隆鑫通用动力
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
2、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
3、负责员工社保办理及相关证明打印；
4、负责员工考勤、绩效核算；
5、日常行政工作；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、有2年及以上同岗位工作经验优先；有活动策划、主持经验优秀；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
招聘专员
岗位职者 负责端口的管理，招聘相关人员，协助主管整理客户资料，陪客户办理相关业务
上午8点30到11点
下午2点到四点
时间不定多数五小时
少数一天两三小时。工作自由
任职要求:22岁到45岁
中专到大专文凭
底薪2200到四千
重庆玩吧餐饮管理
51-100人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄18-28岁，及高中以上学历；
2、有主播，网约车。工厂招聘经验优先；
3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+3000底薪，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
工作时间：朝九晚六，周末一休。
王一汉餐饮发展
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
注意：本岗位上班时间9:30-13:30-午休-16:30-21:30，实习月休3天，节假日会上班
1、主要负责人员招聘、员工社保办理、劳动合同签订、员工关系维护以及日常人资事务工作处理；
2、协助领导完成本部门年度工作目标，优化工作流程及相关制度；
3、受理员工投诉并负责调查核实和协调解决；协助解决员工与公司的劳动纠纷等；
4、内部人事档案管理（及时进行档案的更新、分类整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录；
5、负责并调查各部门对考勤、奖惩及其它人事表格、文件统计保管的执行情况；
6、具备一定的培训基础。
任职要求：
1、具有一定的判断与人际沟通协调能力、计划与执行能力；耐心细...
捷尊
50人以下 | 民营 | 餐饮
周末双休+五险
底薪4000（含绩效）+满岗提成300-600一个+入职提成50
综合薪资:5000-10000
一、任职要求：
男女不限，大专及以上学历，20-35周岁；性格外向，语言表达能力强；有电话客服、销售，招聘工作经验者优先（应届生勤奋好学，态度端正可放宽）
二、工作描述：
根据公司人员需求，通过58、Boss、汇博等网络平台进行骑手招聘
三、工作时间、休息休假：
上班时间：9：00-18：00 中午休息2小时
四、法定假日正常放假；节假日福利正常发放，双休
周末双休+五险
无责底薪2500+1500绩效+满岗提成300-600一个+入职提成50
综合薪资:5000-10000
一、任职要求：
男女不限，大专及以上学历，20-35周岁；性格外向，语言表达能力强；有电话客服、销售，招聘工作经验者优先（应届生勤奋好学，态度端正可放宽）
二、工作描述：
根据公司人员需求，通过58、Boss、汇博等网络平台进行骑手招聘
三、工作时间、休息休假：
上班时间：9：00-18：00 中午休息2小时
四、法定假日正常放假；节假日福利正常发放，双休
重庆俊峰置业
501-1000人 | 民营 | 房产开发
工作内容：
负责餐饮公司的招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排等环节，确保公司招聘程序的公正性、公平性和透明度，提高招聘效率。
主要职责：
- 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标的实现；
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，提高招聘效果；
- 负责公司招聘信息的发布和宣传，提高公司的品牌知名度和形象；
- 负责公司简历的筛选和初步评估，确保招聘过滤出的简历符合公司的招聘需求；
- 负责安排公司的面试工作，包括面试策划、面试官的培训和沟通等；
- 负责对面试结果进行初步评估和反馈，将不符合公司要求的应聘者淘汰；
- 负责将筛选出的简历和面试结果报告提供给公司的招聘经理或招...
星凤茗
51-100人 | | 其他生活服务
招聘人事岗位工作内容：
1.负责公司内部人员的招聘工作
2.负责到店应聘的面试工作
3.负责入转调离手续办理任职要求：
1.年龄18-30岁
2.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约招聘的工作…
一心一客连锁餐饮
501-1000人 | 民营 | 餐饮
技能相似
1、人员的招聘。
2、员工入离职办理，员工档案管理。
3、薪资核算，员工调级调薪审核即档案更新。
4、员工保险、公积金办理。
5、员工关怀、员工关系维护。
6、各项福利制度的执行。
7、员工入职等基础培训，
8、行政事务。
9、上级交办事项。
要求：
1、人力资源管理相关专业（硬性条件）
2、有人事岗位相关从业经验。
3、熟悉相关法律法规。
4、熟练使用office办公软件。
5、自主学习能力、沟通能力强。
6、坚持原则，执行力强。
工作时间：08:30-17:30，大小休
薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+2次半年奖金
洲至品宴
51-100人 | 民营 | 餐饮
技能相似
星级酒店人事质检专员一名
岗位职责：
1.人事资料管理，考勤统计，入离职手续办理，花名册维护管理等，协助各部门主管开展新员工入职培训及考核
2.根据公司招聘规划及需求，实施招聘工作（简历筛选，推荐初试，复试跟进等 ）
3.核算工资、绩效考核的统计及管理
4.公司员工关系、员工关怀、员工激励等工作的开展
5.企业文化的建设与宣导
6.会使用基础的图文软件ps、cdr
7.协助完成门店的质检工作，负责督促整改
7.完成领导交代的其他工作任务
任职要求：
1.有1-3年及以上相关工作经验，大专以上学历，人力资管理专业、行政管理专业优先，工作细心，责任心强，有团队协作精神
2.熟练使用办公软件，具备基...
招聘餐饮酒店人事质检专员一名
岗位职责：
1.人事资料管理，考勤统计，入离职手续办理，花名册维护管理等，协助各部门主管开展新员工入职培训及考核
2.根据公司招聘规划及需求，实施招聘工作（简历筛选，推荐初试，复试跟进等 ）
3.核算工资、绩效考核的统计及管理
4.公司员工关系、员工关怀、员工激励等工作的开展
5.企业文化的建设与宣导
6.使用基础的图文软件ps、cdr
7.协助完成门店的质检工作，负责督促整改
7.完成领导交代的其他工作任务
任职要求：
1.有1-3年及以上相关工作经验，大专以上学历，人力资管理专业、行政管理专业优先，工作细心，责任心强，有团队协作精神
2.熟练使用办公软件，具备...
重庆志良农产品销售
101-500人 | 其他 | 其他行业
技能相似
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;
2、负责招聘、面试、新人培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;
4、负责办公室接待等后勤工作
5、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，
2、有餐饮行业人事工作经验;
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感。
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重庆招聘专员工资
平均月薪：¥6199
薪资区间：1500-40000元/月
5365
个岗位
学历要求分析
重庆招聘专员需要什么学历？
不限学历占
84.2%
， 初中占
0.6%
， 高中占
3.7%
， 中技/中专占
1.8%
， 大专占
8.1%
， 本科占
1.3%
。
经验要求分析
重庆招聘专员需要什么经验？
不限经验占
63.6%
， 1年以内占
1%
， 1-3年占
28.7%
， 3-5年占
5.2%
， 5-10年占
1.1%
， 10年及以上占
0.1%
。
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吴女士
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谢女士
2025-05-09
投递了鼎之希电子机械重庆有限公司的邀约专员职位
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