汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
抖上加传媒
51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
重庆创拓科技
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
岗位职责：
协助人力资源部门进行日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人跟进等。
参与员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅且符合公司规定。
协助组织和策划员工培训、团建活动，提升员工满意度和团队凝聚力。
完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
熟悉Office等办公软件，具备良好的文档处理能力。
具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门有效协作。
责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力。
对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期在此领域发展。
瑞丰模具
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
知识技能
1.专业知识：需掌握薪酬管理、人力资源管理、劳动经济学、统计学等专业知识，熟悉国家和地方的薪酬福利相关法律法规。
2.数据分析能力：能够运用统计学方法进行数据收集、整理和分析，能通过分析薪酬数据，为薪酬方案的设计和调整提供依据。
3.软件操作技能：熟练使用Excel、SPSS等数据分析软件，以及HR管理软件，能够高效地处理薪酬数据和进行方案设计。
经验背景
1. 行业经验：有在人力资源领域，特别是薪酬管理岗位的工作经验，了解不同行业的薪酬水平和薪酬结构特点。
2.项目经验：参与过薪酬体系设计、薪酬调研、薪酬调整等项目，具备实际操作经验。
素质能力
1....
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
工作内容1、协助上级主管做好日常工作，办理理赔申请，保单录入客户资料整理等工作；2、日常招募相关工作，协调主管办理团队成员的入职、离职、休假申请等工作；3、组织、协调、安排面试等工作，并且进行人力资源初次筛选；4、上级主管安排的其他助理工作。岗位要求1、21—45岁。高中以上学历、有助理或人事工作经验者优先；接受无工作经验的应届毕业生；2、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通和协调能力、有团队协作精神；3、熟练使用日常办公软件，具备基本的网络知识。工作时间早九晚五，周末双休，法定节假日休息，午休2个小时福利保障商业五险一金，带薪休假旅游，免费技能培训、定期团建年龄要求...
潮人公社文化传媒
101-500人 | 合资 | 其他行业
招聘人事专员
重庆不限
薪资待遇
3000-6000元1月,工作内容主要是招聘,月结,工作时间13：00-21：00,限17岁以上28岁以下男女不限,公司有长期舞蹈兼职
工作地址在金台大厦
性别要求:不限 健康证明:不需要
人事专员重庆南坪
工作内容：负责处理公司招聘后勤业务
职位要求：服从公司安排，可接受无经验
岗位职责:负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试;
16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间:
每天上班时间13:00-21:00月休4天
薪资待遇:高提成+包吃
升职空间:人事专员-人事主管--人事经理--总经理一分公司负责人(公司在渝20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能!
1.形象气质佳，可带妆工作
2.具有良好的沟通能力，协调能力，负有责任心，性格开朗活泼，具有亲和力
3.有兴趣爱好特...
昇茂电子科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
技能相似
岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
3. 维护员工档案，确保信息准确、完整；
4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程；
5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作；
6. 组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力；形象气质佳优先，亲和力较强
2. 需要有一定经验，从事人事岗位3-5年优先；
3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具；
4. 有责任心，能够承受工作压力；
5. 具有较强的团队合作精神和独立工作能力。
小白...
重庆科达成汽车服务
50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递
工作内容：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄20-45岁，高中及以上学历；
2、有招聘经验优先；
3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
薪资待遇：基本工资+绩效工资+招聘提成+公司奖励+购买五险，综合5000+，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
工作时间：09:30-18:00，午休1小时，周末大小休。
下午茶，季度团建，氛围超好
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
岗位职责：
1、进行招聘工作，完成招聘日常。
2、完善工作日志，积极向领导汇报当日工作。
任职资格：
1、本科及以上学历（学信网可查）
2、25岁及以上
3、责任感强，团队意识强，工作认真细致
4、有良好的职业素养，良好的学习能力
鼎益化妆品
51-100人 | 民营 | 美容/美发/美体
1、独立开展招聘工作以满足公司内部岗位的需求
2.、有效进行招聘需求管理，实施招聘计划，合理安排面试流程。
3、参与组织实施公司大型专项招聘活动。
4、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成；
5、优化招聘流程，拓展并且维护招聘渠道；
6、完成人力资源部其他相关事宜。
速帝邦商贸
501-1000人 | 民营 | 人力资源服务
工作内容：
负责公司重庆区域的人员招聘工作;
1.负责重庆市区招聘美团骑手邀约到面
2.任职要求: 23-35岁，性格活泼一点最好，有基础招聘经验或销售经验优先，小白可以包教会，有耐心更好，有责任心，工作积极主动，良好沟通能力，心态稳定 有耐心的沟通就好
3.薪资福利:前两个月无责底薪3000+提成，有社保，转正薪资4300-7000+
3.工作时间:招9晚6，午休2小时，月休4+
23-35岁（可放宽），善于沟通，性格开朗，会基础的电脑操作即可
晋升空间-专员-组长-主管-人事经理
工作地点:渝北，江津，南岸，沙坪坝，九龙坡都可
完镁制品
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
补充说明：
1、从事过人力资源1年以上；
2、家住双福附近优先；
3、听从领导安排，?️驾驶证。
红楼蓝箭酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
1、全面配合集团统筹酒店人力资源工作；
2、有效完善人力资源体系、企业文化建设，制定和完善人力资源与行政管理制度；
3、开展培训、考核、绩效等日常管理工作；
4、统筹各项行政管理工作；
5、完成上级领导交办的其他工作；
6、3年以上同岗位工作经验，连锁酒店经验优先。
重庆豪韵实业
51-100人 | 民营 | 汽车销售
工作内容：
负责公司日常行政事务，包括接待来访者、安排会议、处理来电及来电咨询、根据公司规定，负责公司的差旅费报销、办公设备维护及更新，以及负责公司员工人事档案管理。
主要职责：
- 接待来访者、安排会议、处理来电及来电咨询；
- 负责公司的办公环境巡检、办公设备维护及更新对接工作；
- 负责公司员工人事档案管理、入离转调的办理；
- 负责公司员工每月考勤统计、休假管理；
- 负责公司的日常办公用品、日用品等采购工作，供应商的定期维护和比价；
- 负责公司每月各项费用的缴纳对接，行政费用报销等工作；
- 其他领导安排的行政人事相关工作；
职位要求：
- 大专及以上学历...
神驰机电
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
重庆铁供建材
50人以下 | 民营 | 医疗设备/器械制造
重庆人力资源专员/助理工资
平均月薪：¥5422
薪资区间：1200-25000元/月
5100
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源专员/助理需要什么学历？
不限学历占
85.3%
， 初中占
0.2%
， 高中占
1.4%
， 中技/中专占
0.3%
， 大专占
9.3%
， 本科占
3.2%
。
经验要求分析
重庆人力资源专员/助理需要什么经验？
不限经验占
53.4%
， 1年以内占
0.3%
， 1-3年占
35.8%
， 3-5年占
8.9%
， 5-10年占
1.1%
， 10年及以上占
0.3%
。
重庆人力资源专员/助理最新投递
张女士
2025-05-02
投递了重庆商驰百货有限公司的4000人事+包吃住+五险职位
陈女士
2025-05-02
投递了松筠人力资源管理的人事文员/4-6k/五险职位
海量职位任你选
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