本沅医院
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
岗位职责
1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告；
4、执行招聘、甑选、面试工作；
5、进行聘前甑别、简历甑别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、办公室日常行政事务；
8、领导安排的其他事务；
职位要求：
1、有1年以上招聘实操经验；
2、具有良好的沟通能力，较强的逻辑思维能力，能够熟练使用office办公软件；
全宏医药
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
技能相似
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，
负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
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重庆招聘专员工资
平均月薪：¥6198
薪资区间：1500-40000元/月
5357
个岗位
学历要求分析
重庆招聘专员需要什么学历？
不限学历占
84.4%
， 初中占
0.6%
， 高中占
3.8%
， 中技/中专占
1.8%
， 大专占
7.9%
， 本科占
1.2%
。
经验要求分析
重庆招聘专员需要什么经验？
不限经验占
63.6%
， 1年以内占
1.2%
， 1-3年占
28.7%
， 3-5年占
5.2%
， 5-10年占
1%
， 10年及以上占
0.1%
。
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