【岗位职责】1、根据公司及部门业务发展方向负责数字双碳类软件开发市场拓展，制定销售目标和市场推广策略，并组织推进项目落地，完成年度、季度个人业务指标；2、根据能源管理及双碳数字化的目标市场定位，协助部门领导收集目标行业客户信息与客户建立、维系良好合作关系，负责商机挖掘，业务需求梳理、组织开展商务谈判、拟定销售合同、项目实施方案撰写、项目资料编写等商务文案工作，协调解决合同执行中出现的问题，做好项目进度把控跟进，提高客户满意度；3、负责配合甲方单位完成项目方案评审、签订、履行及相关管理工作，负责招投标信息收集和筛选，组织完成投标活动、合同签订，配合技术开发部门完成客户需求对接，保障项目顺利交付及...

1、根据市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；2、按照需要制定合同，并与商业客户签订合同，保障公司经营目标的实现；3、组织收集、分析并定期汇报行业商情情报；4、解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系；5、通过对合作伙伴的业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议；6、监控合作规则的快速准确执行，反馈异常情况，并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。薪资范围：10000-11000元/月底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖试用薪资：5000元/月

岗位职责：

1.负责公司的市场开拓工作及团队各项销售计划的实施和跟进,完成销售业绩指标；

2.带领团队建立和维护客户档案和客户资源库,开发新客户,维护老客户；

3.组织制定年度市场推广活动方案并执行,提升品牌知名度和美誉度；

4.对区域市场的经营情况进行分析和评估,并提出相应的建议与改进措施；

5.负责团队的日常销售活动的策划和实施,提高销售额达成率；

6.收集竞争对手信息并进行整理分析,提出相应策略建议；

7.负责所辖团队的区域客户的维系；

8.负责部门内部团队建设与管理；

9.负责协助上级做好各项工作。

职位描述

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓...

【岗位职责】1、通过各大网络论坛，与合作的游戏公司进行工作交流、推动业务合作。2、根据产品推广计划，与游戏公会、MCN机构、主播等进行工作拓展、整合、商务谈判，关系建立及维护。3、维护合作渠道与公司平台的关系处理，跟进日常业务问题处理，解决客户需求。4、负责收集整理市场和渠道信息，分析相关渠道数据，不定期整理渠道游戏需求，保持关注现有渠道的业务情况，深入游戏市场，拓展新的合作伙伴。【任职要求】1、能够较为熟练的操作电脑，对手机游戏感兴趣，沟通表达清晰，形象和态度端正，有抗压能力。2、具备优秀的商务谈判、公关能力，有较强的逻辑思维分析能力，能独立处理合同并完成签约。3、能很好的服从上级安排，具有...

一、要求：

1、年龄25—50岁，男女不限，学历不限，性格开朗，能吃苦，有拼劲，价值观正；

2、热爱工作，有责任心，有一定的社会经验，有良好的沟通能力和亲和力，有强烈的赚钱欲望；

3、会茶艺、会开车、会简单烹饪等接待能力可择优录取；

4、兼职全职皆可。

二、工作介绍

1、依托黔酒股份百年台乡系列高品质产品以及线下酒庄这个优质平台，共同开发重庆以及全国空白市场；

2、时间灵活，工作轻松，收入高，市场发展潜力巨大。

三、公司介绍

贵州黔酒股份有限公司，始建于1958年原国营仁怀县商业局台乡窖酒⼚,位于中国贵州茅台镇，下辖茅台镇、鲁班镇和五⻢镇三⼤酿酒基地，占地⾯积累计达147333.72平⽅...

岗位职责：

1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，

2、负责重庆区域的教育、政企市场开发、新老客户开拓及维护的工作；

3、负责重庆云桌面产品宣传、推广，并制定销售计划，完成销售的任务指标；

4、负责销售合同的投标、签订、履行、回款及管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；

5、搜集市场信息，建立客户档案；

任职要求：

1. 具有2年及以上行业销售经验，市场营销相关专业；

2. 熟悉教育及政企大客户行业市场；

3、熟悉云桌面、虚拟化相关产品；

4. 工作积极主动，敢于开拓创新，能够承受工作压力； 

5、有丰富的客户资源及销售渠道可优先考虑。

1、对信创市场和数据安全市场看好，并很感兴趣，主要负责信创，安全的市场推广，完成既定的销售目标。

    2、执行力强，沟通协调能力强，具有一定销售团队管理经验。

    3、有一定的直接客户资源以及渠道资源，面向客户群体：所有渠道集成商，软件商及生态厂家，合作伙伴，行业主要是政府和教育医疗行业。

    4、大专及以上学历，年龄35岁及以内，具有三年及以上IT行业相关销售经验优先。

   

    待遇面谈。

岗位职责：

1.建设销售管理体系、制度,并推进实施,保证制度执行,提升销售管理:

2.拟定销售激励措施并实施,配合人力资源部完善考核制度,提升销售人效;

3.制定订单管理流程,销售回款跟踪管理,促进公司销售任务完成制度客户信息管理系统,

4.包括客户线索到订单、交付售后管理;

5.定期整理回款明细表反馈部门领导,为领导进行统筹时提供准确的信息,以促进销售订单达成及提高客户满意度;

6.负责部门团队建设,包括招聘、培养、考核、激励等,保证部门工作正常进展。

任职要求:

1.本科及以上学历,5年以上销售管理经验

2.熟悉商务流程及相关注意事项,有一定的商务谈判能力、文案撰写能...