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东莞市 经验不限 本月
岗位介绍: 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试,接听应聘电话; 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作; 4、前期有人教有人带。(当天包会) 职责要求: 1、16-35周岁,学历不限 2、口齿清晰,说话流利,工作认真负责、勤快、品行端正,善于学习; 3、团队意识强,有一定的抗压能力,勇于挑战高薪; 4、有无工作经验皆可,可接受应届生、实习生; 薪资福利: 1、1天上班8个小时左右+丰厚提成+奖金 2、节日礼品金、生日红包、年终奖等; 3、不定时聚餐、KTV、户外活动,年度旅游等。 4、综合薪资:7000-15000,有能力者可达更高,上...
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一、岗位职责: 1、负责私域流量的运营搭建,包括从0-1的运营搭建、原有资源整理、流程体系制定; 二、私域运营: 1、负者搭建平台私域流量运营体系,制定私域流量运营策略包含裂变、复购、拉新、留存、促活、转化等; 2、熟悉私域流量各种打法,根据公司业务制定和优化用户转化方案和机制; 3、熟悉社群营销及策划活动; 4、能独立制定各环节SOP; 3、负责用户增长工具及会员路径、内容设计; 4、整合内外部资源,为私域流量获得精准流量增长,将流量变现; 5、进行人员培养,做好人才梯队培养; 二、任职要求: 1、1年以上招聘团队管理经验,有0-1成功案例。 2、熟悉小红书/短视频等公域玩法; 3、有一定文...
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岗位职责: 1、编制或完善公司人力资源制度和流程,管控人力资源风险; 2、人力资源招聘计划制定与实施; 3、人力成本管控与数据分析; 4、绩效考核、薪酬福利管理与实施; 5、部门工作调配与审核;劳动关系管理;社保公积金管理; 6、年度、季度、月度社会责任体系验厂应对实施; 7、5S管理、后勤管理、消防安全、生产安全管理; 8、领导安排的其他临时工作事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业或行政管理专业; 2、5年以上人事行政工作经验,3年以上管理工作经验; 3、熟练操作办公软件,精通函数公式; 4、有良好的职业操守、沟通能力和表达能力、分析判断能力、抗压力强; 5、随机应变能力...

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