昭昇人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
一、工作内容：1、办公室网招，主要负责58同城，汇博职聘等招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作
2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。
3、求职者后期维护，进行稳岗
二、招聘要求：
1、男年龄18-30岁
女18一30岁以下
2、中专及大专以上文化，熟练的掌握办公室软件。
3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先。
4，按百分之八十提成
综合收入6000-8000
工作时间：早九晚五，上六休一
福利待遇：享有社保，节假日福利
重庆张雪机车工业
101-500人 | 民营 | 摩托车制造
一、岗位职责
1、招聘规划与策略制定：依据公司战略目标与各部门人才需求，制定年度招聘计划，明确招聘渠道、预算及时间安排。定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升招聘效率与质量。
2、人才需求分析：深入与用人部门沟通，精准把握岗位要求，包括职责、技能、经验等，确保招聘方向准确无误。
3、招聘渠道拓展与维护：拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内部推荐等，评估各渠道效果，合理分配资源，降低招聘成本。
4、人才选拔与评估：运用多种招聘工具和方法，如简历筛选、面试、人才测评等，对候选人进行全面评估，为用人部门提供高质量人才推荐，确保人岗匹配度。
5、面试组织与协...
重庆朗玖人力资源管理
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
办公室坐班文员
负责办公室招聘专员
早九晚五
要求：不迟到不早退
薪资：底薪2100+补贴+提成
万佳柏茂
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司...
重庆同邦仓储
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
招聘要求:35岁以下;女性优先，中专以上文化，电脑操作熟练，性格开朗，喜欢挑战性的工作。有销售及人力资源招聘经验优先。
工作内容：通过线上线下通过各种渠道为公司合作工厂、物流等招聘操作员工。
工资:底薪+绩效+提成，综合工资：4000—8000，买5险。
上班地址：渝北空港
岗位要求：
1、无经验的，35岁以下；有经验的，35岁以上，男女不限，中专以上文化；
2、电脑操作熟练；
3、性格开朗，喜欢挑战性的工作。
工作内容：
通过线上线下通过各种渠道为公司合作工厂招聘操作员工。
工资待遇：
1、试用期：1～3个月，底薪3000元；
2、转正：底薪+提成，综合工资：4000—8000；
3、五险。
工作时间：
周一至周五：08:30-12:00 13:30-17:40
周六：08:30-12:00
法定节假日正常休
工作地址：渝北空港、重庆市石柱县
万木汇科技
50人以下 | 其他 | 人力资源服务
代招机构
保底5000+10%提成+购买五险（该岗位人均6000以上能力越强薪资越高）转正高提成模式 早九晚六，月休4天
岗位职责
1、负责公司求职者的面试工作，包括筛选、答疑，问题汇总等。
2、面试合格的求职者，安排候选人入职，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。
3、该岗位具备高薪潜质，没有压力，具备勤快和反应快的两大素质营=一定是高薪者
4、不需要自己招聘人，公司有专业的招聘部门，只负责面试以及之后的工作，最主要促成进厂成交
任职要求：
1、年龄20-27岁
2、有销售经验或面试经验、熟悉厂区者；
3、工作认真负责，形象气质佳，交际沟通能力较强，踏实上进，敢于在轻松的工作环境中挑战高薪。
薪资上不...
招聘文员，早九晚六、无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通200+0-500绩效+提成+奖金（200-1000不等）
一、薪资待遇：无责底薪2600+全勤400+餐补300+交通200+0-500绩效+提成+奖金（200-1000不等）综合薪资4000-10000不上封顶，3个月转正 能力强者可提前转正
二、福利待遇：转正购买五险、现金奖励、不定期团建、年终奖
三、工作时间：9:00-18:00，上六休一
四、工作内容： 公司提供招聘账号、给厂区招人，你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、工作性质简单、轻松
五、招聘信息有工作...
民康实业
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
代招 岗位职责：
1.负责发布招聘信息，素材我们提供
2.不打电话，没有硬性考核要求，主要看工作态度
接受实习生
（写了的就不要问了）
试用期3-5天（没过也会给相应的工资）
接受小白，接受实习生，接受单招
办公室坐班
任职要求：
1、年龄18-25岁
2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
3、具有良好的沟通能力。
薪资待遇：底薪2100+提成，综合薪资4000-6000
万木汇科技
50人以下 | 其他 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
招聘文员，早九晚六、无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通200+0-500绩效+提成+奖金（200-1000不等）
一、薪资待遇：无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通200+0-500绩效+提成+奖金（200-1000不等）综合薪资4000-10000不上封顶，3个月转正 能力强者可提前转正
二、福利待遇：转正购买五险、现金奖励、不定期团建、年终奖
三、工作时间：9:00-18:00，上六休一
四、工作内容： 公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、工作性质简单、轻松
五、招聘信息有工作地址定位看好再投递哦
五、岗位要...
国祥新能源
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制人事成本。...
绿优优生态农业
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
诚聘企管部经理
岗位职责：
1.负责协助总经理根据战略执行情况与内外部环境变化，组织公司战略的修订和调整。
2.根据公司的发展战略以及外部环境制定人力资源战略计划，满足公司对于人力资源的各方面需求。3.制定核心人才管理制度与方案，制定培训发展计划并开展相关培训。
4.组织架构设计与调整，岗位设计及评估管理，确保组织架构与企业发展需求相匹配。
5.根据公司生产经营活动和行政管理自身的要求，以满足组织日常管理需求为目标，制定行政管理体系。
6.负责绩效考核的制定、开展、评估、应用和调整等环节，并根据绩效制定整体薪资福利方案。
7.承接公司核心价值观，打造与战略目标匹配的、适合公司当前发展需要的企...
易瑞科汽车零部件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、有梦想，有激情、愿意奋斗获取美好生活。
2、有系统的人事管理知识体系，2年以上经验者优先。
2、负责日常行政工作 。
3、协助部门经理的其他工作。
补充说明：
1、电脑操作熟练，可熟练使用各类办公软件，如：Word，Excel等，
2、有较强的表达、沟通能力，服从领导安排；
3、工作认真，细致，能吃苦耐劳。
4、有职业梦想
5、熟悉人力资源板块及体系流程。
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渝北区招聘专员工资
平均月薪：¥6268
薪资区间：1500-40000元/月
1469
个岗位
学历要求分析
渝北区招聘专员需要什么学历？
不限学历占
84.6%
， 初中占
0.6%
， 高中占
4%
， 中技/中专占
1.2%
， 大专占
7.4%
， 本科占
1.9%
。
经验要求分析
渝北区招聘专员需要什么经验？
不限经验占
52.4%
， 1年以内占
0.8%
， 1-3年占
35.7%
， 3-5年占
8.7%
， 5-10年占
1.9%
， 10年及以上占
0.3%
。
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