汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员
重庆信益食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、负责员工考勤，社保核算、办理，薪酬核算。
2、负责建立健全公司人力资源管理制度，确保人事工作的流程化和标准化。
3、负责各岗位员工的招聘、初步面试、入职离职手续办理等工作。
4、收集员工反馈信息，处理劳动争议、纠纷，管理各项人事资料。
5、负责行政日常工作，例如：各类行政类文件的草拟，政府职能部门事项对接等。
6、负责公司行政物资的管理，特检设备的报检等。
7、规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，30~40岁，三年以上工作经验。
2、性格开朗外向，具备较好的沟通表达能力。
3、人力资源，工商管理等专业优先，有制造型工厂人...
重庆白缔文化传媒有限公司
50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化
工作内容：主要负责抖音主播招募工作时间：9:00-18:00兼职全职均可，兼职没有底薪只有介绍费1500/个（全职）全职薪资结构：底薪＋介绍费1500/个（全职）＋提成
天诺酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1.监控酒店在各大OTA平台上的表现数据，如预订量、评价等。2.分析竞争对手在OTA平台上的表现，制定相应的竞争策略。3.定期更新酒店在OTA平台上的信息，包括房价、促销活动等。4.与OTA平台的相关人员进行沟通，解决平台上的问题和纠纷。5.负责撰写吸引人的酒店介绍，优化酒店在OTA平台上的展示效果。平台提醒：1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）拨打电话时，请说明是在铜梁人才网上看到的！
奥方公司
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、根据公司规划负责对劳务公司的协调管理；
10、全面协助对劳资关系管理；
11、负责...
重庆指往前科技有限公司
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
给车主推荐 挪车二维码 只要经营线上线下推广 诚心求职者电话联系 上班公职轻松 兼职 全职 都可以
重庆星潼耀文化传媒有限公司
50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化
工作内容：1、负责公司人力资源的日常招聘；2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排；岗位要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；2、能够有效处理人力资源相关的多任务并保持组织性；3、对人力资源管理流程有基本的了解和认识的人。
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
一、招聘要求
1.大专及以上学历，35岁左右，女性，已育，熟练使用办公软件；
2.人力资源/工商管理/社会保障专业优先；
3.熟悉社保及公积金申报及相关工作；
4.有人力资源公司客户经理工作经验。
二、工作职责
1.负责员工（入离调转）办理工作；
2.负责员工社保及公积金申报及其它相关工作；
3.招聘渠道的维护和档案整理工作；
4.领导交办的其它工作。
三、福利待遇
工资+五险一金+双休+休国家法定节假日+工作餐等
四、工作地点：重庆万州区江南新区
重庆张狼文化传媒有限公司
50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展
1、公司项目和产品的销售及推广；2、完成领导交办的其他任务；3、对客户提供专业的售后支持；任职要求：1、大专及以上学历 ；2、出色的沟通能力、计划和执行能力，良好的团队合作精神；4、工作积极，乐观向上、为人诚实；
重庆集企云企业管理有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
高薪诚聘，文员数名:主要负责聊天沟通，工作比较轻松，可以应届生，无经验要求:18至35岁，有团队精神，有责任心，有上进心，有细心，工作易学底薪3000，另加提成，综合工资6000-9000元上不封顶，上班时间:早9至下午6，上六休一本公司团队氛围好，工作氛围开心，每个月外出旅游一次，团建一次晋升空间大，人事部经理-底薪9000加团队提成15000-30000
力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工
技能相似
人事方面：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、根据公司运营发展计划制定招聘计划，并组织招聘，完成人员配备；
3、根据集团要求制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、实施细则和工作流程，并组织实施；
4、负责公司行政工作，组织编制和执行各项行政管理规章制度；
5、负责与政府相关部门的沟通协调工作，为企业营造良好外部环境；
行政方面:
1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行
2、负责主持公司行...
重庆钛怊网络信息咨询有限公司
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
1、年龄(18-30岁)，不限学历，不限工作经验2、完成数据收集、汇总、分析、处理3、通过boss等平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者疑问，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护求职者4、认真负责、具有职业操守5、善于沟通交流，性格开朗活泼综合薪资5000-8000元，上不不封顶具体结合自身实际情况面议工作时间：早上8:30---中午12:00，下午13:30---18:00，国家法定节假日正常休息薪资待遇：1、综合底薪2000，提成(100-500人不等)带薪年假五险+公司聚餐+节日礼品团建旅游三方协议证明
金冠汽车制造
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；2、维护拓展招聘渠道；3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、负责办理员工入职离职等调配事务；5、组织新员工入职培训，业务培训；6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 8、领导安排的其他事情。
重庆博俊
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
职位描述：
1、统筹管理公司的招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系等版块工作；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、统筹办公区域、生产公共区域、生产现场6S管理工作，协调工厂安全管理、环保卫生、职业健康等工作；
4、负责外联工作，对接政府相关管理部门；
5、上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、5年以上人事行政主管经验或3年以上人事行政经理工作经验；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、熟悉劳动法规与政策、各种管理制度和法务知识， 对处理员工的人事纠纷有丰富的技巧经验；掌握成熟的...
重庆渝武人才服务有限公司
50人以下 | 民营 | 其他行业
国企科技公司正式工：（直签）6险2金岗位：助理工程师（大专）要求：28岁以内。专业：计算机相关，机械化相关。工作简单轻松，非一线工人，分属管理人员，熟练工种。工作时间：工作时间：早8晚8（或晚8早8）。正常情况上4休2工资待遇：平均到手在4500-5000元/月，额外有700-900/月餐补，年底年终奖金最低2个月的工资。联系时，请说是在【****】上看到的，谢谢！
某国企兵工企业❗❗❗首签2年国家兵工集团品牌价值75亿一、招聘要求18-35岁，男女不限，能吃苦耐劳，爱岗敬业。二、福利待遇：千载难逢按5天8小时外都算加班，底薪2500+转正平均薪酬，综合工资7500-18000元/月；目前工作2年后的基本每月综合工资10000+次月五险；工作两班倒，免费体检，餐补及年终奖等各项福利。三、工作地点重庆市璧山区联系时，请说是在【****】上看到的，谢谢！
重庆有澄网络传媒有限公司
50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化
重庆周边区县招聘专员工资
平均月薪：¥6215
薪资区间：1500-40000元/月
2316
个岗位
学历要求分析
重庆周边区县招聘专员需要什么学历？
不限学历占
81.3%
， 初中占
0.6%
， 高中占
1.5%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
7.2%
， 本科占
8.8%
。
经验要求分析
重庆周边区县招聘专员需要什么经验？
不限经验占
85.2%
， 1年以内占
0.2%
， 1-3年占
11.7%
， 3-5年占
2.2%
， 5-10年占
0.5%
。
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