1.主要以通过网络联系客户为主，网络、电话等网络方式为辅，了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩指标；

2.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

3.收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；

4.协调公司内部资源，提高客户满意度；

5.完成公司制定的月度、季度、年度销售目标。

任职要求：

1.娴熟的网络沟通技巧,能够承受较大工作压力，责任心强；

2.具备创新精神及良好的团队沟通表达能力；

3.具备较强的销售意识，能独立开拓新客户；

4.有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系；

5.工作积极主动，吃苦耐劳，能承受...

1、负责开发、建立和维护管理客户资源；

2、深度发掘客户需求；

3、及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、完成公司的销售目标。

任职要求：

1、口齿清晰，语言流利，富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

薪资待遇:

新人保底待遇3500+提成+奖金。转正底薪4000+提成+奖金（无试岗期，面试通过直接正式上班）

综合待遇:6000-10000

上班时间:9:30--11:50。 13:30--18:30 前半个月双休，后半个月单休

法定节假日正常放假!

岗位要求:

1、学历、经验、性别不限

2、性格开朗，热爱销售，有良好的沟通表达能力

3、做事有激情，敢于挑战自己，敢于挑战

4、不外出、不需要喝酒

1、公司提供客户资源，不需要自己查找，通过电话与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会，定期维护客户。

2、接受应届毕业生，能够吃苦耐劳

3...

工作轻松，环境氛围好

欢迎你的加入

- 产品知识普及：为居民提供净水器的相关知识，包括工作原理、选型、安装、维护等。

- 售后服务支持：协助居民解决净水器使用过程中遇到的问题，提供售后服务和维修支持。

- 水质监测与反馈：定期监测社区内的水质情况，及时向居民反馈并提供相应的建议。

- 促销与推广活动：组织净水器的促销活动，提高居民对净水器的认知度和购买意愿。

- 用户意见收集：收集居民对净水器的使用意见和建议，反馈给厂家以改进产品。

- 社区关系维护：与社区居民保持良好的沟通，解答他们关于净水器的疑问，增强用户满意度。

就近安排工作，自住小区均可

薪资说明：待遇可面议

社保类型：公积金、五险

激励培养：带薪年假、绩效奖金、五险一金、法定节假日、年终奖

岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，制定销售指标。

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

3、管理客户关系，完成销售任务，收取应收货款。

4、协助领导完成其他相关工作。

任职资格：

1、有轴承知识优先、汽摩行业销售经验，业绩突出者优先。

2、表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力。

3、有责任心，有团队合作精神，具有较强的抗压能力。

4、有驾驶经验。

社保类型：公积金、五险

激励培养：带薪年假、绩效奖金、五险一金、法定节假日、年终奖

岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，制定销售指标。

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

3、管理客户关系，完成销售任务，收取应收货款。

4、协助领导完成其他相关工作。

任职资格：

1、有轴承知识优先、汽摩行业销售经验，业绩突出者优先。

2、表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力。

3、有责任心，有团队合作精神，具有较强的抗压能力。

4、有驾驶经验...

社保类型：公积金、五险

激励培养：带薪年假、绩效奖金、五险一金、法定节假日、年终奖

岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，制定销售指标。

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

3、管理客户关系，完成销售任务，收取应收货款。

4、协助领导完成其他相关工作。

任职资格：

1、有轴承知识优先、汽摩行业销售经验，业绩突出者优先。

2、表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力。

3、有责任心，有团队合作精神，具有较强的抗压能力。

4、有驾驶经验...

1.公司提供意向客户，通过电话或网络的方式邀约客户或拜访

2.收集.整理客户信息，建立稳定的客户关系，开拓新客户

3.负责客户的专业解答，促成合同签约

4.收集客户办理资料，协助后端进行办理

5.老客户的二次开发及客情关系维护

任职要求：

20岁-35岁，大专以上学历，一年以上相关销售工作经验优先，优秀应届毕业生亦可考虑

2.性格外向，沟通能力强，有团队意识

3.有上进心，责任心，认同企业文化，服从上级的工作安排

4.有较强的挣钱欲望，勇于挑战高薪

5.有相关销售工作经验及同行业相关工作者优先

2、无需外出，公司提供电话资源、项目服务

3.及时与客户沟通，与信息反馈，及时跟进后续服务；

4.完成部门主管分配的相应工作、其他工作,并积极主动的跟进

5.帮助客户解决后续项目服务。

要求：年龄20-45岁，学历不限，乐于沟通交流

2.性格开朗，热情乐观，表达能力强；

3.具有团队合作精神与较强的抗压能力，良好的沟通、学习能力，较强的服务意识；

4.不拘于底薪，敢于挑战高薪。

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、年龄45岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、有建材销售经验优先，不限销售形式；

3、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成；

6、能独立开拓新客户。