施黛生物科技
51-100人 | 民营 | 其他生活服务
岗位职责:
1、利用各种渠道发布招聘广告完成每月招聘指标(重点工作);
2、接待面试、参与部分岗位的初面;
3、协助上级完成新员工培训的组织;
4、负责考勤的统计和核对;
5、负责人事月报表的制作;
6、完成上级交办的其它事项。
任职要求:
1、24-35之间,男女不限;专科以上学历,专业不限。
2、1年以上人事工作相关经验,有销售岗位招聘工作经验优先。
3、执行力强、喜欢与人沟通。
岗位特点:
1、工作环境优美、氛围系简单融洽、没有勾心斗角。
2、美业公司,很多内部福利,可以花白菜价秒变小仙女~(不强制内部消费)。
3、虽然我们月休四天,但是四天时间可以自己选休,法定节假日当天带薪放假...
重庆江新精神病医院
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
岗位职责:
1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;
2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;
3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;
4、其他临时性工作。
任职要求:
1、年龄23——41岁,大专及以上学历;
2、有医疗招聘经验、3年招聘经验优先;
3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。
薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
纪悦枫
101-500人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
主要负责网上邀约面试的工作
要求:有责任心,有耐心和求职信沟通,男女不限
那天工作八小时
潮人公社文化传媒
101-500人 | 合资 | 其他行业
岗位职责:
1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;
2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;
3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;
任职要求:
1、有无招聘经验均可,
2、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。
工作内容:
主要通过58招聘平台和其它招聘平台及社交软件进行公司员工的招聘工作
按照公司要求对求职者进行合理的筛选,负责给求职者讲解员工的基本情况,薪资待遇等,安排求职者面试,做好求职者入职前的所有预备服务工作等
薪资待遇:
无责底薪2500元+提成,前两个人头一个500,第三个开始一个人1000上不封顶,多劳多得。
工作要求:
有相关人事招聘经验、人力资源管理等相关专业优先(接受零基础,需要好学),年龄16-28岁会使用基础办公软件,有较好的沟通能力,熟悉使用58招聘网站。
工作时间:周末单休,不加班,法定节假日正常休息
公司人力资源部门
一、薪资待遇:底薪3500+提成+综合工资7000-8000不上封顶
二、工作时间:13:00-21:00.每周提供各种小零食,
三、工作内容:招聘信息的发布、简历筛选,通知邀约面试;对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析;
四、岗位要求:
1、学历不限,有无经验均可.
2、有良好的沟通协调能力和亲和力;工作积极认真,性格开朗、贡任心强
黑沃优品
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责:
1、参与公司招聘规划和人员编制预算;
2、负责拟定公司招聘方案;
3、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;
4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。
任职要求:
1、大专及以上学历,热爱招聘行业,能承受招聘压力;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
3、有一定的分析判断能力,语言沟通表达能力强,责任心强。
施黛生物科技
51-100人 | 民营 | 其他生活服务
技能相似
岗位职责:
1、招聘(重要职责):
①负责根据各部门用人需求,制定人才画像,确保候招聘选拔标准匹配岗位需求。
②编辑、优化及发布招聘广告,进行简历筛选与候选人面试预约、评估候选人并提供面试报告。
③监督执行招聘工作,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,确保月度招聘任务的完成。
2、新员工培训
①负责新员工培训的组织
②负责企业文化和规章制度的培训
③负责对新人培训情况的反馈收集,指导新员工培训工作的优化
3、员工关系管理:
①负责员工入、离职手续的手续的管理。
②负责试用期员工的定时沟通,帮助新员工顺利度过适应期。
③负责社的增减业务,负责相关津贴的申请。
4、其他管理工作
①负责...
地月链影视传媒
101-500人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
工作时间及其他:朝十晚六、周末双休、节假日放假
一、岗位职责:
1、负责通过各个渠道、招聘网站等资源,完成公司每月人力招聘需求;
2、针对来公司面试人员进行面试筛选、面试安排完成与招聘入职相关的业务流程,确保候选人顺利入职,维护新人稳定性;
3、总结招聘中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
4、负责建立公司人才储备库,招聘数据汇总、分析以及报表输出,定期进行招聘效果分析,不断提升招聘效果;简单招聘数据及报表的制作与汇总。
任职要求:
1、大专及以上学历,至少1年及以上招聘工作经历,优秀可适当放宽学历要求;
2、熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段,具有团队合作及管理...
秀业人力资源管理
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
南岸茶园招办公室文员 有经验可居家办公,资源合理变现 增加一份高收入
1.招聘岗位
招聘专员30人
2.招聘要求
中专及以上学历,女20-30岁,沟通能力好,服从管理,有销售经验优先,住茶园长生桥周边优先。
3.工作内容
主要通过公司招聘账号(汇博直聘)及其他招聘平台为公司合作的企业招聘推送合适的人才。
4.上班时间
早上08:30-12:00 13:30-17:30(可自由安排)
周末大小休,法定节假日均放假。
5.薪资福利
无底薪+高额提成总费用80%及以上,有一个算一个,无任务考核,综合月薪5000以上,收入不封顶
工作地点:秀业人力资源有限责任公司(长生桥轻轨站1号出口附近...
本沅医院
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
岗位职责
1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告;
4、执行招聘、甑选、面试工作;
5、进行聘前甑别、简历甑别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、办公室日常行政事务;
8、领导安排的其他事务;
职位要求:
1、有1年以上招聘实操经验;
2、具有良好的沟通能力,较强的逻辑思维能力,能够熟练使用office办公软件;
重庆江新精神病医院
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
岗位职责:
1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;
2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;
3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;
4、其他临时性工作。
任职要求:
1、年龄25——40岁,大专及以上学历;
2、有医疗招聘经验、专业招聘经验优先;
3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。
重庆江新精神病医院
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
技能相似
岗位职责:
1、收集掌握人力资源市场相关性,分析、诊断人力资源现状,预测人力资源需求和变化趋势;
2、根据公司发展和社会人才供应现状,建立和完善招聘流程和管理制度;
3、根据人力资源规划和经营发展需要,制定年度招聘计划,组织开展招聘;有效控制招聘成本的支出;
4、定期联系人才中介、学校等机构,建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道;
5、对招聘进行不断的评估,有效提高招聘质量;
6、建立人才信息库,人才地图,实时了解业内动态和人才方向;
7、完善组织架构设计和岗位设置,定期更新梳理和完善岗位说明书;
8、协助建立人才测评、胜任力模型,通过人岗匹配体系,为招聘、晋升提供科学的决策...
岗位职责:
1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;
4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;
7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;
8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管...
重庆畅天汽车销售服务
50人以下 | 民营 | 汽车销售
诚招
招聘专员
要求:18-40岁,踏实认真,有责任心
上班时间:
早9.00—晚5.30(中午休息一个半小时)
周末大小休,法定节假日全休
薪资:
底薪3500+业绩提成+绩效奖金+五险
岗位责任:
负责给公司内部招聘,
招聘一个人提成400-1000阶梯提成
综合工资收入5000-12000
提成不上限
上班地址:南岸区烟雨路妇幼保健院旁
公司福利:保险+每月的团建+每年的公司年假+年终奖
美送商务信息咨询
1000人以上 | 民营 | 交通运输/物流/快递
UDG集团
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
王一汉餐饮发展
101-500人 | 民营 | 餐饮

南岸区招聘专员工资
平均月薪:¥5985
薪资区间:2500-30000元/月
378
个岗位
学历要求分析
南岸区招聘专员需要什么学历?
不限学历占
84.7%
, 初中占
1.1%
, 高中占
2.8%
, 中技/中专占
1.6%
, 大专占
9%
, 本科占
0.5%
。
经验要求分析
南岸区招聘专员需要什么经验?
不限经验占
63.8%
, 1年以内占
1.1%
, 1-3年占
29.3%
, 3-5年占
5%
, 5-10年占
0.5%
。
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