万木汇科技
50人以下 | 其他 | 人力资源服务
代招机构
每月综合5000(无责3000+绩效500+现金奖励)+10-20%提成+购买五险(该岗位人均6000以上能力越强薪资越高)转正高提成模式 早九晚六，月休4天
岗位职责
1、负责公司求职者的面试工作，包括筛选、答疑，问题汇总等。
2、面试合格的求职者，安排候选人入职，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。
3、该岗位具备高薪潜质，没有压力，具备勤快和反应快的两大素质营=一定是高薪者
4、不需要自己招聘人，公司有专业的招聘部门，只负责面试以及之后的工作，最主要促成进厂成交
任职要求:
1、 年龄20-27岁
2、有销售经验或面试经验、熟悉厂区者;
3、工作认真负责，形象气质佳，交...
每月综合5000(无责3000+绩效500+现金奖励)+10-20%提成+购买五险(该岗位人均6000以上能力越强薪资越高)转正高提成模式 早九晚六，月休4天
岗位职责
1、负责公司求职者的面试工作，包括筛选、答疑，问题汇总等。
2、面试合格的求职者，安排候选人入职，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。
3、该岗位具备高薪潜质，没有压力，具备勤快和反应快的两大素质营=一定是高薪者
4、不需要自己招聘人，公司有专业的招聘部门，只负责面试以及之后的工作，最主要促成进厂成交
任职要求:
1、 年龄20-27岁
2、有销售经验或面试经验、熟悉厂区者;
3、工作认真负责，形象气质佳，交...
每月综合5000(无责3000+绩效500+现金奖励)+10-20%提成+购买五险(该岗位人均6000以上能力越强薪资越高)转正高提成模式 早九晚六，月休4天
岗位职责
1、负责公司求职者的面试工作，包括筛选、答疑，问题汇总等。
2、面试合格的求职者，安排候选人入职，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。
3、该岗位具备高薪潜质，没有压力，具备勤快和反应快的两大素质营=一定是高薪者
4、不需要自己招聘人，公司有专业的招聘部门，只负责面试以及之后的工作，最主要促成进厂成交
任职要求:
1、 年龄20-27岁
2、有销售经验或面试经验、熟悉厂区者;
3、工作认真负责，形象气质佳，交...
万木汇科技
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
薪资3000(无责底薪2100+全勤+餐补+交通补贴)+绩效+10%提成+购买五险(该岗位人均6000以上能力越强薪资越高)转正高提成模式 早九晚六，月休4天
岗位职责
1、负责公司求职者的面试工作，包括筛选、答疑，问题汇总等。
2、面试合格的求职者，安排候选人入职，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。
3、该岗位具备高薪潜质，没有压力，具备勤快和反应快的两大素质营=一定是高薪者
4、不需要自己招聘人，公司有专业的招聘部门，只负责面试以及之后的工作，最主要促成进厂成交
任职要求:
1、 年龄20-27岁
2、有销售经验或面试经验、熟悉厂区者;
3、工作认真负责，形象气质佳，交际沟通能力较强，...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
岗位内容：1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况4. 协助上级领导做好年度人力资源计划任职要求：1. 本科以上学历，年龄25岁以上。人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力
金珀汇健康管理
101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
补充说明：
1、人力资源或相关专业大专以上学历...
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
渝北区招聘专员工资
平均月薪：¥6268
薪资区间：1500-40000元/月
1469
个岗位
学历要求分析
渝北区招聘专员需要什么学历？
不限学历占
84.6%
， 初中占
0.6%
， 高中占
4%
， 中技/中专占
1.2%
， 大专占
7.4%
， 本科占
1.9%
。
经验要求分析
渝北区招聘专员需要什么经验？
不限经验占
52.4%
， 1年以内占
0.8%
， 1-3年占
35.7%
， 3-5年占
8.7%
， 5-10年占
1.9%
， 10年及以上占
0.3%
。
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
