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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人事专员/助理 ¥4.5~5K/月 成都-锦江区 经验不限 本周

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四川泓财堂教育咨询有限公司

人事专员/助理

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岗位职责:
工作内容:我们的公司正在寻找一位人事专员/助理,主要负责支持我们的人事部门进行日常工作。该职位将提供有竞争力的薪酬和福利,以保证您在职业生涯中得到公平对待。主要职责:*负责公司员工档案管理,包括入职、离职、调动等记录,并进行统计分析。*负责公司员工关系维护,处理员工之间的沟通,协助解决员工问题。*负责公司其他人事文件的准备和维护,包括招聘需求、员工培训需求等。职位要求:*3年以上工作经验*对人事管理有基本的了解,具有相关的工作经验者优先*具备良好的沟通能力和团队合作意识,具有人事专员/助理职位工作经验者优先*熟练使用办公软件,如Excel和Word年龄要求:25岁以上职能类别:人事专员关键字:...

人力资源专员 ¥5~6K/月 成都-锦江区 经验不限 本周

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成都利钜体育用品有限公司

人力资源专员

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岗位职责:
岗位职责:1、负责公司员工档案建立与维护,及人员入离调转相关手续办理,系统对应数据修正;2、负责员工签订劳动合同的签订、继签相关手续办理及管理;3、负责员工社保福利申报、费用缴纳及相关生育、工伤事务办理;4、负责按时准确提交月度员工考勤数据的提交;5、公司行政事务处理(各项费用缴纳、订货会、办公用品、临时性采购、固定资产管理等);6、完成部门负责人临时交办的各项事务;任职要求:1、3年以上相关人力工作经验,有连锁服装行业同岗经验者优先;2、较强的数据分析及沟通力,熟练操作各类办公软件及完成函数公式的设置;3、具备良好的职业操守和学习能力,自律性和抗压能力强;职能类别:人事专员关键字:培训与开发...

人事助理 ¥4~6K/月 成都-锦江区 经验不限 本周

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四川国联云创教育有限公司

人事助理

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岗位福利:薪酬:底薪3000+招聘提成=4000-6000上班时间:朝九晚六、单双休、法定节假日正常休试用期:1-3个月,可提前转正岗位职责:1、负责网站发布、刷新和维护工作,并拓展招聘渠道,保证招聘来源2、筛选并联系应聘人员,做好招聘邀约工作,并与用人部门做好相关沟通工作4、负责招聘的周报和预报的更新提交5、完成上级领导交办的其他工作任职要求:1、大专及以上学历2、接受应届毕业生,有招聘经验优先4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。任职资格1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;2、***,***,有亲和力,有较强的交...

人事 ¥4~5K/月 成都-锦江区 经验不限 本周

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成都郭得好品牌管理有限责任公司

人事

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岗位职责:
1.能够独立熟练完成招聘、培训、员工关系、考勤管理等人力资源工作;2.负责员工入职、离职、转正等手续办理;3.维护员工档案和人力资源信息系统;4.参与薪酬福利计算和发放;5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。6.熟练使用企业微信各项功能;感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!职能类别:人事专员关键字:考勤管理劳动关系招聘与配置薪酬福利绩效管理

人事助理 ¥5~8K/月 成都-锦江区 经验不限 本周

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中国人寿保险股份有限公司成都市...

人事助理

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  • 人力资源专员/助理
  • 证券/基金/期货
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  • 1人
岗位职责:
一、工作时间上午8:30-12:00下午14:00-17:30周末双休,节假日正常休息二、招募条件1、年龄25-45岁之间2、大专以上学历,优秀者可放宽至高中3、有集体荣誉感和良好的团队协作能力,做事积极主动,认真负责4、热爱保险行业,责任心强5、勤奋好学勇于接受挑战6、熟练使用日常办公软件,具备基础网络知识三、工作内容1、负责联系和接待客户,通知活动,协助售后服务等基本业务2、负责协助经理工作以及参加简单的培训3、负责处理经理安排的基础事项四、薪资福利1、薪资3000+提出+基本法奖励综合薪资:5000-8000左右2、享受补充商业保险(身故/意外/医疗),央企专属养老基金等专属福利保障3、...

人事助理 ¥5~8K/月 成都-锦江区 经验不限 本周

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中国人寿保险股份有限公司成都市...

人事助理

  • ¥5~8K/月
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  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、工作时间上午8:30-12:00下午14:00-17:30周末双休,节假日正常休息二、招募条件1、年龄22-45岁之间2、大专以上学历,优秀者可放宽至高中3、有集体荣誉感和良好的团队协作能力,做事积极主动,认真负责4、热爱保险行业,责任心强5、勤奋好学勇于接受挑战6、熟练使用日常办公软件,具备基础网络知识三、工作内容1、负责联系和接待客户,通知活动,协助售后服务等基本业务2、负责协助经理工作以及参加简单的培训3、负责处理经理安排的基础事项四、薪资福利1、薪资3000+提出+基本法奖励综合薪资:5000-8000左右2、享受补充商业保险(身故/意外/医疗),央企专属养老基金等专属福利保障3、...

人事助理 ¥4~8K/月 成都-锦江区 经验不限 本周

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中国人寿保险股份有限公司成都市...

人事助理

  • ¥4~8K/月
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岗位职责:
岗位职责:1、主要负责人事招聘工作,在上级主管的安排下招聘相关的销售业务员,售后服务专员等2、做好招聘全流程:网络沟通-邀约面试-初试-复试-组织培训-档案管理-新人启航班培训全流程的追踪与管理。3、协助上级主管安排的其他各项助理工作。任职要求:1、25-45岁,大专及以上学历(可接受应届毕业生);2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、说服力、灵活应变能力、执行力、抗压能力及团队合作意识;3、对人事招聘有自己的理解;4、积极上进,认真对付人事工作。福利待遇:1、上午9.00-17:00,午休2小时,周末双休,无需加班;2、薪资构成:新人服务津贴+佣金+月度绩效+转正补贴+阶段性奖励;3.公司提...
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人事行政 ¥5~9K/月 成都-锦江区 经验不限 本周

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云南滇祥供应链管理有限公司

人事行政

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  • 1人
岗位职责:
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。2.员工入转调离相关手续的办理,劳动合同的签订与管理。3.公司内部员工档案建立与管理。4.负责公司行政后勤类相关工作。5.负责公司考勤、工资绩效的核算。6.内部会议的组织协调,会议记录及相关事件的跟进汇报。任职资格1.本科及以上学历,行政、人资、汉语言文学等相关专业优先。2.熟悉国家各项劳动人事法规和政策。3.具有良好的文字表达能力和与人沟通的能力。4.品行端正、责任心强、执行力强。职能类别:人事专员关键字:绩效管理招聘与配置员工关系招聘行政

人事专员 ¥5~8K/月 成都-锦江区 经验不限 本周

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云南滇祥供应链管理有限公司

人事专员

  • ¥5~8K/月
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  • 不限
  • 人力资源专员/助理
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  • 1人
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、一年以上人力资源从业经验,取得初级人力资源管理师...

人力资源客服专员(实习生) 薪资面议 成都-锦江区 经验不限 本周

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四川蓁元企业管理有限公司

人力资源客服专员(实习生)

  • 薪资面议
  • 成都-锦江区
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岗位职责:
岗位职责1.负责受托项目管理,包括根据受托合同及项目交付要求进行日常工资、社会保险、个税数据申报、员工咨询、账单制作等:2、协助项目经理完成项目相关工作,如劳动纠纷、安全事故、保险待遇申领、员工福利、团建活动等)3.协助项目经理完成客户关系维护,定期或不定期的进行客户拜访,保证客户满意度,积极配合确保项目顺利开展;4.确保项目数据传递和交付的及时性和准确性5.严格执行受托业务相关制度及流程6.完成上级交代的其它相关工作。任职资格:1.大专及以上学历(24年毕业生);2.有较强的沟通协调能力和亲和力,良好的服务意识以及团队合作精神3.熟练使用常用办公软件;4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细...

人事专员(实习生) 薪资面议 成都-锦江区 经验不限 本周

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四川蓁元企业管理有限公司

人事专员(实习生)

  • 薪资面议
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  • 人力资源专员/助理
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  • 1人
岗位职责:
工作内容协助公司的人事经理完成各项人事管理工作,包括:1、负责公司职工劳动关系管理,包括入离职手续办理;2、负责为公司职工办理社保、公积金增减员,缴交社保、公积金;3、负责为公司职工提供社保及公积金待遇申领及政策、地方法规的咨询服务;4、相关单位人事联络以及有关疑难的解答工作;5、领导安排的其他工作。任职要求1、24年毕业生,大专及以上学历。2、人力资源/工商管理/财务专业优先。3工作时间1、朝九晚五,周末双休,法定节假日正常休。2、毕业后可申请转正。职能类别:人事专员关键字:劳动关系薪酬福利人事档案管理

招募助理 ¥4~6K/月 成都-锦江区 经验不限 本周

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中国人寿保险股份有限公司成都市...

招募助理

  • ¥4~6K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
●人事助理职责:1.负责内部招聘网站的维护、邀约、面试以及人员的入职手续办理等2.制定部门月度、季度招聘计划,负责完成营业部门的月度招聘工作;●任职要求:1、21岁及以上,有经验学历不限;2、word、excel、ppt等软件基本熟悉;3、工作认真负责、效率高、条理性强;4、具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和较强的服务意识;5、具有良好的团队合作意识,为人诚实可靠、品行端正、责任心强,工作细致。●薪资福利:1、薪酬待遇:绩效工资制(无责底薪首月2400,次月起3000,绩效奖金500-2000不等),每半年调整一次底薪2、各类假期:提供国家规定的法定节假日、带薪年假、以及其他假期●上班时间...

招募助理 ¥4~6K/月 成都-锦江区 经验不限 本周

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中国人寿保险股份有限公司成都市...

招募助理

  • ¥4~6K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
●人事助理职责:1.负责内部招聘网站的维护、邀约、面试以及人员的入职手续办理等2.制定部门月度、季度招聘计划,负责完成营业部门的月度招聘工作;●任职要求:1、21岁及以上,有经验学历不限;2、word、excel、ppt等软件基本熟悉;3、工作认真负责、效率高、条理性强;4、具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和较强的服务意识;5、具有良好的团队合作意识,为人诚实可靠、品行端正、责任心强,工作细致。●薪资福利:1、薪酬待遇:绩效工资制(无责底薪首月2400,次月起3000,绩效奖金500-2000不等),每半年调整一次底薪2、各类假期:提供国家规定的法定节假日、带薪年假、以及其他假期●上班时间...

招募助理 ¥3~6K/月 成都-锦江区 经验不限 本周

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中国人寿保险股份有限公司成都市...

招募助理

  • ¥3~6K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
●人事助理职责:1.负责内部招聘网站的维护、邀约、面试以及人员的入职手续办理等2.制定部门月度、季度招聘计划,负责完成营业部门的月度招聘工作;●任职要求:1、21岁及以上,有经验学历不限;2、word、excel、ppt等软件基本熟悉;3、工作认真负责、效率高、条理性强;4、具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和较强的服务意识;5、具有良好的团队合作意识,为人诚实可靠、品行端正、责任心强,工作细致。●薪资福利:1、薪酬待遇:绩效工资制(无责底薪首月2400,次月起3000,绩效奖金500-2000不等),每半年调整一次底薪2、各类假期:提供国家规定的法定节假日、带薪年假、以及其他假期●上班时间...

人事专员 ¥4.5~6K/月 成都-锦江区 经验≥1年 本周

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成都欣欣道来企业管理咨询有限公...

人事专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:负责处理公司日常行政事务和人事工作,包括考勤、假期管理、劳动合同、组织培训、员工福利发放等。任职资格:1、大专及以上学历毕业,有相关工作经验优先,接受优秀应届毕业生;2、形象良好,有接待经验者优先;3、熟练使用office办公软件和一体机、打印机等办公设备,擅长制表和文案优先;4、爱岗敬业,能保证每天正常出勤,少请假。5、(早九晚六),周末双休,法定节假日正常休息

行政人事专员 ¥4.5~5.5K/月 成都-锦江区 经验≥3年 本周

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中能国润(成都)新能源开发有限...

行政人事专员

  • ¥4.5~5.5K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员面试2、负责员工入、转、调、离手续办理,档案建立与管理3、负责相关制度的起草和完善4、负责考勤及企业微信管理5、负责员工社保医保办理等相关事项6、负责办公用品盘点、固定资产盘点、公司文件档案管理7、负责会议记录、公众号管理(1-2个月发布1篇)8、负责法务事项对接9、领导安排的其他性事务职能类别:人事专员关键字:招聘固定资产盘点公众号管理会议记录办公用品盘点

人力资源助理 ¥5~7K/月 成都-锦江区 经验≥1年 本周

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九龙仓国金(成都)物业管理有限...

人力资源助理

  • ¥5~7K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据公司需要,协助制定培训发展及雇员活动方案;2.协助各类培训及活动宣传推广、实施及效果评估;3.定期整理培训及活动报表等相关资料,持续优化和改进;4.完成上级交办的其它行政类工作。任职要求:1.本科以上学历,1年以上相关工作经验;2.能熟练运用办公软件及各类视频制作软件;3.具备良好的文字功底及英文读写能力,有课程开发及授课经验者优先;4.具有良好的逻辑思维能力、活跃的创新力,善于沟通协调;5.具备较强的执行力与责任心、工作细致有条理、抗压能力较好。年龄要求:30岁以下职能类别:人事专员关键字:培训与开发企业文化建设大中型企业从业

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