汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员
中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
岗位职责
1、理解客户需求：与客户进行深入沟通，明确招聘岗位的职责、要求、薪资范围及企业文化等，确保对招聘需求有全面而准确的理解。
2、职位发布与优化：在各类招聘平台、社交媒体、公司网站等渠道发布职位信息，并根据反馈调整职位描述，以提高职位的吸引力和曝光率。
3、简历筛选与初步评估：从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选，进行初步的电话或在线面试，评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。
4、候选人推荐与安排面试：将经过初步筛选的候选人推荐给甲方，并协助安排面试时间、地点及流程，确保面试顺利进行。
5、跟进面试结果与反馈：在面试过程中及之后，与甲方及候选人保持密切联系，及时收集并传递双方...
岗位职责: 猎头
1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作；
2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导；
3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作；
4、负责招聘平台日常招聘信息的管理、岗位更新，
5、邀约有意向求职者面试
任职资格:
1、会使用电脑（办公软件）；
2、有相关工作经验者优先；
3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；
4、人力资源、市场营销、心理学相关专业优先考虑（应届亦可）
工作时间：上午8:50-12:00 下午13:45-18:00.双休
1、理解客户需求：与客户进行深入沟通，明确招聘岗位的职责、要求、薪资范围及企业文化等，确保对招聘需求有全面而准确的理解。
2、职位发布与优化：在各类招聘平台、社交媒体、公司网站等渠道发布职位信息，并根据反馈调整职位描述，以提高职位的吸引力和曝光率。
3、简历筛选与初步评估：从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选，进行初步的电话或在线面试，评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。
4、候选人推荐与安排面试：将经过初步筛选的候选人推荐给甲方，并协助安排面试时间、地点及流程，确保面试顺利进行。
5、跟进面试结果与反馈：在面试过程中及之后，与甲方及候选人保持密切联系，及时收集并传递双方反馈，促进...
重庆平伟汽车系统
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程；
3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、独立开展招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、评估候选人并及时跟进招聘情况；
5、负责利用各种招聘渠道满足公司的招聘需求；
岗位要求：
1、有2年以上的招聘工作经验，大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟悉招聘流程，能独立开展招聘工作；
3、具有较强的沟通能力和工作责任心，能服从工作安排，愿意在各业务模块工作并努力提升。抗压性强。
4、熟练使用相关办公软件。
昌元化工
501-1000人 | 民营 | 化工/原材料
技能相似
一、岗位职责
1. 负责招聘工作：包括招聘需求、计划、发布、简历筛选、安排面试，开发招聘渠道、业务洽谈、合同签订、维持良好关系等。
2. 负责培训工作：包括培训需求、计划、实施、效果评估、资料整理，人才培养体系设计、职业生涯规划、职称管理，与第三方培训机构洽谈、合作等。
3. 负责员工关系管理工作：包括试用、转正、岗位调整等。
4. 负责文件管理工作：包括建章建制、制定各种类型内部文件、接收外来文件或对外报送文件、文件整理归档等。
5. 负责体系管理工作：包括内审、外审资料准备，迎接检查，完成整改等。
6. 负责企业文化建设工作，包括树立员工正确的价值观、激发员工工作激情、提升企业整体形象等。...
宜家物业
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
一、定期梳理各项目各岗位人员在岗情况，协助项目提交招聘需求，根据具体需求进行人员招聘，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
二、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
三、收集和熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规，定期分析公司用工情况，进行风险评估。
四、负责公司人力资源相关制度的宣传、更新和执行。
五、协同各部门开展新员工入职培训、成长跟踪、转正考核等，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
邦联机电制造
501-1000人 | 民营 | 计算机硬件
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、能接受户外招聘
7、有交通工具（车辆类型不限）
卓达物业
101-500人 | 民营 | 其他行业
1、 必须要有自己的招聘渠道，能独立完成招聘任务，不依靠公司网站信息；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 协助实施员工培训活动；
6、 完成上级领导交办的其它事项。
补充说明：
要求：1、人力资源或行政管理相关专业；
2、有一年以上人事相关工作经验；
3、具备良好的书面及口头表达能力，具有亲和力和良好的服务意识，沟通领悟能力强；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，有责任心；
5、原则性强，有良好的执行力及...
克维思
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
公司人事行政管理兼法务，制度合同管理，劳动关系处理，及其他事务
博彦科技
1000人以上 | 其他 | 互联网/移动互联网
工作内容：
1、根据招聘项目的职位需求，通过各种渠道找到目标候选人，介绍职位信息，引导候选人投递简历；
2、分析客户需求，评估项目可行性并制定项目可行性方案；
3、负责招聘广告媒体选择及发布、招聘计划、开展面试，提供面试结果分析报告及推荐报告；
4、根据公司要求进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源，管理相关专业优先；
2.具备良好的沟通能力和组织活动能力，能通过沟通解决问题；
3.有较强的学习能力，并乐于保持持续的学习和自我提升；
4.有较强的目标感和积极心态，具备较好的抗压能力及心理调节能力；
5...
建兴智能仪表
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
招聘专业支持型岗位依规定领取奖励！每周一三五早上有通勤车从杨家坪接到公司，二四六下午通勤车送回主城（在巴南区下道），公司有更大的发展规划，需要吸纳更多人才加入，招聘岗位对于公司有重要的作用！
岗位职责：
1、（重点工作）负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设；
2、负责办理员工入职、离职手续；
3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；
4、负责公司员工社会保险业务办理；
5、负责制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，协助进行员工职业生涯规划；
6、协助员工关系协...
鹍鹏信息科技
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
人事招聘专员，
可以内向，但要会沟通
可以电脑不熟 但打字要快
可以上班自由，但要有责任心
可以不用到公司上班，但要完成业绩
也可以自己创业，但要有一定的付出才行
看似工作简单，其实都需要你细心，耐心，专心
力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工
技能相似
人事方面：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、根据公司运营发展计划制定招聘计划，并组织招聘，完成人员配备；
3、根据集团要求制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、实施细则和工作流程，并组织实施；
4、负责公司行政工作，组织编制和执行各项行政管理规章制度；
5、负责与政府相关部门的沟通协调工作，为企业营造良好外部环境；
行政方面:
1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行
2、负责主持公司行...
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
招聘人数：1人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况
主要负责招聘网站的招聘工作：
1、负责处理收到的简历，邀约面试
2、每天跟有求职意向的人聊天沟通，邀约到司面试
3、负责领导交代的其余事情
年龄要求22-40岁，性别女，学历高中以上。
上班坐班制，时间8.30-12.00.下午2.30-5.30。周末双休，法定节假日休息。
月平均薪资4000元左右
中国人寿保险
101-500人 | 国有企业 | 保险
招聘人数：1人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况
主要负责招聘网站的招聘工作：
1、负责处理收到的简历，邀约面试
2、每天跟有求职意向的人聊天沟通，邀约到司面试
3、负责领导交代的其余事情
年龄要求22-40岁，性别女，学历高中以上。
上班坐班制，时间8.30-12.00.下午2.30-5.30。周末双休，法定节假日休息。
月平均薪资4000元左右
天诺酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
重庆指往前科技有限公司
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
重庆周边区县招聘专员工资
平均月薪：¥6216
薪资区间：1500-40000元/月
2315
个岗位
学历要求分析
重庆周边区县招聘专员需要什么学历？
不限学历占
81.3%
， 初中占
0.6%
， 高中占
1.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
7.1%
， 本科占
8.8%
。
经验要求分析
重庆周边区县招聘专员需要什么经验？
不限经验占
85.2%
， 1年以内占
0.2%
， 1-3年占
11.7%
， 3-5年占
2.2%
， 5-10年占
0.5%
。
重庆周边区县招聘专员最新投递
李女士
2025-05-10
投递了鹍鹏信息科技的人事招聘员5K-15K职位
叶先生
2025-05-10
投递了重庆新希力人力资源管理的人事专员4000+职位
刘女士
2025-05-10
投递了北京巨滔科技有限公司的招聘专员/助理职位
陈女士
2025-05-10
海量职位任你选
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