重庆熙宇星尘气体有限公司
51-100人 | 民营 | 化工/原材料
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、有1-5年招聘经验、有工业行业招聘经验优先；
2、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
3、有制造业、零售业、服务业经验者优先
薪资待遇：4500-7500，保底5000+转正购买五险。
工作时间（周一到周五）：9:00-12:00，13:30-18:00，双休，法定节假日正常休息。
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、有2-3年招聘经验、有工业行业招聘经验优先；
3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
薪资待遇：基本工资5000+转正购买五险。
工作时间（周一到周五）：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。
昌元化工
501-1000人 | 民营 | 化工/原材料
技能相似
一、岗位职责
1. 负责招聘工作：包括招聘需求、计划、发布、简历筛选、安排面试，开发招聘渠道、业务洽谈、合同签订、维持良好关系等。
2. 负责培训工作：包括培训需求、计划、实施、效果评估、资料整理，人才培养体系设计、职业生涯规划、职称管理，与第三方培训机构洽谈、合作等。
3. 负责员工关系管理工作：包括试用、转正、岗位调整等。
4. 负责文件管理工作：包括建章建制、制定各种类型内部文件、接收外来文件或对外报送文件、文件整理归档等。
5. 负责体系管理工作：包括内审、外审资料准备，迎接检查，完成整改等。
6. 负责企业文化建设工作，包括树立员工正确的价值观、激发员工工作激情、提升企业整体形象等。...
重庆熙宇星尘气体有限公司
51-100人 | 民营 | 化工/原材料
技能相似
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、有3年以上人事、招聘经验、有工业行业招聘经验优先；
2、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
3、有制造业、服务业、零售业招聘经验者优先
薪资待遇：工资4500-7500，转正购买五险。
工作时间（周一到周五）：9:00-12:00，13:30-18:00，周末休，法定节假日正常休息。
海帆科技
51-100人 | 民营 | 化工/原材料
技能相似
岗位职责：
1、主要负责公司为各岗位的招聘工作，为公司发展提供团队搭建支持
2、重点任务为销售团队和研发团队的招聘
3、在确保招聘工作成效的前提下做好其他人力资源六大板块工作以及公司行政工作
4、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业；
2、3年以上人事工作经验；
3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程；
4、有组织策划公司行政制度编制实施、人力资源六大模块经验；
5、了解劳动、社保、工商等政府单位办事流程及法律法规；
6、熟悉各类人才甄选之渠道及具备甄选能力者。
7、认同公司企业文化，有责任心和全局观念。
工作时间：9:00-12:00...
岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析；
2、发布职位信息，收集简历，进行聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
7、负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作;
8、及时准确的更新员工通讯录。
9、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
10、公司内部员工档案的建立与管理，办理和更新劳动合同。
岗位要求：
1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业全日制...
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、统筹并确保人力资源六大板块及公司行政工作顺利执行；
3、近期重点任务为销售团队的建设（销售及销售管理人员以及研发相关人员的引进及跟进考核）以及协助销售团队的管理（协助制定和执行销售团队的考核方案）；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题，指导其它部门人力资源工作；
5、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业；
2、3年以上人事工作经验；
3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程；
4、有组织...
重庆凯成科技有限公司
1000人以上 | 民营 | 化工/原材料
技能相似
岗位职责：
1、编制或完善公司人力资源制度和流程，管控人力资源风险；
2、人力资源招聘计划制定与实施；
3、人力成本管控与数据分析；
4、绩效考核、薪酬福利管理与实施；
5、部门工作调配与审核；劳动关系管理；社保公积金管理；
6、年度、季度、月度社会责任体系验厂应对实施；
7、5S管理、后勤管理、消防安全、生产安全管理；
8、领导安排的其他临时工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业或行政管理专业；
2、5年以上人事行政工作经验，3年以上管理工作经验；
3、熟练操作办公软件，精通函数公式；
4、有良好的职业操守、沟通能力和表达能力、分析判断能力、抗压力强；
5、随机应变能力...
双象超纤
501-1000人 | 合资 | 化工/原材料
技能相似
任职要求:
1、大学本科以上学历，人力资源或其他相关专业；
2、掌握现代人力资源管理知识，具有薪酬绩效考核实操及管理能力，具有劳动、安全及员工保护等管理知识，受过相关专业培训；
3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先；
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；熟悉日常人事管理的业务流程；良好的口头表达、文字写作、阅读能力；电脑操作熟练。
岗位职责:
1、开展公司人事、薪酬、考核、培训等相关工作；
2、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
3、完成交...
合适的职位少？试试下面的方法
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重庆招聘专员工资
平均月薪：¥6198
薪资区间：1500-40000元/月
5357
个岗位
学历要求分析
重庆招聘专员需要什么学历？
不限学历占
84.4%
， 初中占
0.6%
， 高中占
3.8%
， 中技/中专占
1.8%
， 大专占
7.9%
， 本科占
1.2%
。
经验要求分析
重庆招聘专员需要什么经验？
不限经验占
63.6%
， 1年以内占
1.2%
， 1-3年占
28.7%
， 3-5年占
5.2%
， 5-10年占
1%
， 10年及以上占
0.1%
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