖金+年终奖+积分奖励 +工龄奖。月入过万～ 2. 完善的晋升机制，科学的考评体系和规则：试用期-专员-主管-经理-总监-分公司总经理-区域总监-总部董事 3. 完善的配需学习体系：科学化的培训考核体系，专业的入门培训...
企业规划咨询师
￥5~10K/月
江北区
经验≥1年
前天
-
￥5~10K/月
- 江北区
- 1年及以上
-
政策研究
-
房产经纪/中介
- 不限
- 年龄不限
- 1人
双休
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
生育补贴
节日礼金
岗位职责：
岗位职责：1.负责新客户的开拓及老客户的维护，与客户保持及时高效的沟通； 2.学习了解的知识产权行业专业知识，了解最新国家知识产权项目等相关政策，便于更好的客户服务。 3.与各部门合作完成部门以及个人的销售目标，并为客户做好专业的咨询服务； 4.充分了解客户需求并进行挖掘至企业平台全线产品营销。 岗位优势-加入理由： 1. 薪酬：无责任底薪4000+ 高额提成30%+ 月度奖金+年终奖+积分奖励 +工龄奖。月入过万～ 2. 完善的晋升机制，科学的考评体系和规则：试用期-专员-主管-经理-总监-分公司总经理-区域总监-总部董事 3. 完善的配需学习体系：科学化的培训考核体系，专业的入门培训，从事...
政策研究员
￥5~10K/月
江北区
经验不限
前天
-
￥5~10K/月
- 江北区
- 不限
-
政策研究
-
房产经纪/中介
- 不限
- 年龄不限
- 1人
双休
五险
带薪年假
交通补助
通讯补助
绩效奖金
生育补贴
节日礼金
岗位职责：
岗位职责：1.负责新客户的开拓及老客户的维护，与客户保持及时高效的沟通； 2.学习了解的知识产权行业专业知识，了解最新国家知识产权项目等相关政策，便于更好的客户服务。 3.与各部门合作完成部门以及个人的销售目标，并为客户做好专业的咨询服务； 4.充分了解客户需求并进行挖掘至企业平台全线产品营销。 岗位优势-加入理由： 1. 薪酬：无责任底薪4-5k高额提成12-22%+ 月度奖金+年终奖+积分奖励 +工龄奖。月入过万～ 2. 完善的晋升机制，科学的考评体系和规则：试用期-专员-主管-经理-总监-分公司总经理-区域总监-总部董事 3. 完善的配需学习体系：科学化的培训考核体系，专业的入门培训，从...
