汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
精选
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
工作内容1、协助上级主管做好日常工作，办理理赔申请，保单录入客户资料整理等工作；2、日常招募相关工作，协调主管办理团队成员的入职、离职、休假申请等工作；3、组织、协调、安排面试等工作，并且进行人力资源初次筛选；4、上级主管安排的其他助理工作。岗位要求1、21—45岁。高中以上学历、有助理或人事工作经验者优先；接受无工作经验的应届毕业生；2、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通和协调能力、有团队协作精神；3、熟练使用日常办公软件，具备基本的网络知识。工作时间早九晚五，周末双休，法定节假日休息，午休2个小时福利保障商业五险一金，带薪休假旅游，免费技能培训、定期团建年龄要求...
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
一、招聘要求：
1.23-32岁，专科及以上学历，人力资源/工商管理/社会保障专业优先。
2.熟悉社保申报及相关操作流程，有人事岗工作经验优先。
3.工作责任心强，工作细致。
二、工作内容：
1.负责项目员工人事相关工作等。（招聘渠道维护、员工信息采集、保险申报、档案管理等相关工作）。
2.不定期出差
三、福利待遇：
3000-4000元+社保+双休（每天8:30-17:00）
四、工作地点：重庆财富中心
嘉诺舒适家居系统
101-500人 | 民营 | 家居/家具/家电
1、负责员工入离职手续办理、档案管理及劳动合同签订、异动管理；
2、独立完成社保、公积金申报及日常事务处理；
3、执行促销员等岗位的招聘、面试及录用流程；
4、完成月度考勤统计与工资核算基础工作；
5、处理办公室日常行政事务（资质印鉴管理、物资采购、费用缴纳、办公室环境卫生管理等）；
6、维护更新人事行政相关报表
1、30-45岁，本科及以上学历，3年以上人事行政实操经验；
2、熟练操作Excel/Word等办公软件；
3、具有较好的执行力、主动性、责任心、工作踏实稳定。
工作时间：9:00-17:30 单休，国家节假日正常休假
博渝兴企业管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
本公司薪资待遇：
一、薪资待遇：无责底薪3000+全勤+0-500绩效+提成+奖金（200-1000不等）综合薪资5000-10000不上封（这是一份根据个人招聘能力提升薪资的工作） ；
1、通过平台进行招聘
2、邀约人员前往企业面试
3、对求职者行稳岗
二、任职资格：
1.要求:男女不限，年龄18-35周岁，初中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训！
2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3.有服务意识、强的责任感及事业心。
任职要求：
1、具有良好的职业道德，性格活泼，积极向上；
2、服从上级工作安排，主动好学好问；
同恩教育
501-1000人 | 民营 | 教育培训
一、工作内容（偏向招聘)：
1.制定工作计划，合理安排招聘工作；
2.安排面试、复试、入职、离职的办理；
3.熟悉工作后，负责新员工岗前培训；
4.负责人事档案整理；
5.完成主管安排的其他工作。
二、上班时间：
8：30-17：40，午休2小时，休周一，中午11：50吃饭
三、薪资待遇：
无责底薪+提成+五险，综合到手薪资4-7K/月（能力优秀者薪资可谈）
四、任职要求：
大专及以上学历，有两年以上人事专员经验（公司规模在100人以上），人力资源专业优先考虑
烨烁实业
50人以下 | 民营 | 建材
岗位职责：
1.组织会议、活动，协调办公环境及后勤保障（如保洁、安保）；
2.负责日常办公事务（文件收发、档案管理、办公用品采购及维护）
3.执行招聘流程（发布职位、筛选简历、安排面试及入职手续）
4.办理员工入离职、转正、调岗、合同签订及社保公积金；
5.协助考勤统计、薪资核算及基础员工关系管理
6.培训组织及企业文化活动
7.落实公司制度，优化行政人事流程
8.及时完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.熟练使用办公软件
2.性格外向活泼，学习能力强，形象气质佳；身高160cm以上
3.具备沟通协调能力和保密意识
腾迈人力资源管理
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
人力服务项目负责人
福利待遇：周末双休、节假日休假、年终奖，五险，下午茶，季度/年度旅游等。
岗位职责：
1.全面统筹主播项目运营工作，对接甲方及供应商，确保项目顺利推进
2.主导主播及其他项目的招聘工作，搭建高效招聘渠道，优化招聘流程，保障人才及时到岗。
3.深入分析行业动态与市场需求，结合公司实际，调整项目运营策略，提升项目竞争力。
4.维护客户关系，及时了解客户需求，提供优质人力资源解决方案，提高客户满意度。
任职要求：
大专以上学历，具备 1年及以上主播行业以及其他行业招聘经验，熟悉主播招聘渠道与人才特点，有成功招聘案例。工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
工作内容1、协助上级主管做好日常工作，办理理赔申请，保单录入客户资料整理等工作；2、日常招募相关工作，协调主管办理团队成员的入职、离职、休假申请等工作；3、组织、协调、安排面试等工作，并且进行人力资源初次筛选；4、上级主管安排的其他助理工作。岗位要求1、21—45岁。高中以上学历、有助理或人事工作经验者优先；接受无工作经验的应届毕业生；2、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通和协调能力、有团队协作精神；3、熟练使用日常办公软件，具备基本的网络知识。工作时间早九晚五，周末双休，法定节假日休息，午休2个小时福利保障商业五险一金，带薪休假旅游，免费技能培训、定期团建年龄要求...
珑瀚铝业
51-100人 | 民营 | 建材
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘工作、入离职办理等；
2、负责公司岗位说明书的更新；
3、考勤管理、制度梳理；
4、负责会议纪要的撰写及存档；
5、负责办公物品的采购、管理、固定资产的盘点。
任职要求：
1、35岁以下，大专以上学历，1年以上工作经验；
2、逻辑思维强，沟通能力强（招聘工作涉及到电话沟通）；
3、能熟练操作办公软件，个人形象好，性格开朗。
备注：工资3000-4000，单休，转正买社保
智德金企业管理
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
《办公室工作》《年度旅游》
《朝九晚六》《丰厚年终奖》
《各种奖金》《挑战高薪上万》
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公司主要从事人力资源行业，成立于2018年。办公地点在微电园轻轨站旁边，交通方便
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招聘岗位：人力资源招聘专员/招聘组长/人事助理
岗位职责：主要通过线上招聘平台，发布招聘信息，邀约求职者面试
工作时间：8:30-...
美瑞嘉年养老
101-500人 | 民营 | 其他专业服务
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、中专及以上学历，相关专业均可；
2、有相关人力资...
极合食品
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
单休岗位，介意慎投
岗位职责：
1、负责根据公司经营战略参与制定公司人力资源战略和绩效考核标准，并组织实施；
2、负责完善公司人力资源体系，优化人力资源配置；
3、制定并执行招聘计划，熟悉各招聘模式和渠道，做好人才储备；
4、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各项人力资源工作的组织、实施工作；
5、实现绩效管理体系，并定期评估绩效考核的有效性；
6、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5...
森通交通
50人以下 | 民营 | 建筑工程
1、根据公司人才需要开展招聘工作，通过各招聘渠道进行简历初筛、人员初试；
2、负责办理入、离职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、根据公司及各个部门的培训计划和培训大纲，组织培训实施，同时为新员工提供入职培训；
4、负责员工考勤统计工作；
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
6、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、人力资源相关管理专业专科以上文凭
2、相关从业经验1年以上；
3、具有良好的沟通能力、执行能力、工作细致认真。
皮尔特管业科技
51-100人 | 民营 | 建材
技能相似
1.负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐
2.负责执行及规划员工培训工作
3.考核员工的效，并提出改进的建议
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作
5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规
6.负监监督检查各部门、员工执行规范的情况
7.负责办理、劳动合同签订或续签， 以及职务任免、调配、解聘等申请报批手续
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重庆人力资源专员/助理工资
平均月薪：¥5422
薪资区间：1200-25000元/月
5102
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源专员/助理需要什么学历？
不限学历占
85.2%
， 初中占
0.2%
， 高中占
1.4%
， 中技/中专占
0.2%
， 大专占
9.3%
， 本科占
3.3%
。
经验要求分析
重庆人力资源专员/助理需要什么经验？
不限经验占
53.3%
， 1年以内占
0.2%
， 1-3年占
35.9%
， 3-5年占
8.9%
， 5-10年占
1.1%
， 10年及以上占
0.3%
。
重庆人力资源专员/助理最新投递
郭女士
2025-04-30
投递了重庆大明金属科技有限公司的人事专员职位
姚女士
2025-04-30
投递了中际新能源的人事行政兼客服（铜梁分公司）职位
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