育展景信息
50人以下 | 民营 | 教育培训
一、岗位职责：
1.做公司员工招聘丶培训、考核、管理。
2.做基础的拍摄、剪辑、运营工作。
3.做好办公室内部一切事务。
4.完成公司安排的其他事宜。
二、任职要求：
1.年龄28岁至42岁，身高1.58米上，大专及以上文化程度。
2.性格开朗，吃苦耐劳，工作学习能力强，善于思考，善于对工作归纳总结。
3.具有良好的职业道德和奉献精神。
4.接收有时出差。
江北财经培训学校
50人以下 | 民营 | 教育培训
岗位职责
1、负责就业咨询，收集客户信息，完成目标客户的邀约并促成签约。
2、安排客户就业推荐与实习，及时回访跟踪。
3、拓展企业或客户资源，维护企业或客户关系。
4、负责各种就业推荐信息的传递、收发、整理和维护。
5、其他临时工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，有销售或招聘经验者优先。
2、有人力行业、培训行业、保险行业工作经验者优先。
3、具备较强的语言表达和沟通能力，及较好的亲和力，责任心及抗压能力强。
岗位职责：
1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作。
2、满足公司人才要求，建立后备人才储备机制。
3、领导安排的临时工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限。
2、有人力资源服务、教培行业招聘经验优先。
3、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。
智德金企业管理
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
《办公室工作》《年度旅游》
《朝九晚六》《丰厚年终奖》
《各种奖金》《挑战高薪上万》
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公司主要从事人力资源行业，成立于2018年。办公地点在沙坪坝轻轨站旁边，交通方便
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招聘岗位：人力资源招聘专员/招聘组长/人事助理
岗位职责：主要通过线上招聘平台，发布招聘信息，邀约求职者面试
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心田花开
501-1000人 | 民营 | 教育培训
【岗位职责】
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试;
2.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
3.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
4.其它人力资源支持工作。
【职位要求】
1.统招本科及以上学历；
2.熟悉招聘工作流程优先，有目标感；
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
tips：
1、年龄20-27，形象气质佳，无不良嗜好
2、良好的沟通表达能力，有招聘经验优先
3、工作认真负责，有团队意识
【职业发展】
后续可选择深耕招聘专业线、管理线或在公司内部转型BP或其他人力工...
有道科技
50人以下 | 民营 | 教育培训
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、有招聘经验优先；
2、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
重庆诚富精传文化传播
50人以下 | 其他 | 教育培训
1、、通过招生渠道开发、资源整合等多种途径积极推广学校;
2、负责招生活动组织策划，做好市场定位及分析,市场调研及市场推广;
3、负责招生市场规划管理，制定招生市场规划方案，招生体系建设、流程梳理。
任职要求:
1、3年以上行业经验
2、有2年及以上管理经验者优先;
3、适应性强，市场敏锐度高，以结果为导向
工作时间：早九晚六 大小周休息
生活补贴:生日礼金、零食下午茶
激励培养:一年两次调薪机会、绩效奖金、季度/年度奖金、定期团建、工龄工资
热情开朗，积极主动，有自信，学习能力好
1、发布招聘信息对人员进行筛选
2、按照公司流程对来面试的人员进行面试
3、面试人员资料归档
4、有经验优先
天力物业
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
辅助负责分管片区的人力资源全模块执行，主要包括招聘、培训、绩效薪酬等及部分行政事务。具体要求如下：
1、全日制本科以上学历，同岗位2年经验以上；
2、负责完成招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬核发等工作；
3、良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力，优秀的沟通协调能力；
4、可立即到岗。
上班时间：8：30-17：30 大小休，节假日正常放假
上班地点：大学城富力城
薪资面仪，五险一金，节假日福利。
成都星澄文化娱乐
50人以下 | 民营 | 教育培训
人事专员，免费两餐，提供住宿
性格开朗 沟通能力强3000➕高额提成=综合薪资6000➕
通过网络发布招聘信息和求职者聊天沟通，邀约面试工作轻松自由有趣
工作时间:上午11点到晚上9点，上班8 个小时 期间是有两个半个小时的休息时间
【福利待遇】带薪培训 包吃包住 月休四天
民康
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责根据公司规划，参与人员编制年度、月度招聘计划；
2、负责公司人员招聘，面试流程梳理与优化；
3、负责新人的入职培训报到；
4、负责开发与引进员工招募和面试的新知识、技能和工具；
5、负责面谈技能与面谈题库等简历、开发与维护；
6、负责根据公司规划，参与年度培训计划编制；
7、负责根据培训计划，跟进各部门培训工作开展；
8、负责开发、收集、整理内外部培训渠道与培训资源；
9、负责人力资源相关报表填报及按时提交；
10、负责开拓和维护招聘渠道；
11、完成上级安排的所有工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上人力资源实际工作经验，了解招聘培训工作流程
2、口齿清晰，...
嘉滨拓展
50人以下 | 民营 | 教育培训
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
有意愿请直接电话联系
重庆市铜梁区新壹线艺术培训有限...
| | 教育培训
技能相似
岗位职责：
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、绩效考核、薪酬、人才培养、员工关系、晋升、梯队搭建等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
职位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR...
重庆早八点文化科技
51-100人 | 民营 | 教育培训
技能相似
1、负责招聘工作、应聘人员预约。
2、员工入职手续办理、员工劳动合同签订、续约与管理。
3、公司内部档案建立与管理。
4、协助组织员工培训与活动。
5、处理员工关系，解答人事相关问题。
6、完成上级交办的其他任务。
7、负责公司员工考勤复核。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、1年以上人事工作经验，熟悉人力资源六大版块。
3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。
4、工作细致，责任心强，具备团队合作精神。
优秀稳定者可晋升为人资主管、经理；
休息时间:每周六或者周日单休，法定节假日正休
同恩教育
501-1000人 | 民营 | 教育培训
技能相似
一、工作内容（偏向招聘)：
1.制定工作计划，合理安排招聘工作；
2.安排面试、复试、入职、离职的办理；
3.熟悉工作后，负责新员工岗前培训；
4.负责人事档案整理；
5.完成主管安排的其他工作。
二、上班时间：
8：30-17：40，午休2小时，休周一，中午11：50吃饭
三、薪资待遇：
无责底薪+提成+五险，综合到手薪资4-7K/月（能力优秀者薪资可谈）
四、任职要求：
大专及以上学历，有两年以上人事专员经验（公司规模在100人以上），人力资源专业优先考虑
合适的职位少？试试下面的方法
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1.试试其他关键字搜索
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆招聘专员工资
平均月薪：¥6198
薪资区间：1500-40000元/月
5357
个岗位
学历要求分析
重庆招聘专员需要什么学历？
不限学历占
84.4%
， 初中占
0.6%
， 高中占
3.8%
， 中技/中专占
1.8%
， 大专占
7.9%
， 本科占
1.2%
。
经验要求分析
重庆招聘专员需要什么经验？
不限经验占
63.6%
， 1年以内占
1.2%
， 1-3年占
28.7%
， 3-5年占
5.2%
， 5-10年占
1%
， 10年及以上占
0.1%
。
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