德生鼎盛实业
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
备注：求职者可通过以下途径了解我司
1、德生鼎盛官网：http://www.cqdsds.cn/
2、董事长简介：https://baike.baidu.com/item/%E5%90%95%E9%9D%92%E5%B3%B0/64498790?fr=ge_ala
3、微信公众号：德生鼎盛
江北区和渝北区优先。（为避免您的通勤时间过长，住家在九龙坡、巴南区、沙坪坝、大渡口的求职者勿投递。）
岗位职责
1. 招聘计划与实施：根据公司人力资源规划，协助制定招聘计划，并按照计划开展招聘工作，确保招聘任务按时完成。
2. 渠道管理：维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，筛选合适的简历...
畅达物流
50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递
工作内容：
1.按照公司要求招聘司机岗位；
2.电话邀约合适人员到公司面试；
3.跟进到面情况，对人员进行面试；
4.上岗后维稳工作，完成招聘目标。
任职要求：
1.大专及以上学历，两年以上招聘或销售经验可放宽至高中学历；
2.有过人力外包公司或者大量招工经验者优先考虑，本岗位以招聘工作为主，需能接受一定的工作强度。
福利待遇：
1.底薪3000+绩效奖金500～1000+提成，综合薪资5000-8000；
2.工作时间：朝九晚六，周末双休；
3.每月都有1天带薪事假，春节带薪休假15天以上。
工作内容：
1.按照公司要求招聘司机岗位；
2.电话邀约合适人员到公司面试；
3.跟进到面情况，对人员进行面试；
4.上岗后维稳工作，完成招聘目标。
任职要求：
1.大专及以上学历，两年以上招聘或销售经验可放宽至高中学历；
2.有过人力外包公司或者大量招工经验者优先考虑，本岗位以招聘工作为主，需能接受一定的工作强度。
福利待遇：
1.底薪3000+绩效奖金500～1000+提成，综合薪资5000-7000；
2.工作时间：朝九晚六，周末双休；
3.每月都有1天带薪事假，春节带薪休假15天以上。
鼎易人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
本公司主营劳务派遣，劳务外包
岗位职责：
1、负责公司现有渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息，做出处理意见；
2、负责开发新渠道，维护老渠道
3、负责公司二手单的日常发布工作，调单工作
4、负责对接一手单公司，并对一手单公司催收款工作
任职要求：
1、热爱人力资源行业。有人力资源服务行业从业经验
岗位职责
1.根据厂区用人需求，组织实施招聘，确保招聘目标及时有效完成。
2.工作内容包括电话邀约、安排岗位
3.与求职者沟通，了解求职者需求信息，提供招聘方案与计划。
4.跟踪，维护资源，保持与求职者良好关系。
5.领导交办的其他工作。
任职要求
1.大专学历（有经验者可放宽）
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员有效沟通。
3.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力和责任心。
4.性格外向，善于与人打交道。
薪资待遇
1.上班时间9.00-18.00，周末大小休，节假日正常休。
2.综合薪资4000-6000
3.定期团建，节假日礼品
德生鼎盛实业
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
技能相似
行政管理：
1、负责公司来访人员日常接待；
2、负责政府申报项目；
3、负责团建组织及方案制定；
4、负责与广告公司日常对接；
5、负责公司物业费及水电气费缴纳；
6、负责公司员工、工人考勤统计及外出人员管理。
人事管理：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责员工花名册及档案管理，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。
备注：住在九龙坡、巴南区、沙坪坝、大渡口的求职者勿投递，江北区和渝北区优先。
任职资格：
1、年龄23...
善道人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
职责和任务：
1、通过电话与司机建立联系，邀约其参与现场面试。
2、回答司机的相关问题，提供详细的产品或服务信息，并解决他们的疑虑。
3、与司机建立良好的关系，提供高水平的服务，增强客户的满意度。
4、根据公司的标准操作程序记录和跟踪客户的信息和问题。
职位要求：
1、沟通能力出色，具有良好的电话礼仪。
2、具备良好的问题解决能力和耐心，能够应对各种客户情况。
3、具备基本的计算机操作技能，熟悉常见办公软件。
4、具备客户服务或电话销售经验者优先考虑。
5、具备高度的责任心和自我驱动力，能够独立工作。
岗位职责：
1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；
2、满足公司人才要求，建立后备人才储备机制；
3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；
4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；
5、领导安排的临时工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限；
2、半年以上招聘工作相关经验，有餐饮行业招聘经验优先；
3、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。
福利待遇：
1、试用期3个月，转正每月3500；
2、周末双休，国家法定节假日休息，；
3、快速晋升机会；
4、节假日礼品、年终奖等。
重庆诚富精传文化传播
50人以下 | 其他 | 教育培训
1、、通过招生渠道开发、资源整合等多种途径积极推广学校;
2、负责招生活动组织策划，做好市场定位及分析,市场调研及市场推广;
3、负责招生市场规划管理，制定招生市场规划方案，招生体系建设、流程梳理。
任职要求:
1、3年以上行业经验
2、有2年及以上管理经验者优先;
3、适应性强，市场敏锐度高，以结果为导向
工作时间：早九晚六 大小周休息
生活补贴:生日礼金、零食下午茶
激励培养:一年两次调薪机会、绩效奖金、季度/年度奖金、定期团建、工龄工资
热情开朗，积极主动，有自信，学习能力好
1、发布招聘信息对人员进行筛选
2、按照公司流程对来面试的人员进行面试
3、面试人员资料归档
4、有经验优先
凯兴琪
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
岗位职责：
１．负责招聘渠道的建设，管理工作，岗位信息的发布，简历筛选，求职者沟通，评估面试等工作。
２．负责面试邀约，面试安排，结果通知，面试跟踪与维护工作，完成招聘目标等工作。
３．负责员工薪资绩效管理工作，整理，统计员工日常考勤资料，更新维护员工人事信息数据。
其他行政人事管理方面的部分工作。
任职要求：表达能力较强，具有亲和力，具有团队精神。
２.熟悉简单办公软件。
３.年龄：22-40岁
凯兴琪
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
岗位职责：
１.根据公司各部门各业务板块的招聘需求，拟定招聘方案，组织实施招聘活动并完成招聘目标。
２.挖掘，开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法。
３.优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完成人员识别与筛选工作。
４.建立，建全团队招聘能力的培训与提升及绩效管理办法。
５.负责协调部门之间的沟通，业务需求与招聘需求之间的有效对接。
任职要求：
１．２５－３８岁，大专以上学历，人力资源及相关专业。招聘同岗位５－８年以上相关工作经验。
２．具备良好的沟通协调能力，人际交往，商务对接能力。
３．以目标为导向，执行力强，有高度责任心，使命感，荣誉感，熟悉国家相关法律，法规。
重庆杰诚智享
101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网
招聘全流程管理：
1. 根据公司战略及用人部门需求，制定招聘计划并高效执行；
2. 负责职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排（初试/复试）、背景调查及录用沟通；
3. 协助候选人完成入职手续办理，确保招聘流程合规高效。
招聘渠道开发与维护：
1. 拓展并优化招聘渠道（如猎头、招聘网站、校园招聘、社交媒体、内推等）；
2. 定期分析招聘渠道效果，提出优化建议，降低招聘成本。
人才库建设与数据分析：
1.建立并维护公司人才库，跟踪候选人动态；
2.定期输出招聘数据报告（如招聘周期、到岗率、流失率等），为决策提供支持。
跨部门协作：
1. 与用人部门保持密切沟通，...
金科智慧服务
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
1、根据所辖项目年度人力资源需求预测和人力预算，建立基层员工招聘渠道，有计划地开展基层员工招聘工作；
2、组织开展基层员工入职前的背景调查，办理所辖项目基层员工入职手续；
3、根据年度培训计划，组织开展所辖项目基层员工的入职培训及岗位技能培训。参与物业项目大小班会，传达公司对一线岗位服务工作的具体要求，对培训效果进行评估，并收集员工培训需求；
4、根据分公司制度执行基层员工即时激励方案及绩效评价；
5、统计所辖项目基层员工季度人力报表；
6、实施基层员工关系管理，如宣传公司制度和 HR 政策，组织转正答辩、合同续签、提拔晋升、员工工伤、员工投诉处理等；
7、组织召开物业项目员工沟通会，积极宣传...
鼎易人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
本公司主营劳务派遣、劳务外包业务，公司成立9年，成熟稳定。
任职要求：
1、热爱人力资源行业、带过招聘团队
2、一定要能接受新媒体出镜招聘
3、自带车辆
4、从事过人力资源行业
工作内容：
1、负责招聘工作的全面开展
薪酬：
1、五险一金，综合工资2万+，保底8000
海特环保（集团）
1000人以上 | 民营 | 环保
技能相似
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
渝北区招聘专员工资
平均月薪：¥6268
薪资区间：1500-40000元/月
1469
个岗位
学历要求分析
渝北区招聘专员需要什么学历？
不限学历占
84.6%
， 初中占
0.6%
， 高中占
4%
， 中技/中专占
1.2%
， 大专占
7.4%
， 本科占
1.9%
。
经验要求分析
渝北区招聘专员需要什么经验？
不限经验占
52.4%
， 1年以内占
0.8%
， 1-3年占
35.7%
， 3-5年占
8.7%
， 5-10年占
1.9%
， 10年及以上占
0.3%
。
渝北区招聘专员最新投递
蒋女士
2025-05-01
投递了重庆捷诚青英企业管理有限公司的招聘专员职位
李女士
2025-04-30
投递了万木汇科技的厂区面试老师（只面试 不邀约）职位
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
