抖上加传媒
51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
岗位职责：
1、负责新店招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2、协调新店员工入职手续办理，确保流程合规。
3、维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率。
4、协助新店人力资源相关事务，如员工培训、绩效考核等。
重庆捷诚青英企业管理有限公司
| 民营 | 人力资源服务
1. 负责组织和实施人员需求，明确所需岗位的职责。
2.收集应聘者简历进行筛选并对候选选人沟通。
3.对招聘工作的总结分析及登记。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神；
2. 能够独立处理和解决人事相关问题；
3. 对人力资源管理流程和法律法规有一定的了解。
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51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
技能相似
岗位职责：
1、负责新店招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。
2、处理员工入职、离职、转正等相关手续，维护员工档案。
3、协助制定并执行新店的人力资源政策和流程。
4、协调员工关系，处理员工咨询和投诉，提升员工满意度。
5、参与新店培训计划的制定与实施，确保员工技能提升。
薪资福利：
1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪
2、带薪年假，带薪病假及法定节假期
3、早十晚六
任职要求:
1、年龄18～48岁，女性
2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑
3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件
4、工作认真仔细、责任心强、为人正直
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档
2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作
3、日常招聘工作
抖上加传媒
51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
技能相似
负责公司招聘，邀约接待面试
每天中午11点上班，晚上7点下班
抖上加传媒
51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
重庆晶鑫汽车服务
51-100人 | 民营 | 软件
技能相似
不外出、不加班工作内容:
1.公司提供资源，每天发布招聘信息
2.筛选简历，邀约面试
3.维护招聘端口及时联系求职者
4.负责领导交办的其他工作工作时间:上午9点-下午5点半
要求:18-40岁男女均可，有经验者年龄可放宽，做过人事招聘 销售优先考虑。
5.岗位要求:听安排，性格开朗，思维灵活沟通能力强，肯学习，有执行力，接受打电话，会用电脑会，会做表格。
6.学历要求:高中或者中专及以上学历有行业经验或者电销经验可放宽。
7.综合底薪3000+高提成，综合收入5000-10000上不封顶 能者多劳!
假期:大小休，国家节假日正常放假
8.公司有微波炉可以带饭
9.公司提...
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1.试试其他关键字搜索
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆招聘专员工资
平均月薪：¥6198
薪资区间：1500-40000元/月
5357
个岗位
学历要求分析
重庆招聘专员需要什么学历？
不限学历占
84.4%
， 初中占
0.6%
， 高中占
3.8%
， 中技/中专占
1.8%
， 大专占
7.9%
， 本科占
1.2%
。
经验要求分析
重庆招聘专员需要什么经验？
不限经验占
63.6%
， 1年以内占
1.2%
， 1-3年占
28.7%
， 3-5年占
5.2%
， 5-10年占
1%
， 10年及以上占
0.1%
。
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