汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
光大
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
代招 一、岗位性质
1. 确定需求：确定所需人员的岗位、数量、职责、任职要求等。
2. 制定招聘计划：根据需求制定详细的招聘计划，包括招聘渠道、时间安排等。
3. 发布招聘信息：通过合适的招聘渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体等。
4. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，挑选出符合基本要求的候选人。
5. 安排面试：对筛选出的候选人安排面试，包括初试和复试。
二、招聘要求
1. 学历：高中/中专及以上学历。
2. 技能：熟练使用Office办公软件，具备良好的文字处理和数据统计能力；有较好的沟通协调能力。
3. 年龄与性别：年龄18 - 45岁，性别不限。
4. 其他：工作细致认真，责任心强，能...
重庆鑫之盈人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
1. 负责组织和实施人员需求，明确所需岗位的职责。
2.收集应聘者简历进行筛选并对候选选人沟通。
3.对招聘工作的总结分析及登记。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神；
2. 能够独立处理和解决人事相关问题；
3. 对人力资源管理流程和法律法规有一定的了解。
明康工程咨询
50人以下 | 民营 | 建筑规划设计
1、 协助经理处理物流部的日常工作事务；
2、 负责物流部的数据统计和报表的制作及处理；
3、 协助经理做好本部门成本控制工作和初步审核相关工作计划；
4、 文件、档案的整理、录入、备案；
5、 及时提供物流相关的报告；
6、 及部协调与其他同事门的合作；
7、 处理其他办公室工作。
助友创美物业管理
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、员工入职手续办理；
2、员工社保办理；
3、员工合同签订和管理；
4、公司员工考勤审核；
5、购买雇主责任险。
任职要求：
1、女性，25-38岁，大专及以上文凭，熟练操作电脑
2、相关人事招工作经验2年以上；
3、物业人事招聘工作经验优先。
工作地址
重庆市北部新区金童路9号叠彩中心H2栋1702
金珀汇健康管理
101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
补充说明：
1、人力资源或相关专业大专以上学历...
云仁电力
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
技能相似
职责一：1.负责本部门制定、落实办公室工作计划，进行办公室内部的管理；2.参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况，适时为领导决策提供参考建议；3.负责制定并完善公司及各部门工作制度，检查公司部门工作执行情况；4.监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；5.负责对外衔接与政府有关职能部门、客户、上级单位、媒体建立良好的公关关系；6.负责落实公司企业文化建设；
职责二：1.负责公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2.指导部门专责编制机构设置和岗位职责设计方案，3.负责修订完善公司薪酬福利制度、效益激励机制、绩效考核办法等相关制度...
万木汇科技
50人以下 | 其他 | 人力资源服务
代招机构
一、薪资待遇：基本薪资3000+0-500绩效+提成+综合4000-8000旺季更多
二、福利待遇：不定时现金奖励、不定期团建、年终奖、五险
三、工作时间：9-6点，上六休一，月休4天
四、工作内容： 给厂区招人 公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、上班工作性质简单、轻松
五、招聘信息有工作地址定位看好再投递
六、岗位要求：
1、年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可，一对一有人带。
2、沟通能力较强、性格开朗、品行端正
3、我们寻求稳定长期的工作伙伴、短期勿扰！暑假工不招。
重庆聚沙人力资源服务
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
聘精英招聘专员，优越的办公室环境，有想法想赚钱的来加入我们[勾引][勾引][勾引]
工作要求：
1、有较强沟通能力，有责任心。
2、有过销售经验的优先
3、吃苦耐劳、能承受较强工作压力。
工作内容:
1、负责网站的发布。电话邀约面试
2. 负责招聘会加微信转化邀约面试
工资待遇:
试用期1～3个月，五险，综合工资4000-10000。
长白班，单双休，上班时间8小时
万木汇科技
50人以下 | 其他 | 人力资源服务
代招机构
一、薪资待遇：基本薪资5500+提成
二、福利待遇：不定时现金奖励、不定期团建、年终奖、五险
三、工作时间：9-6点，上六休一，月休4天
四、工作内容： 给厂区招人 公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、上班工作性质简单、轻松
五、招聘信息有工作地址定位看好再投递
六、岗位要求：
1、年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可，一对一有人带。
2、沟通能力较强、性格开朗、品行端正
3、我们寻求稳定长期的工作伙伴、短期勿扰！暑假工不招。
一、薪资待遇：基本薪资3000（无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通补贴200）+0-500绩效+提成+综合4000-6000旺季更多
二、福利待遇：不定时现金奖励、不定期团建、年终奖、五险
三、工作时间：9-6点，上六休一，月休4天
四、工作内容： 给厂区招人 公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、上班工作性质简单、轻松
五、招聘信息有工作地址定位看好再投递
六、岗位要求：
1、年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可，一对一有人带。
2、沟通能力较强、性格开朗、品行端正
3、我们寻求稳定长期的工作伙伴、短期勿扰！暑假工不...
重庆朗玖人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
一、薪资待遇：基本薪资3000（无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通补贴200）+0-500绩效+提成+综合4000-6000旺季更多
二、福利待遇：不定时现金奖励、不定期团建、年终奖、五险
三、工作时间：9-6点，上六休一，月休4天
四、工作内容： 给厂区招人 公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、上班工作性质简单、轻松
五、招聘信息有工作地址定位看好再投递
六、岗位要求：
1、年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可，一对一有人带。
2、沟通能力较强、性格开朗、品行端正
3、我们寻求稳定长期的工作伙伴、短...
奇趣人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
岗位职责：
1、执行公司年度发展策略以达到年度业绩目标；
2、通过渠道开发、电话及拜访等形式跟进目标客户和潜在客户，开拓客户，推动客户的增长；
3、通过拓展和外联等形式，如线上、线下会议和渠道活动等发展新的目标客户；
4、准确地将公司优势与价值传递给客户，增加客户服务的需求；
5、提供高质量的咨询式售前、售后服务，处理客户咨询；
任职要求：
1、X大专及以上学历，人力资源相关领域优先；
2、从事过人力资源3年以上商务类工作，劳务派遣行业工作经验优先 ；
3、具有敏锐的市场洞察力和清晰的拓展策略；
4、富有责任心，目标感强，出色的外联能力；
5、善于沟通和团队...
金旋物业
101-500人 | 其他 | 物业/商业中心
1. 根据公司的人力资源规划和各部门的招聘需求，制定招聘计划。
2. 负责发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试和电话面试。
3. 组织安排面试，协调面试官和候选人的时间，确保面试流程的顺利进行。
4. 对新员工进行入离职手续的办理，签订劳动合同。
5. 协助制定公司的培训计划和方案，根据员工的岗位需求和个人发展规划，安排相应的培训课程。
6. 组织开展新员工入职培训，介绍公司的文化、规章制度和工作流程。
7. 跟踪员工的培训效果，进行培训评估和反馈，为后续的培训工作提供改进建议。
8. 参与制定公司的薪酬福利政策，进行市场调研，了解同行业薪酬水平，为公司的薪酬调整提供参考依据。
9. 办理员...
重庆欧昕建设工程有限公司
51-100人 | 民营 | 建筑工程
1、负责员工劳动合同签订、人事档案及名册录入；
2、建立劳务人员合同、花名册、实名制、并负责管理存档；
3、参与或监督劳务人员的劳务合同的签订、变更、解除、终止等工作；
4、负责汇总、整理、移交劳务管理资料；
5、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台账的建立；
6、与其他有关人员对接，并推动劳务工作的顺利开展；
7、协助完成领导安排的其他事项
8、有相关工作经验优先，有八大员证优先。
任职要求：
1、熟悉办公软件操作，思维敏捷、工作认真负责；有一定的文字功底。
臻荃商贸
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位职责
1、负责公司行政人事等各模块工作发展规划、预算方案，制定各类管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；
2、负责办公室的日常管理工作，确保公司经营所需的物资、用品充足，各项软硬件、设施设备的正常运转，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等；
3、负责按领导要求完善公司各项人力资源工作，如：人力资源储备、优化及梯队建设，激励机制、培训、考核、评估等；
4、协助领导开展各类经营管理及商务、法务相关事务；
5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
6、统筹协调各部门的关系，为各部门解决具体问题，提高内部管理效率，加强部门间的沟通联系，做好后勤保障工作；
7、负责规划、...
聚睿信息科技
501-1000人 | 民营 | 互联网金融
技能相似
重庆人力资源专员/助理工资
平均月薪：¥5422
薪资区间：1200-25000元/月
5102
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源专员/助理需要什么学历？
不限学历占
85.2%
， 初中占
0.2%
， 高中占
1.4%
， 中技/中专占
0.2%
， 大专占
9.3%
， 本科占
3.3%
。
经验要求分析
重庆人力资源专员/助理需要什么经验？
不限经验占
53.3%
， 1年以内占
0.2%
， 1-3年占
35.9%
， 3-5年占
8.9%
， 5-10年占
1.1%
， 10年及以上占
0.3%
。
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