汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
杰博人力资源服务
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
工作内容：
* 负责技术工种招聘及考勤板块
* 协调和解决员工问题
* 执行公司的各项人事、后勤政策工作等；
工作时间：长白班，双休
职位要求
30岁以内，专科学历，性格开朗，形象气质佳，有3年以上汽车制造业技术岗位招聘及后勤工作经验；
* 熟悉人力资源管理各项常规工作
* 具备良好的沟通和人际交往能力
* 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word和PowerPoint
* 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事事务
* 对公司的人事政策和工作流程有深入了解，能够执行并维护相关规定
* 有团队合作精神和责任心，能够承担起岗位上的工作。
综合收入5000-6000...
昂松建筑工程
50人以下 | | 建筑工程
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源及相关专业；
2、有3年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
嘉诺舒适家居系统
101-500人 | 民营 | 家居/家具/家电
1、负责员工入离职手续办理、档案管理及劳动合同签订、异动管理；
2、独立完成社保、公积金申报及日常事务处理；
3、执行促销员等岗位的招聘、面试及录用流程；
4、完成月度考勤统计与工资核算基础工作；
5、处理办公室日常行政事务（资质印鉴管理、物资采购、费用缴纳、办公室环境卫生管理等）；
6、维护更新人事行政相关报表
1、30-45岁，本科及以上学历，3年以上人事行政实操经验；
2、熟练操作Excel/Word等办公软件；
3、具有较好的执行力、主动性、责任心、工作踏实稳定。
工作时间：9:00-17:30 单休，国家节假日正常休假
灵龙自动化设备
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
岗位职责：
1、负责公司招聘网站的管理及邀约；
2、接待面试及复试人员；
3、整理相关表格；
4、领导安排的其他事务。
5、公租房宿舍管理
6、能熟练使用办公软件；
任职要求：
1、有经验的优先考虑；
2、性格乐观开朗，普通话标准；
3、形象气质佳，态度端正，执行力强。
海帆科技
51-100人 | 民营 | 化工/原材料
岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析；
2、发布职位信息，收集简历，进行聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
7、负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作;
8、及时准确的更新员工通讯录。
9、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
10、公司内部员工档案的建立与管理，办理和更新劳动合同。
岗位要求：
1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业全日制...
万凯机械
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
工作时间:8:00~12:00,13:30~17:30，大小休
岗位职责：
1.负责修改/实施并完善人事相关规则制度、年度程序文件回顾等；
2.近期重点工作：基础管理人员、技术人员的招聘、技术/管理人员培训提升(BP)；
3.负责公司企业文化的建立和推进建设实施；
4.负责人员入转调离等相关工作；
5.负责员工关怀并引导建立良好的工作关系。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2.事业型，追求工作价值；
3.对典型特点的人有较多了解，对社会知识有一定兴趣、了解、学习；
4.在人资方面进取，升华，能够做好总经理的助手；
5. 有制造业背景同岗位1-2年工作经验；
6.具有良...
珑瀚铝业
51-100人 | 民营 | 建材
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘工作、入离职办理等；
2、负责公司岗位说明书的更新；
3、考勤管理、制度梳理；
4、负责会议纪要的撰写及存档；
5、负责办公物品的采购、管理、固定资产的盘点。
任职要求：
1、35岁以下，大专以上学历，1年以上工作经验；
2、逻辑思维强，沟通能力强（招聘工作涉及到电话沟通）；
3、能熟练操作办公软件，个人形象好，性格开朗。
备注：工资3000-4000，单休，转正买社保
中国人寿保险股份
1000人以上 | 国有企业 | 保险
工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘，接待面试。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，协助经理进行招聘面试，整理招聘结果，并跟进候选人情
职位要求：
-年龄要求20岁-26岁；
- 大专或以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先，不接受暂未毕业。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件。
- 具有人事行政工作经验者优先，熟悉人力资源管理的各项规定。
薪资待遇
无责底薪3000，周末双休节假日休息
御珍阁大药房
101-500人 | 民营 | 医药经销
1、招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
万木汇科技
50人以下 | 其他 | 人力资源服务
代招机构
一、薪资待遇：基本薪资3000（无责底薪2100+全勤400+餐补300+交通补贴200）+0-500绩效+提成+综合4000-6000旺季更多
二、福利待遇：不定时现金奖励、不定期团建、年终奖、五险
三、工作时间：9-6点，上六休一，月休4天
四、工作内容： 给厂区招人 公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、上班工作性质简单、轻松
五、招聘信息有工作地址定位看好再投递
六、岗位要求：
1、年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可，一对一有人带。
2、沟通能力较强、性格开朗、品行端正
3、我们寻求稳定长期的工作伙伴、短期勿扰！暑假工不...
皮尔特管业科技
51-100人 | 民营 | 建材
技能相似
1.负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐
2.负责执行及规划员工培训工作
3.考核员工的效，并提出改进的建议
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作
5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规
6.负监监督检查各部门、员工执行规范的情况
7.负责办理、劳动合同签订或续签， 以及职务任免、调配、解聘等申请报批手续
电盈重庆
1000人以上 | 外资 | IT服务/系统集成
岗位职责:
1.制定招聘计划，完成招聘任务;
2.负责简历筛选、面试组织及跟进工作;
3.拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率;
4.负责招聘日报的统计分析，为招聘工作提供决策支持;
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先;
2.1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘渠道，呼叫中心行业经验优先;
3.具备较强的沟通协调能力、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力;
4.活泼开朗，工作认真负责，具有较强的团队合作精神;
福利待遇：
入职6险一金，早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，固定工资，没有绩效考核...
闻康集团
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
岗位职责：
1.负责招聘整个流程，包括简历筛选，邀约面试，初步面试，用人部门面试后跟踪，通知入职；
2.负责公司人员的入职离职等员工关系工作；
3.负责完成上级布置的任务。
任职要求：
1.基本条件：男女不限，24-30岁，全日制专科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业；
2.有人力资源相关工作经验1年及以上；
3.核心特质及能力：细心严谨，情商相对较高，有较强的执行力和良好的抗压能力，不接受玻璃心；
4.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等Office电脑办公常用软件。
重庆盛源建设
101-500人 | 民营 | 建筑工程
岗位职责：
1、负责公司贵阳项目入离职、考勤、普通岗位招聘等工作；
2、负责对接业主单位、用印办理、事务办理；
3、负责日常行政事务，会务接待、商务接待；
4、配合公司做好人事行政方面的工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人事、行政管理等相关专业；
2、具有良好的沟通和协作能力，有一定文字功底；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
万凯机械
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1.负责公司人力资源方面的工作；
2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面；
3.其他具体内容面谈。
任职要求：
1. 大专以上学历，制造业中小工厂、类似岗位五年以上，业绩优良
2.良好职业道德，事业心强，积极进取，责任心强，沟通协调团队能力中上。
补充说明： 公司推行先进薪酬模式，充分体现价值成效。
重庆人力资源专员/助理工资
平均月薪：¥5422
薪资区间：1200-25000元/月
5102
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源专员/助理需要什么学历？
不限学历占
85.2%
， 初中占
0.2%
， 高中占
1.4%
， 中技/中专占
0.2%
， 大专占
9.3%
， 本科占
3.3%
。
经验要求分析
重庆人力资源专员/助理需要什么经验？
不限经验占
53.3%
， 1年以内占
0.2%
， 1-3年占
35.9%
， 3-5年占
8.9%
， 5-10年占
1.1%
， 10年及以上占
0.3%
。
重庆人力资源专员/助理最新投递
郭女士
2025-04-30
投递了重庆大明金属科技有限公司的人事专员职位
姚女士
2025-04-30
投递了中际新能源的人事行政兼客服（铜梁分公司）职位
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