汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
重庆职萃荟人力资源
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
实习生办公室客服文员坐班
朝九晚六，简单易学，离家近，不加班，办公室，坐班轻松自由提成高
岗位职责:发布招聘信息，解答求职者关于工作相关问题，邀约面试，面试讲解工作，整理及存放入职员工资料等档案职位要求:
1、18-32岁，口齿清晰，勤快上进，性格外向，学历不限，有团队合作精神，接受应届毕业生，实习生，公司可以提供实习证明，三方协议。
2、对人力资源招聘管理工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的线上沟通能力;
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。工作时间:9:00-18:30，不加班薪资福利:
1、保底3000+30-40%+节日福利+社保+工龄工资+年终奖，...
成都赫尔墨斯科技股份有限公司
101-500人 | 民营 | 软件
岗位职责：1、根据公司战略、市场情况和员工需求，参与设计符合公司文化和业务发展的薪酬管理体系；2、制定薪酬福利管理制度，并根据相关制度完成员工薪资、奖金、人力成本核算、发放和统计分析（含外包人员），参与薪酬数据调研和分析；3、负责公司福利管理，包括但不限于社保、公积金、商业保险、员工体检以及公司各项福利等工作；4、负责员工关系的建立和维护，深入了解员工需求，关注员工心理健康，及时处理员工纠纷和矛盾；5、负责员工考勤管理，协助修订考勤相关制度，并进行考勤数据的统计和分析；6、负责公司人力资源类档案资料的收集、整理、存档及更新维护；7、协助开展人力资源基础数据的统计分析，为人力资源规划和费用预算提...
百利药业-成都研发中心
1000人以上 | 民营 | 制药/生物工程
职位描述：1、负责研发中心的考勤管理。2、负责研发中心的入转调离手续。3、负责五险一金增减员及账单核算。4、负责收集整理更新各驻地人才政策、职称申报。5、负责人事数据的汇总。6、参与并协助其他人力资源模块的工作。职位要求：1、本科/大专学历,专业不限;2、具有2年以上大中型企业人力资源工作经验者优先考虑;3、具有较强的责任心及团队合作意识,沟通协调能力强,有亲和力力;4、具备较高的职业操守,保密性强,做事细心,反应敏捷;5、执行力强,具有良好的团队合作精神、沟通能力、适应能力力和抗压能力。职能类别：人事专员关键字：考勤管理薪酬福利绩效管理五险一金
职位描述：1、负责研发中心的考勤管理。2、负责研发中心的入转调离手续。3、负责五险一金增减员及账单核算。4、负责收集整理更新各驻地人才政策、职称申报。5、负责人事数据的汇总。6、参与并协助其他人力资源模块的工作。职位要求：1、本科/大专学历,专业不限;2、具有2年以上大中型企业人力资源工作经验者优先考虑;3、具有较强的责任心及团队合作意识,沟通协调能力强,有亲和力力;4、具备较高的职业操守,保密性强,做事细心,反应敏捷;5、执行力强,具有良好的团队合作精神、沟通能力、适应能力力和抗压能力。职能类别：人事专员关键字：考勤管理薪酬福利绩效管理五险一金
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
一、招聘要求
1.大专及以上学历，35岁左右，女性，已育，熟练使用办公软件；
2.人力资源/工商管理/社会保障专业优先；
3.熟悉社保及公积金申报及相关工作；
4.有人力资源公司客户经理工作经验。
二、工作职责
1.负责员工（入离调转）办理工作；
2.负责员工社保及公积金申报及其它相关工作；
3.招聘渠道的维护和档案整理工作；
4.领导交办的其它工作。
三、福利待遇
工资+五险一金+双休+休国家法定节假日+工作餐等
四、工作地点：重庆万州区江南新区
一、岗位职责：专职负责处理员工工伤及相关工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，法律、劳动关系、人力资源相关专业优先；
2.有多次处理员工工伤工作的经验；
3.熟悉劳动法律法规、工伤流程及相关规定优先。
三、上班时间：五天工作制，周末双休
四、薪资福利：工资+绩效工资+社保+公积金+商业保险+节日慰问+年终绩效等。
五、上班地址：渝中区解放碑都市广场A座
一、岗位职责：
1、负责派遣员工的档案管理；
2、负责将员工纸质文件扫描存档为电子档案；
3、完成领导安排的其他事宜
二、任职要求：
1、本科学历、人力资源专业优先；
2、熟练运用OFFICE系列办公软件；
3、2025年应届毕业生优先；
4、协助完成部门其他的日常工作。
三、薪资福利：实习期2330元/月、意外保险；转正综合收入5-7万/年，社保、公积金、企业年金、节日慰问、生日慰问、年终绩效等。
四、上班时间:9:00-17:30 周末双休
五、上班地址：渝中区五四路39号
上海一核
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规...
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、专科及以上的学历；
2、5年以上人力资源工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理...
岗位职责：
1.协助行政人事工作、组织实施及公司内部员工的调配工作。
2.参与编制公司行政人事管理制度，规避各项人事风险。
3.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
4.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
5.协助组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议。
7.接转电话，收发传真及信件，接待来访客人，文档资料整理存放，报刊管理，通知发放。
8.协助开展招聘、培训、薪酬、绩效四大方面工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，中文，新闻，心理，...
皮尔特管业科技
51-100人 | 民营 | 建材
技能相似
1.负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐
2.负责执行及规划员工培训工作
3.考核员工的效，并提出改进的建议
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作
5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规
6.负监监督检查各部门、员工执行规范的情况
7.负责办理、劳动合同签订或续签， 以及职务任免、调配、解聘等申请报批手续
速比加财税
51-100人 | 民营 | 其他行业
技能相似
达山江 行政兼人事专员招聘启事
凭借专业的团队和优质的服务，在市场上收获良好口碑，业务版图持续扩张。为满足公司发展需求，现面向社会诚招行政兼人事专员，期待有能力、有热情的你加入，与我们携手共创辉煌！
一、岗位职责
行政板块
1. 日常办公支持：负责公司各类文件的起草、收发、归档工作，确保文件流转顺畅。合理安排会议室使用，做好会议筹备、记录以及会后跟进工作。管理公司办公用品，定期盘点库存，进行采购与发放，降低行政成本。
2. 办公环境维护：营造舒适、整洁的办公环境，监督办公区域的卫生情况，协调物业处理各类维修事务。安排公司各类活动，如团建、年会等，丰富员工生活，增强团队凝聚力。...
骞誉科技
51-100人 | 民营 | 建筑工程
技能相似
岗位职责：
1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；
2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；
3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；
4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；
6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
7、负责本部门员工的评估与考核。
上下班时间：9：00-17：30 ，周末双休。
任职要求：
1、具有本科以上...
当为咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
技能相似
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，有经济师（人力资源方向）或人力资源管理师优先；
2、熟悉入转调离、社保、招聘、新员工培训、行政日常管理等工作，了解人力资源管理六大模块，2-4年同岗位相关工作经验；
3、积极乐观，爱学习，性格开朗、大方；
4、具有较强的执行能力、沟通协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、认同我司企业文化。
工作地点：界石耐德工业园
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，有经济师（人力资源方向）或人力资源管理师优先；
2、擅长招聘、培训、熟悉入转调离、社保、招聘、绩效，薪酬等工作，2-4年同岗位相关工作经验；
3、积极乐观，爱学习，性格开朗、大方；
4、具有较强的执行能力、沟通协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、认同我司企业文化。
工作地点：蔡家同兴工业园区
中国人寿
101-500人 | 国有企业 | 保险
技能相似
荒原野草
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
盛海物资
50人以下 | 民营 | 建材
技能相似
乐康歌城
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
华世丹
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
展优文化传媒
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
重庆人事专员（员工关系）工资
平均月薪：¥5424
薪资区间：1200-25000元/月
5097
个岗位
学历要求分析
重庆人事专员（员工关系）需要什么学历？
不限学历占
85.3%
， 初中占
0.2%
， 高中占
1.4%
， 中技/中专占
0.3%
， 大专占
9.2%
， 本科占
3.2%
。
经验要求分析
重庆人事专员（员工关系）需要什么经验？
不限经验占
53.3%
， 1年以内占
0.3%
， 1-3年占
35.8%
， 3-5年占
8.9%
， 5-10年占
1.1%
， 10年及以上占
0.3%
。
重庆人事专员（员工关系）最新投递
贾先生
2025-05-03
投递了捷江医药供应链的行政人事专员/五险/双休/4-5K职位
文女士
2025-05-03
投递了天顶祥昌科技发展的人事专员（包食宿+年终奖）职位
海量职位任你选
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