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岗位职责: 1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件; 2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作; 3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作; 4、负责员工社保办理及相关证明打印; 5、负责员工考勤、绩效核算; 6、完成领导临时交办的其他任务。 任职要求: 1、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规; 2、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。
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岗位职责: 1.负责处理公司事务和招聘 薪资底薪3k,加上其他提成等综合5k 任职要求: 1、有相关专业或有相关经验的优先录取 2、认真细致,有良好的职业操守; 3、具有良好的沟通能力。
月薪:¥4~5K/月(底薪+提成)
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岗位职责: 1、负责各大招聘平台的职位发布,对求职者的问题耐心解答; 2、简历的筛选,面试,入职等一系列的人事工作 3、公司领导交代的其他工作事宜。 任职要求: 1、招聘年龄18-25岁之间,男生优先 2、招聘形象:形象好气质佳五官端正 任职资格: 有招聘经验或销售经验优先有较强的沟通能力有责任心工作,积极主动具有良好的沟通能力 工作时间: 每天上班时间中午12:00—19:00 一个月4天休息自行安排 薪资待遇:底薪加阶梯式提成每月综合工资5K到8k+ 升职空间:人事专员—人事主管—人事经理—总经理—分公司负责人
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岗位要求: 1、在招聘平台上进行简历筛选和面试邀约; 2、负责招聘渠道及招聘信息的维护和更新; 3、会办公软件的基本操作; 任职要求: 1、年龄18-35岁,有相关经验的优先录取; 2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 3、具有良好的沟通能力。 福利待遇: 1、无责底薪2500+1000绩效 2、工作时间:9:30-18:00 公司氛围好
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