精选
重庆森聚人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
岗位职责
1.负责客户的开发，客户的维护和对接；
2.负责猎头项目的对接、项目控制,并对项目进度、质量和效果负责;
3.负责人才招聘需求分析和招聘渠道分析;
4.负责候选人搜寻、面试、评估和推荐;
5.负责与客户、候选人的互动和协调;
任职资格
1、大专及以上学历，1年以上猎头、招聘、销售等方面经验；
2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强；
3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。
精选
料美食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、筛选简历寻找合适的候选人。
2、负责员工招聘，制定人力资源规划实施招聘计划。
3、协助上级制定和修订公司相关人力资源管理制度。
岗位要求：
1、有招聘经验（销售类的招聘经验）。
2、大专学历能够承受工作压力。
年龄要求：24-38岁
惠科金扬
501-1000人 | 民营 | 计算机硬件
代招 0成本就业岗位宝妈优先
没经验的新手也可以要求家里有电脑 能认真学习的 不懂要会问 有耐心
不用到公司 自己任意安排工作时间 任意地点
本公司0押金提供账号 不收任何费用
重庆主城可以面谈
工作内容
1. 为重庆各大工厂招募员工，全程线上对接（无需公司上班）。
2. 根据工厂需求推荐合适人选，协助完成面试和入职流程。
3. 只需确保入职者稳定做满规定时间，即可结算提成。
4.更新招聘信息职位，确保活跃
高额提成模式 ，收入2000-10000+上不封顶
提供招聘账号 不收押金
上班时间：自由安排，任意地点，任意时间不做强制要求
特别提醒：求职者...
重庆森聚人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
岗位职责
1.负责客户的开发，客户的维护和对接；
2.负责猎头项目的对接、项目控制,并对项目进度、质量和效果负责;
3.负责人才招聘需求分析和招聘渠道分析;
4.负责候选人搜寻、面试、评估和推荐;
5.负责与客户、候选人的互动和协调;
任职资格
1、大专及以上学历，1年以上猎头、招聘、销售等方面经验；
2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强；
3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。
银钢科技集团
101-500人 | 民营 | 整车制造
真诚邀约：
愿 意 辛 苦 付 出、真 心 渴 望 成 长 的 小 伙 伴 一路前行
一、工作内容：
1、初期主要负责有关招聘的所有相关工作；
2、参与、协助HR团队其他伙伴的工作；
3、 完成HR顾问要求、安排的相关工作；
4、后期会在HR团队内进行轮岗。
二、任职要求：
1. 本科或以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、2年或以上人资工作经验（侧重于招聘、流程管理），具备1年以上技术类岗位招聘经验优先考虑；
3. 善于沟通、有组织、规则、程序意识；
4. 熟悉劳动、人事管理相关法律、法规，并能熟练应用于日常工作中；
5. 有强烈的成长意愿，具有积极主动的学习意识和良好的学习方...
杰成人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
杰成人力资源集团招聘
招聘专员
岗位职责：
1.负责线上或者线下岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通，
2.面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作
3.招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标
任职要求：
1.年龄24-35岁，大专及以上学历
2.有1年及以上招聘工作经验。
3.工作认真负责，交际沟通能力较好，抗压能力强
薪资待遇：基本工资+绩效奖金+全勤+餐补+招聘提成+年终奖=4K-6K
工作时间：9:00--17:30，周末双休，五险一金
上班地址：渝北区兰桂大道168号中国人力资源服务产业园F6
重庆骑小二商贸有限公司
51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
一丶薪资待遇；
无责任底薪3000+绩效奖励+社保+提成
文员综合薪资都在4000-8000/月。
月休5天假，自己调，享有国家法定节假日。
每天下午不定时提供下午茶，水果，零食。
公司有冰箱微波炉可以自己带饭，每月团建一次
二丶工作时间；
上午9.30-下午5.30中午休息一个半小时
三丶任职资格：
1、年龄在18-35，男女不限。
2、对招聘工作感兴趣，有客服，销售经验优先。
四丶工作要求：
1、公司提供招聘账号资源类似58 boss 汇博，在招聘平台进行岗位信息发布。
2、进行线上邀约、推动招聘进程。
3、与求职者进行良好沟通，提升招聘成功率。
欢迎有意向的...
重庆鼎泰汽车服务
51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
要求有过招聘经验，我们公司主要招司机
会用各大招聘软件，进行简历筛选负责邀约面试
无责底薪3000加提成，综合薪资4000到6000，转正购买社保
包吃，月休六天，周末大小休，节假日正常放假，不定时聚餐团建
职位详情
招聘人事专员职位多名，不限学历，有人事经验者优先；
工作内容:
劳务网络招工(各大招聘平台、自媒体)发布招聘信息，收录简历，邀约安排面试等；
上班时间:
9.30-5.30，周末大小休，法定节假日正常放，无责底薪3000+提成+绩效+年终奖+五险一金+午餐，公司工作氛围良好，舒适的工作环境，轻松愉快的团队氛围；
壹品服务
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
用汇博和boss平台招聘
同事都是年轻人，活跃轻松
工资3500-8000
中瑞电气
51-100人 | 民营 | 电气/电力/水利
技能相似
简介：
我司职工20余人，现研发两款新产品（治理农村用户低电压装置），在国网重庆公司已形成批量销售。现计划面向省外推广，产品适用区域为南方山区省份供电局。为此，组建销售团队来拓展销售渠道。销售策略是寻找有资源的人居间代理销售产品，零底薪高佣金方式。目前已在重庆、四川找到居间人，但都是通过熟人介绍。现准备通过公开信息全面挖掘。
薪资待遇：
现招聘HRBP，HRBP通过公开信息寻找、挖掘当地有资源的居间代理伙伴或销售员，我司销售团队配合居间代理伙伴实现产品销售。
HRBP薪资待遇:试用期固定工资6000（试用期1-3个月），转正后底薪6000-8000并参与提成（在人员招聘、培训、岗位绩效...
中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
岗位职责:
负责各大企业职位招聘工作，通过招聘平台进行人才筛选挖掘，以电话沟通、微信对接的方式，促成人选去委托公司面试或入职。（前期有专业培训，有管理层带新人）
任职要求:
1.熟练操作 excel、word等办公软件。
2.男女不限，35周岁以下，大专及以上学历，有电话客服、人事、销售等工作经历优先。。
3.性格外向阳光、爱岗敬业，认真严谨，踏实高效，善于团队合作，有良好的沟通和语言表达能力。
4.有高效的执行力、较强的责任心和原则性，能承受一定的工作压力。
薪酬待遇:底薪+奖金+提成+五险福利待遇
工作时间:早九晚六，周末双休，法定节假日休。
1.负责通过线上渠道（招聘网站、社交平台等）寻找并筛选合适的候选人；
2.与客户企业沟通，了解招聘需求，精准匹配合适的人才；
3.跟进候选人面试、入职等流程，确保招聘顺利完成；
4.维护客户与候选人关系，建立人才储备库；
5.完成团队制定的业绩目标，不断提升个人招聘效率。
任职要求：
1.年龄20-36岁，学历不限，有招聘经验、HR、销售或猎头经验者优先；
2.具备良好的沟通能力和人际敏感度，善于挖掘人才需求；
3.熟悉互联网招聘渠道者更佳；
4.目标导向，抗压能力强，愿意挑战高薪；
5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。
上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。
岗位职责
1、理解客户需求：与客户进行深入沟通，明确招聘岗位的职责、要求、薪资范围及企业文化等，确保对招聘需求有全面而准确的理解。
2、职位发布与优化：在各类招聘平台、社交媒体、公司网站等渠道发布职位信息，并根据反馈调整职位描述，以提高职位的吸引力和曝光率。
3、简历筛选与初步评估：从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选，进行初步的电话或在线面试，评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。
4、候选人推荐与安排面试：将经过初步筛选的候选人推荐给甲方，并协助安排面试时间、地点及流程，确保面试顺利进行。
5、跟进面试结果与反馈：在面试过程中及之后，与甲方及候选人保持密切联系，及时收集并传递双方...
鼎易人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄18岁，高中及以上学历；
2、有一定招聘经验、熟悉重庆厂区优先；
3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成++购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
工作时间：，周末单双休。
渝新聘人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
重庆森聚人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
唯美度
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
重庆兰哲咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
技能相似
隆鑫通用动力
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
重庆蓝精扬网络科技
50人以下 | 民营 | 其他行业
重庆捷诚青英企业管理有限公司
| 民营 | 人力资源服务
重庆招聘专员工资
平均月薪：¥6199
薪资区间：1500-40000元/月
5365
个岗位
学历要求分析
重庆招聘专员需要什么学历？
不限学历占
84.2%
， 初中占
0.6%
， 高中占
3.7%
， 中技/中专占
1.8%
， 大专占
8.1%
， 本科占
1.3%
。
经验要求分析
重庆招聘专员需要什么经验？
不限经验占
63.6%
， 1年以内占
1%
， 1-3年占
28.7%
， 3-5年占
5.2%
， 5-10年占
1.1%
， 10年及以上占
0.1%
。
重庆招聘专员最新投递
邱女士
2025-05-09
投递了渝新聘人力资源的玻璃厂办公室文员4k坐班打字职位
李先生
2025-05-09
投递了重庆新希力人力资源管理的人事专员4000+职位
陈女士
2025-05-09
投递了重庆好货拉物流有限公司的人事专员 双休职位
海量职位任你选
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