汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
元贯通信工程
51-100人 | 民营 | 通信/网络设备
岗位职责:
1、负责总经理日常事务性工作(主要工作)
2、负责领导日常用车出行（驾驶员);
3、负责日常经营工作中文件的起草;有一定文字功底;
4、负责招聘，入、离职手续办理，社保相关工作:
6、负责员工考勤管理，汇总考勤情况报送领导;
7、负责日常办公环境维护;
8、负责公司证照年审；
9、负责办公室行政领导交办的其它事务。
任职资格:
1、有一定的总经理助理及行政人员经验。
2、头脑灵活，熟练驾驶车辆，有商务车辆驾驶经验优先;
3、优秀的沟通和人际交往能力以及抗压能力，责任感强，服务意识强，工作认真细致;
4、能接受加班（有加班工资）
同辉同行
50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递
招募网约车销售，工作内容招上班司机
打资源电话，要求开朗勤快
奥方公司
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、根据公司规划负责对劳务公司的协调管理；
10、全面协助对劳资关系管理；
11、负责...
骞誉科技
51-100人 | 民营 | 建筑工程
岗位职责：
1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；
2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；
3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；
4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；
6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
7、负责本部门员工的评估与考核。
上下班时间：9：00-17：30 ，周末双休。
任职要求：
1、具有本科以上...
重庆江新精神病医院
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄23——41岁，大专及以上学历；
2、有医疗招聘经验、3年招聘经验优先；
3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
唯美度
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、及以上学历，相关专业；
2、有年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
该岗位需要驻铜梁分公司（单休，法定节假日正常休息）
1、协助总部完成规章制度的完善，督导制度的执行；
2、配合项目完成办公区及生活区的6S管理工作；
3、协助上级定期更新公司组织架构及员工岗位职责；
4、负责公司人事工作：包括员工入离转调相关手续办理、人事档案管理等；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，对培训效果跟踪、反馈；
6、对外宣传企业文化，对内部宣导企业的价值观、管理理念、行为准则；
7、负责行政接待工作；
8、与其他部门保持沟通：主动与支持部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
9、负责社保及雇主险...
岗位职能：
1、制度执行、考情管理、员工培训、协助领导绩效管理；
2、负责公司文件的起草与发文工作、做会议纪要；
3、收集公司每位员工的档案资料，并存档，及时维护、更新公司员工档案资料信息；
4、办公室5S清洁管理；
任职要求：
1、25-35岁、具有亲和力、服务意识较强、大学专科以上。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训
3、2年以上行政人事工作经验。
4、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识。
5、office熟练、具有工资核算能力、办理社保的工作经验。
注：单休，介意勿扰！
职直聘企业管理
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
代招机构
高薪诚聘有想法有梦想肯努力的年轻人
年龄18以上 学历不限 勤奋即可
一、工作内容
1、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发布企业招聘消息，现线解答求职者的疑问，介绍合适的工作。
2、搜集简历，对简历进行分类和筛选，通过电话沟通及其它社交平台邀约求职者参加面试；
3、对已参加面试并入职的求职者进行后期维护，稳岗等工作。
二、工作时间
周末双休，早上8:30-12：00，下午13：30-17：30，周末双休国家法定节假日正常休息。
三、薪资待遇及福利
1、定期团建，工作自由轻松，同事相处融洽，期待志同道合的你加入。
四、任职资格：
1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细...
招聘专员高薪诚聘
加人我们
梦想: 在这里起航
招聘专员高薪诚聘
直说吧
干里马常有 ，而伯乐不常有
我们要人 你要钱
创新·合作发展·共赢
一、工作内容及薪资待遇
1、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发布企业招聘消息，现线解答求职者的疑问，介绍合适的工作。
2、搜集简历，对简历进行分类和筛选，通过电话沟通及其它社交平台邀约求职者参加面试；
3、对已参加面试并入职的求职者进行后期维护，稳岗等工作。
4 、筛选匹配简历，进行面试邀约
5 、安排求职者面试、甄选等工作
6 、室内办公，简单轻松，底薪3000+高提成+奖金综合薪资:5000--1W以上
上班时间:9:00-17：30，...
重庆江新精神病医院
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
技能相似
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...
中都信远咨询
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
岗位职责
1.为外勤业务队伍提供产品、销售技能培训及其他专项培训，并完成训后的追踪与评估；
2.针对公司产品和销售需求组织研究并开发课程；
3.完善业务培训管理体系及培训制度和流程，制作培训课程表，建立培训资料库(含培训教材或课件、培训学习资料、优秀案例等)，并且不定期进行更新；
4.协助业务部门开展相关培训及活动支援，包括相关活动的主讲、主持、组织实施等。
任职条件：
1.本科及以上学历。
2.具备3年及以上金融行业（保险、银行、信托、财富公司等）培训相关工作经验。
3.具有良好的表达能力、沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力。
4.具有一线销售经验优先。
福利待遇：五险...
重庆捷诚青英企业管理有限公司
| 民营 | 人力资源服务
1. 负责组织和实施人员需求，明确所需岗位的职责。
2.收集应聘者简历进行筛选并对候选选人沟通。
3.对招聘工作的总结分析及登记。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神；
2. 能够独立处理和解决人事相关问题；
3. 对人力资源管理流程和法律法规有一定的了解。
先鑫
50人以下 | | 娱乐/休闲/健身
招聘公司各个部门所缺的岗位，协助办理入离职手续，基本上一部手机就能解决了
博猎科技
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
招聘
工作内容：
1、负责组织和实施整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2、负责消防人员招聘、面谈、培训；
3、多渠道拓展招聘市场，完成季度、年度招聘计划；
岗位要求：
1、人力资源专业或行业从业人员优先；
2、有一定人脉资源优势，上手更简单；
3、年龄25-40岁优先；
4、有一定演讲能力；
岗位福利:
早九晚六、周末双休、公司有食堂、微波炉、冰箱、茶点心、咖啡、节假日礼品、不加班
重庆荣涛人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
当为咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
技能相似
重庆人资专员工资
平均月薪：¥5422
薪资区间：1200-25000元/月
5102
个岗位
学历要求分析
重庆人资专员需要什么学历？
不限学历占
85.3%
， 初中占
0.2%
， 高中占
1.4%
， 中技/中专占
0.3%
， 大专占
9.3%
， 本科占
3.2%
。
经验要求分析
重庆人资专员需要什么经验？
不限经验占
53.4%
， 1年以内占
0.3%
， 1-3年占
35.8%
， 3-5年占
8.9%
， 5-10年占
1.1%
， 10年及以上占
0.3%
。
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