汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
神驰机电
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
工作职责
1、人员招聘、面试协助；
2、人员异动手续办理；
3、人事系统及档案管理；
4、六险一金业务办理；
5、新员工薪酬核算/人力公司派遣费结算；
6、员工培训；
7、领导交办的其他事项处理
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、5年以上人力资源源相关工作经验，3年以上大型企业同职工作经验；
3、熟悉相关法律法规、熟悉招聘流程、考勤统计、内部员工培训等；
4、熟练使用Office办公软件、人力资源管理系统等；
5、组织协调能力强，有亲和力。
段记西服
501-1000人 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责：
1.办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理；
2.负责考勤管理等相关工作；
3.负责各车间部门的薪资统计；
4.负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档；
5.负责招聘等相关工作；
6.完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
2.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，对数据敏感；
3.拥有较强的抗压能力和团队协作意识；
4.服从领导安排。
京东方B12
1000人以上 | 国有企业 | 电子/半导体/集成电路
代招 岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
2、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
福利说明
薪资说明：底薪2.3-2.5K+提成
社保类型：公积金、五险、补充医疗保险
作息时间：两班倒、排班轮休
生活补贴：免费包住(空调,热水器,洗衣机,电视,提供床上用品,免费网络,水电平摊,四人间)、包三餐、提供餐补、高温补贴、加班补贴、全勤奖、夜班补贴
岗位职责
电子厂 体检免费 月结工资 空调车间 无噪音异味 恒温恒湿车间
京东方显示技术-B12企业直签，包吃包住 招聘要求：年龄16-35岁，长期工，入职五险+公积金，不接受京东方返厂人员 不查流水
薪资待遇：底薪2300+夜班津贴（35元/晚）+绩效补贴（100—400）+特岗津贴+全勤奖+加班费（平时和周末加班1.5倍工资+国...
岗位职责：
本公司是一家应用技术推广服务为主的企业，主要就是推广我们自己的应用软件
无需外出，办公室坐班
不打电话！不打电话！不打电话！
双休，上午10：00-下午18：00
任职要求：
1、年龄18-30岁；
2、没有经验可以接受小白
3、工作认真负责，踏实上进。
薪资待遇：基本工资2100+补贴1400+提成，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
提成就是找到人后上岗就算
综合薪资4500-6000。
今瑜医药
101-500人 | 民营 | 医药经销
职位描述：
1、主要负责完善内部培训体系，完善各项培训制度与流程；
2、负责维护招聘平台及人才招聘工作；
3、完成领导交办的其他事宜；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、有两年以上人事及医药行业经验优先；
3、具有较好的洞察力，沟通及协调能力。
泰康之家渝园置业
1000人以上 | 民营 | 保险
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄20-50岁，大专及以上学历；
2、有招聘经验、1年以上招聘经验优先；
3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
工作时间：9：00-17：00，周末双休。
重报物流中心
1000人以上 | 国有企业 | 交通运输/物流/快递
1.通过boss、58、智联，汇博等网络平台进行发布招聘岗位，筛选简历，邀约面试，跟进入职；
2.积极响应站点的运力缺口，对标缺口招聘骑手，对个人指标负责；
2.建立台账表格登记及更新，对面试结果情况做统计，定期回访和复盘；
3.拨打烽火台电话，录入系统线索；
4.跟进求职跑单情况做好留存；
5.完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、年龄18-38岁，有招聘经验；
3、性格开朗，沟通能力强。
4、职业发展：招聘专员-主管-经理
工作时间：9:00-17:30，双休
ps：岗位含电话销售性质，需要自带电脑。
岗位职责：
1、负责美团门店员工的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2、与门店管理层沟通，了解招聘需求，制定招聘计划。
3、维护招聘渠道，确保招聘信息的准确性和及时性。
4、协助门店进行员工关系管理，处理员工咨询和问题。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和渠道。
3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的员工有效沟通。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
5、具备较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。
岗位职责：
1、负责美团门店员工的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2、与门店管理层沟通，了解招聘需求，制定招聘计划。
3、维护招聘渠道，确保招聘信息的准确性和及时性。
4、协助门店进行员工关系管理，处理员工咨询和问题。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和渠道。
3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的员工有效沟通。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
5、具备较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。
万联瑞成
51-100人 | 民营 | IT服务/系统集成
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的管理与执行，包括办公环境维护、物资采购及管理。
2、进行招聘、员工入职、离职手续办理及档案管理。
3、组织公司内部会议、活动，并做好相关记录和后勤保障工作。
4、处理员工考勤、薪酬核算及社保公积金等事务。
5、协助制定和完善公司人事行政相关规章制度。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策。
3、具备良好的沟通协调能力及较强的执行力。
4、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。
5、工作细致、责任心强，具...
工作地址：重庆市万州区（急招，在职勿扰）
1、负责员工招聘以及入职、转正、离职等劳动手续办理；
2、协助对外联络与接待工作：
3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；
4、负责公司公文事务管理；
5、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
6、上级交办的其他事务。
7、全日制大专及以上学历，26~35岁
8、要求有相关工作经验
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
工作内容：
1、人员招聘；
2、入职培训准备、跟进、问题处理；
3、新人入职后的关注、跟进、问题处理；
4、部门内其他后勤、协助工作。
任职要求：
1、25-35岁，本科及以上学历；
2、有相关人事工作经验。
工作时间：8：30-17：30，周末双休
光能
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
1、有中小型非标自动化设计、工装设备经验优先，且能有效掌控整体布局；
2、了解常用的机器人模拟；
3、能独立完成2D、3D的绘制；
4、熟悉机械常用部件的选型；
5、熟悉汽车内外饰注塑产品优先；
6、具体工资面议
职责：
1、负责工厂各类人员招聘，到岗；
2、负责与劳务公司日常对接，完成招聘目标；
3、协助上级进行人员优化（提升能效）；
4、负责宿舍、食堂、交通车、厂区保安及保洁日常管理工作。
要求：
1、大专及以以上学历；
2、2年以上制造业人事行政工作经验；
3、1年以上招聘经验，招聘能力强；
4、外向，善于与人沟通。
美送商务信息咨询
1000人以上 | 民营 | 交通运输/物流/快递
唯美度
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
杰博人力资源服务
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
杰博人力资源服务
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
中国人寿保险股份
1000人以上 | 国有企业 | 保险
原秀科技
101-500人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
重庆人事专员包吃住工资
平均月薪：¥5425
薪资区间：1200-25000元/月
4942
个岗位
学历要求分析
重庆人事专员包吃住需要什么学历？
不限学历占
84.8%
， 初中占
0.2%
， 高中占
1.3%
， 中技/中专占
0.2%
， 大专占
9.8%
， 本科占
3.4%
。
经验要求分析
重庆人事专员包吃住需要什么经验？
不限经验占
53.1%
， 1年以内占
0.2%
， 1-3年占
36%
， 3-5年占
9%
， 5-10年占
1.1%
， 10年及以上占
0.2%
。
重庆人事专员包吃住最新投递
蹇先生
2025-05-23
投递了重庆新希力人力资源管理的长寿片区招聘专员工作职位
海量职位任你选
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