重庆俊峰置业
501-1000人 | 民营 | 房产开发
工作内容：
负责餐饮公司的招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排等环节，确保公司招聘程序的公正性、公平性和透明度，提高招聘效率。
主要职责：
- 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标的实现；
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，提高招聘效果；
- 负责公司招聘信息的发布和宣传，提高公司的品牌知名度和形象；
- 负责公司简历的筛选和初步评估，确保招聘过滤出的简历符合公司的招聘需求；
- 负责安排公司的面试工作，包括面试策划、面试官的培训和沟通等；
- 负责对面试结果进行初步评估和反馈，将不符合公司要求的应聘者淘汰；
- 负责将筛选出的简历和面试结果报告提供给公司的招聘经理或招...
名豪集团
1000人以上 | 民营 | 房产开发
技能相似
注意：本刚为外派岗，工作地：项目地遵义道真中国傩城（金佛山旁，距离主城100+公里约两小时车程）
岗位职责：
1、日常人事工作，包括薪资核算，考勤管理、入离职、调动等手续办理、人事档案管理等；
2、执行招聘工作；
3、协助开展员工培训；
4、帮助管理员工关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄、性别不限，有行政、人事相关工作经验，熟练薪酬核算优先；
2、熟练运用办公软件，特别是excel的功能运用；
3、有良好的职业道德，踏实稳重，细心，责任心强；
4、有较强的沟通、亲和力，有团队协作精神。
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆招聘专员工资
平均月薪：¥6198
薪资区间：1500-40000元/月
5357
个岗位
学历要求分析
重庆招聘专员需要什么学历？
不限学历占
84.4%
， 初中占
0.6%
， 高中占
3.8%
， 中技/中专占
1.8%
， 大专占
7.9%
， 本科占
1.2%
。
经验要求分析
重庆招聘专员需要什么经验？
不限经验占
63.6%
， 1年以内占
1.2%
， 1-3年占
28.7%
， 3-5年占
5.2%
， 5-10年占
1%
， 10年及以上占
0.1%
。
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