汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
咨询公司
50人以下 | 民营 | 教育培训
岗位职责:1. 负责组织和实施公司内部培训计划2. 监督培训过程，确保培训质量和效果3. 与团队合作，持续优化培训流程和内容4.负责招商、执行老师培训5.领导交代的其他事务任职要求：1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神2. 能够高效地规划和执行培训项目3. 对美容科技行业有深入理解，能够不断提升专业技能
嘉诺舒适家居系统
101-500人 | 民营 | 家居/家具/家电
1、负责员工入离职手续办理、档案管理及劳动合同签订、异动管理；
2、独立完成社保、公积金申报及日常事务处理；
3、执行促销员等岗位的招聘、面试及录用流程；
4、完成月度考勤统计与工资核算基础工作；
5、处理办公室日常行政事务（资质印鉴管理、物资采购、费用缴纳、办公室环境卫生管理等）；
6、维护更新人事行政相关报表
1、30-45岁，本科及以上学历，3年以上人事行政实操经验；
2、熟练操作Excel/Word等办公软件；
3、具有较好的执行力、主动性、责任心、工作踏实稳定。
工作时间：9:00-17:30 单休，国家节假日正常休假
重庆思聘企业管理
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
万佳柏茂
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司...
希尔顿惠庭酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、负责总经办请示、报告、总结和联系函等相关文件的起草、归档工作。
2、负责总经办主持的各类会议的组织安排、会场布置及会议记录工作，跟进有关事项，监督各部门工作任务落实情况，随时向上级汇报。
3、处理、协调总经办日常来访接待、来信、来电、投诉等相关事宜；
4、负责部门日常办公用品的采购、领取、发放管理和保管的监督管理；
5、负责部门固定资产及低值易耗品的盘点和日常管理工作；
6、负责部门每月各类费用报销、租赁费用和能耗费用付款的跟办工作；
7、负责酒店行政办公费预算和使用进行监控；
8、完成上级领导安排的其它工作。
9、具有较强的时间管理能力。善于处理人际关系，有较强的公关和沟...
1、协助部门招聘、培训、员工关系的工作开展，完成领导交办的各项事项；
2、协助部门准备开展各类活动培训；
3、收集各部门的相关报表；
4、在人事部权限范围内协调和安排各部门的工作；
5、评估本部门的日常工作，及时向领导沟通汇报；
6、负责员工入离职、人事档案、考勤、社保、员工宿舍、员工更衣室、工装、员工餐等，确保相关工作的执行，符合酒店工作程序及制度要求；
7、完成其他领导安排的工作。
重要事情说三遍：必须要有酒店同岗位经验，必须要有酒店同岗位经验，必须要有酒店同岗位经验，非诚勿扰，谢谢！
重庆岚铂旺商贸
50人以下 | 民营 | 家居/家具/家电
技能相似
注意：需要有贸易销售型公司HR经验的。谢谢
1.人力行政管理经验 3 年以上,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先;
2.精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能 力;
3.熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题;
4.对劳动人才密集型企业有一定的工作经验、有初级会计职称
华典企服
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄20-35岁，大专及以上学历；
2、有1年以上招聘经验优先；
3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
盛海物资
50人以下 | 民营 | 建材
1.负责公司后勤整体统筹管理，协助参与公司年度经营计划的编制，参与预算的编制；
2.负责公司通用规章制度，工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
3.负责制订和完善公司岗位编制，设计公司组织架构，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作，确保公司人才需求，满足公司的经营管理需要；
5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，控制公司...
重庆鑫之盈人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
工作内容：主要负责招聘，线上邀约
年龄要求：20-35岁
工作时间8小时，坐班，办公室工作
工资4000-10000，根据个人能力
寻找志同道合的伙伴一起发展
渝新聘人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
招聘岗位:办公室文员2人，人事专员20人，电话客服30人，厂区驻场1人，人事主管2人
要求：年龄18-35岁男女不限 .熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。
工作内容：对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可、求职者后期维护，进行稳岗
薪资：无责任底薪+全勤加绩效+奖金+提成=综合月收入6000-12000
上班时间：早上9点-下午6点 周六休息 节假日正常放假
其他福利：五险一金，补充医疗险，节日礼品，节日礼金，团建，旅游等
上升空间：见习人事专员—正式人事专...
招聘岗位:办公室文员2人，人事专员20人，电话客服30人，厂区驻场1人，人事主管2人
要求：年龄18-35岁男女不限 .熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。
工作内容：对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可、求职者后期维护，进行稳岗
薪资：无责任底薪+全勤加绩效+奖金+提成=综合月收入6000-12000
上班时间：早上9点-下午6点 周六休息 节假日正常放假
其他福利：五险一金，补充医疗险，节日礼品，节日礼金，团建，旅游等
上升空间：见习人事专员...
办公室网招，负责合作单位的人员招聘，主要负责58同城、汇博招聘端口招聘信息的发布，在线解答求职者疑问，推荐合适岗位以及人员的维护；
职位要求：
有同行业工作经验及销售、电话销售工作经验优先，简单掌握办公软件，沟通能力强，能抗压；
薪资待遇:底薪3000+提成，月综合6-10K
上班时间:早九晚六，单休，节假日正常放假！
斯拜迩科技
51-100人 | 民营 | 电气/电力/水利
岗位职责：
1、行政工作：接转电话，收发信件，接待来访客人、文档资料整理存放，通知发放、办公资产、办公用品与杂物的管理，办公环境维护，行政费用管理，快递收发，活动组织，资质办理等；
2、人事工作：员工培训、考勤、社保，商保，员工考核证件管理等等
3、配合其他部门完成文职及临时工作；
4、总经理秘书工作：配合总经理完成工作
岗位要求：
1、该岗位只有一个人，公司约55人左右，要求有经验并管理能力强的。
2、熟练运用office办公软件，熟悉公司行政文案的编写，熟悉人事工作流程与管理，数据管理，统计；
3、具有2年以上的行政或人事工作经验优先（必须）
4、能开车，能配合商务接待有限考...
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
一、岗位职责：
1、负责派遣员工的档案管理；
2、负责将员工纸质文件扫描存档为电子档案；
3、完成领导安排的其他事宜
二、任职要求：
1、本科学历、人力资源专业优先；
2、熟练运用OFFICE系列办公软件；
3、2025年应届毕业生优先；
4、协助完成部门其他的日常工作。
三、薪资福利：实习期2330元/月、意外保险；转正综合收入5-7万/年，社保、公积金、企业年金、节日慰问、生日慰问、年终绩效等。
四、上班时间:9:00-17:30 周末双休
五、上班地址：渝中区五四路39号
先鑫
50人以下 | | 娱乐/休闲/健身
重庆纳优人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
聚亿森人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
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