重庆荣涛人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
主要负责招聘，给求职者匹配合适的工作工作比较轻松
朝九晚五|双休|五险一金|节假日正常放假|工作易学
要求：18至26岁
有团队精神，有责任心，有上进心，有细心，沟通能力强
岗位：招聘 无责底薪，综合工资4000-8000
重庆荣涛人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
主要负责招聘，给求职者匹配合适的工作工作比较轻松
办公室|五险|朝九晚五|双休|节假日正常放假|工作易学
要求：女，18至28岁
有团队精神，有责任心，有上进心，有细心，沟通能力强
薪资： 无责底薪，加提成综合工资4000-6000+不封顶
一对一师傅带教，没有工作经验没关系，肯努力认真学习就可以
重庆卓伦人力资源管理
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
工作时间：早九晚六，午休一个半小时
【岗位职责】：
1、根据公司业务发展需求，沟通并发的分析招聘职位具体需求，明确招聘方向和目标，与部门主管保持沟通；
2、有效开展软件外包项目招聘工作，拓展并完善各种招聘渠道及方式；
3、人才筛选及面试，主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进；
4、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
5、总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评价招聘效果；
6、完善招聘体系，如招聘流程文件的梳理及优化，更新及管控；
7、完成上级交给的其他事物性工作。
【任职条件】：
1、年龄20-28周岁之间，大专及以上学历（学信网可查），自带资源和相关经验优先；
2、相关招聘工作优先，...
工作时间：早九晚六，午休一个半小时
【岗位职责】：
1、根据公司业务发展需求，沟通并发的分析招聘职位具体需求，明确招聘方向和目标，与部门主管保持沟通；
2、有效开展软件外包项目招聘工作，拓展并完善各种招聘渠道及方式；
3、人才筛选及面试，主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进；
4、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
5、总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评价招聘效果；
6、完善招聘体系，如招聘流程文件的梳理及优化，更新及管控；
7、完成上级交给的其他事物性工作。
【任职条件】：
1、年龄20-28周岁之间，大专及以上学历（学信网可查），自带资源和相关经验优先；
2、相关招聘工作优先，...
重庆冶羽通信科技
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
技能相似
岗位职责：
1.负责接待访客，安排会议和文件归档等日常事务管理工作；
2.负责文件，资料的整理，归档和管理，确保信息安全和可检索性；
3.协助人力资源部门进行员工档案管理，考勤管理，假期管理和福利待遇等工作，协助处理员工的入离职手续的处理；
4.负责招聘、面试邀约以及新员工的入职培训。
任职要求：
1.大专及大专以上学历；
2.普通话标准；
3.有较强的学习能力和主动服务的意识；
4.基本的电脑操作技能，熟悉常用办公软件；
5.带妆上岗。
岗位福利：
1.提供免费住宿（住宿环境跟外面租的公寓一样，水电公司交）
2.适用期：3000+奖金
转正后：3500+奖金
3.公司每周提供1-2次的...
典名科技
101-500人 | 民营 | IT服务/系统集成
▌招聘岗位 ：招聘专员【云计算/软件方向】
工作地点：重庆市九龙坡区石桥铺
编制类型：全职
招聘人数：1人
汇报对象：行政人事主任
▌核心职责
1、根据公司人力资源规划，协助上级制定并执行招聘计划
负责售前工程师、售后工程师、大客户经理、普通销售等岗位的全流程招聘
2、人才地图构建
跟踪竞品企业组织架构动态，建立西南地区云计算人才数据库（含阿里云/华为云/腾讯云/百度云/AWS/运营商云等云计算伙伴公司，钉钉/企微/飞书伙伴公司：销售/技术人员）
3、负责招聘渠道的维护和拓展，利用多种渠道发布招聘信息；
4、完成招聘数据的统计和分析，提供有效的招聘报告；
5、熟...
盛海物资
50人以下 | 民营 | 建材
技能相似
1.负责公司后勤整体统筹管理，协助参与公司年度经营计划的编制，参与预算的编制；
2.负责公司通用规章制度，工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
3.负责制订和完善公司岗位编制，设计公司组织架构，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作，确保公司人才需求，满足公司的经营管理需要；
5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，控制公司...
重庆荣涛人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
要求：18-30岁，性格外向，正能量，沟通能力优秀。
工作时间：9：10-17:40，周末双休，法定节假日休。
工作内容：
1、通过线上网络平台招求职者，邀约面试。
2、利用公司资源积累招聘渠道以及求职人员，对单位合作客户进行人员招聘补充。
3、需要吃苦耐劳，踏实可靠勤奋。
工资待遇：底薪+绩效+提成。综合4000元/月-6000元/月，五险，年终奖，定期团建等福利多多
炫网科技
101-500人 | 民营 | 计算机硬件
技能相似
工作内容：
1、负责招聘、面试等人事方面的工作
2、负责办公室事务性和领导安排的其他工作
福利待遇：
1、底薪+全勤+绩效+工龄+补贴，平均到手3-5k
2、纯文职+人事岗位，无任何销售性质
3、提供住宿，距离公司10分钟左右路程
4、办公软件使用熟练，性格开朗
5、有人事相关经验的优先考虑
6、早九晚六，周日和节假日正常休息
抖上加传媒
51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
重庆优以铭文化传媒
50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化
技能相似
工作内容
1、招聘公司所需人才（男女主播）
2、听从上级领导安排
要求
1、打字快
2、喜欢网上沟通聊天冲浪等
3、做事情踏实
薪资待遇
1、底薪3100+提成500-2000/人（综合薪资5000-10000）
2、五险
3、大小休（单双休）法定休息
4、早10晚7
5、节假日礼品，一年1-2次旅游活动，不定期团建聚餐旅游等活动
合适的职位少？试试下面的方法
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1.试试其他关键字搜索
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九龙坡区招聘专员工资
平均月薪：¥5736
薪资区间：2000-15000元/月
400
个岗位
学历要求分析
九龙坡区招聘专员需要什么学历？
不限学历占
79.6%
， 初中占
0.4%
， 高中占
6.1%
， 中技/中专占
1.4%
， 大专占
10.9%
， 本科占
1.4%
。
经验要求分析
九龙坡区招聘专员需要什么经验？
不限经验占
66.8%
， 1年以内占
1.4%
， 1-3年占
27%
， 3-5年占
3.7%
， 5-10年占
0.9%
。
九龙坡区招聘专员最新投递
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2025-04-30
投递了安之然物流的渝州街道急招电话招聘货运司机的人事专员职位
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胡先生
2025-04-30
投递了纳优的招聘专员/应届毕业生职位
胡先生
2025-04-30
投递了重庆纳优人力资源管理的石桥铺招招聘专员13薪职位
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