精选
料美食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、筛选简历寻找合适的候选人。
2、负责员工招聘，制定人力资源规划实施招聘计划。
3、协助上级制定和修订公司相关人力资源管理制度。
岗位要求：
1、有招聘经验（销售类的招聘经验）。
2、大专学历能够承受工作压力。
年龄要求：24-38岁
杰成人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
杰成人力资源集团招聘
招聘专员
岗位职责：
1.负责线上或者线下岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通，
2.面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作
3.招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标
任职要求：
1.年龄24-35岁，大专及以上学历
2.有1年及以上招聘工作经验。
3.工作认真负责，交际沟通能力较好，抗压能力强
薪资待遇：基本工资+绩效奖金+全勤+餐补+招聘提成+年终奖=4K-6K
工作时间：9:00--17:30，周末双休，五险一金
上班地址：渝北区兰桂大道168号中国人力资源服务产业园F6
中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
1.负责通过线上渠道（招聘网站、社交平台等）寻找并筛选合适的候选人；
2.与客户企业沟通，了解招聘需求，精准匹配合适的人才；
3.跟进候选人面试、入职等流程，确保招聘顺利完成；
4.维护客户与候选人关系，建立人才储备库；
5.完成团队制定的业绩目标，不断提升个人招聘效率。
任职要求：
1.年龄20-36岁，学历不限，有招聘经验、HR、销售或猎头经验者优先；
2.具备良好的沟通能力和人际敏感度，善于挖掘人才需求；
3.熟悉互联网招聘渠道者更佳；
4.目标导向，抗压能力强，愿意挑战高薪；
5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。
上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。
岗位职责
1、理解客户需求：与客户进行深入沟通，明确招聘岗位的职责、要求、薪资范围及企业文化等，确保对招聘需求有全面而准确的理解。
2、职位发布与优化：在各类招聘平台、社交媒体、公司网站等渠道发布职位信息，并根据反馈调整职位描述，以提高职位的吸引力和曝光率。
3、简历筛选与初步评估：从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选，进行初步的电话或在线面试，评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。
4、候选人推荐与安排面试：将经过初步筛选的候选人推荐给甲方，并协助安排面试时间、地点及流程，确保面试顺利进行。
5、跟进面试结果与反馈：在面试过程中及之后，与甲方及候选人保持密切联系，及时收集并传递双方...
一、岗位职责:
1、通过招聘网站线上开展招聘工作。
2、日常招聘信息的更新和发布。
3、有较强的沟通、有团队协作精神。
4、不限学历，生熟手不限(入职导师专业培训)。
二、薪资待遇:
工资:底薪+提成+绩效+奖金
月工资平均4000-20000不等，优秀者1万起。
三、晋升发展:
1、通过业绩考核达成指标，即可晋升储备管理、精英猎头等级等；
2、为了让员工得到更好的发展，本司制定了合伙人制度，我司提供场地及所有办公室用品供合伙人使用，自由发展。
汇博招聘
101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求：
1. 大专及以上学历
2. 半年以上招聘工作经验
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境
太平洋人寿保险
501-1000人 | 国有企业 | 保险
作息时间：朝九晚五、双休、
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据部门出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，28周岁以上
2、具有良好的沟通和协作能力；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
重庆海诗哲企业管理咨询
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
岗位描述：
1、根据客户需求进行候选人的寻访和推荐服务；
2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人，撰写推荐报告；
3、协助顾问联络候选人，安排候选人面试；
4、与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；
5、配合客户需求对候选人进行背调被撰写背调报告；
6、负责人才库简历的录入和更新；
岗位要求：
1、大专以上学历，1-3年工作经验，有招聘、营销、电销经验者优先；
2、职业度较高，对自己有更高的标准要求，愿意挑战，热爱猎头行业；
3、沟通表达能力强，思维敏捷，记忆力好，勤奋，学习能力强，有心理韧性。
福利：周末双休+五险一金+节假日正常休息+年终奖+...
中瑞电气
51-100人 | 民营 | 电气/电力/水利
技能相似
简介：
我司职工20余人，现研发两款新产品（治理农村用户低电压装置），在国网重庆公司已形成批量销售。现计划面向省外推广，产品适用区域为南方山区省份供电局。为此，组建销售团队来拓展销售渠道。销售策略是寻找有资源的人居间代理销售产品，零底薪高佣金方式。目前已在重庆、四川找到居间人，但都是通过熟人介绍。现准备通过公开信息全面挖掘。
薪资待遇：
现招聘HRBP，HRBP通过公开信息寻找、挖掘当地有资源的居间代理伙伴或销售员，我司销售团队配合居间代理伙伴实现产品销售。
HRBP薪资待遇:试用期固定工资6000（试用期1-3个月），转正后底薪6000-8000并参与提成（在人员招聘、培训、岗位绩效...
重庆蓝精扬网络科技
50人以下 | 民营 | 其他行业
人事招聘专员
岗位职责：
1、通过提供的招聘平台及时更新、发布招聘信息，以及筛选合适的求职者。
2、与求职者进行基础沟通，对满足岗位要求的人进行邀约面试。
任职要求：
1、工作热情、个性开朗，态度积极具有良好的语言表达能力及沟通能力，有团队精神、需要一定责任心和耐心。
2、年龄19-28岁，专业不限，经验不限，接受应届生。
3、愿意长期从事人事岗位，稳定性强。
岗位福利：
1、工作时间：早上9:30—18:00，午休一个半小时，双休
2、综合工资5000至10000+，购买社保，现金奖励
3、晋升空间：人事专员-主管
ps：希望你是积极热爱生活、活泼开朗对挣钱有欲望的、高冷半天不回消息的、躺平...
北睿辰人力资源
50人以下 | 其他 | 其他行业
代招机构
岗位职责：
1. 负责网络招聘和线下招聘。
2. 收集企业信息，多渠道开发企业资源；
3. 制定实员工在、离职管理方案；
4. 及时反馈、处理派遣员工日常生活或工作中遇到的各种问题；
5. 每月按时提交派遣员工管理月度报告；
任职要求：
1.熟练运用办公软件;
2.大专以上学历（优秀者可放宽），做过销售或网招优先考虑
3.男女不限，年龄：22-35岁，要求会开车或者骑小毛驴
[红包][红包]福利待遇：底薪+提成（综合工资4000-9000元）购买五险，上六休一，国家节假日正常休息，节假日福利多，带薪年假10-15天，一年组织2-3次团建旅游
博猎科技
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
招聘
工作内容：
1、负责组织和实施整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2、负责消防人员招聘、面谈、培训；
3、多渠道拓展招聘市场，完成季度、年度招聘计划；
岗位要求：
1、人力资源专业或行业从业人员优先；
2、有一定人脉资源优势，上手更简单；
3、年龄25-40岁优先；
4、有一定演讲能力；
岗位福利:
早九晚六、周末双休、公司有食堂、微波炉、冰箱、茶点心、咖啡、节假日礼品、不加班
渝丰科技
501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工
工作职责：
1、负责营销板块人员的招聘工作和培训业务的沟通、协调和执行工作；
2、完成招聘渠道的建设维护，猎头的对接；
3、完成候选人员的甄选、邀约、面试、复试、背调、谈薪等；
4、负责营销板块人员的人事工作，完成入离调转、花名册、人事报表、劳动合同等工作；
5、负责营销板块的培训工作，完成营销人员日常培训工作及公司安排的培训工作；
6、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，制造业背景优先；
2、有2年以上大规模销售人员招聘经验；
3、沟通协调能力强，有良好的语言表达能力和逻辑思维；
4、敢于接受挑战，抗压能力强，有一定的数据分析能力。
工作职责：
1、负责公司人员的招聘工作和培训业务的沟通、协调和执行工作；
2、完成招聘渠道及招聘系统的建设维护，负责与猎头公司业务对接；
3、完成候选人员的甄选、邀约、面试、复试、背调、谈薪等；
4、负责公司员工入离职人事工作，如入离调转、花名册、人事报表、劳动合同等工作；
5、负责营销板块的培训工作，收集各部门培训需求，定期完成营销人员培训工作及公司安排的培训工作；
6、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，制造业背景优先；
2、对业务流程有一定的了解，有2年以上大规模销售人员招聘经验；
3、沟通协调能力强，有良好的语言表达能力和逻辑思维；
4、敢于接受挑战，抗压能力...
辰业食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、组织新员工入职培训，业务培训；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，人事相关专业；
2、对等具有丰富的实践经验；
3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。
上海一核
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
聚亿森人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
隆鑫通用动力
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
重庆诚鑫至优文化传媒有限公司
| | 影视/娱乐/文化
重庆招聘专员工资
平均月薪：¥6198
薪资区间：1500-40000元/月
5357
个岗位
学历要求分析
重庆招聘专员需要什么学历？
不限学历占
84.4%
， 初中占
0.6%
， 高中占
3.8%
， 中技/中专占
1.8%
， 大专占
7.9%
， 本科占
1.2%
。
经验要求分析
重庆招聘专员需要什么经验？
不限经验占
63.6%
， 1年以内占
1.2%
， 1-3年占
28.7%
， 3-5年占
5.2%
， 5-10年占
1%
， 10年及以上占
0.1%
。
重庆招聘专员最新投递
邓女士
2025-05-10
投递了昭昇人力资源管理的办公室专员+早九晚五职位
邓女士
2025-05-10
投递了万木汇科技的办公室文员—不打电话职位
陈女士
2025-05-10
投递了纳优的招聘专员，朝九晚六，下午茶职位
海量职位任你选
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