汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
当为咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，有经济师（人力资源方向）或人力资源管理师优先；
2、熟悉入转调离、社保、招聘、新员工培训、行政日常管理等工作，了解人力资源管理六大模块，2-4年同岗位相关工作经验；
3、积极乐观，爱学习，性格开朗、大方；
4、具有较强的执行能力、沟通协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、认同我司企业文化。
工作地点：界石耐德工业园
六月汽车
51-100人 | 民营 | 其他行业
工作职责：人事招聘：自营平台司机，各大招聘网站基本解答，邀约到店面试
工作时间：早上九点-下午五点半，午休1个半小时，周末单休
其他福利：团建，五险，节假日休息
风楠寻人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
今天面试 明天入职
薪资说明：底薪6-8k+提成
社保类型：公积金，五险
作息时间：白班
生活补贴：包工作餐、免费班车（各大路线都有）、高温补贴、加班补贴、全勤奖
激励培养：定期团建、带薪培训、节日礼金、就近分配
洛汇科技
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
大量招聘
1.兼职人员数名(可提供招聘软件）不用坐班，在家办公也可以。
要求：年龄要求20-50
一、 熟练运用网络
二、 良好的亲和力，责任心
三、 善于交流有强烈挣钱欲
薪资待遇：80%提成，收入6000+上不封顶！
主要内容：通过各种软件招聘，短视频等完成相关企业招聘，非文职岗位
界石仪表
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
岗位职责
1、员工招聘、入离职手续办理等工作，劳动合同管理、试用期考核、晋升调岗等的跟进工作；员工档案管理与完善；
2、员工考勤、社保办理，员工培训、薪酬福利及绩效管理等工作;
4、根据公司整体方针及各区域的人力资源数据，制定人力资源管理工作计划；，
5、熟悉劳动法与人社局相关政策；
6、员工关系和企业文化：协助组织接待及安排公司各类活动；
7、撰写行政公文和各项通知；
8、公司上级安排的其他临时工作；
岗位要求:
1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历优先。
2、有至少二年以上人事行政工作经验。
3、工作有耐心及责任心，对人热情，良好的团队合作精神。
4、熟悉接待礼仪。
【公司待遇】...
步步稳工贸
51-100人 | 民营 | 装修装饰
岗位职责：
1、根据用人部门需求，为企业寻找合适的人才，完成简历筛选及邀约；
2、维护线上、线下招聘渠道，提高招聘效率；
3、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
4、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人际沟通、书面表达能力较强；
2、熟练运用excel、word、PPT等办公软件。
邦强集团
101-500人 | 民营 | 汽车销售
技能相似
岗位职责：
1、负责并管理公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计，负责员工保险的办理；
3、负责管理一些日常行政事务，配合人事行政总监做好人事行政方面的工作；
4、负责组织、筹划公司对外厂家等商务接待工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，有3年以上人事行政管理工作；
2、具有良好的沟通和协作能力；
3、熟练人事行政日常和管理工作内容；
4、上班地点及时间：重庆市巴南区渝南大道35号附一号，夏季：08：15-18：00，冬季08：45-17：30；
5、薪资待遇：面议
史迪威外语学校
51-100人 | 民营 | 教育培训
岗位职责：
1、人事变动：执行并完善员工入职、转正、异动、离职、续签等相关政策及手续。
2、社保：员工日常社保管理；国家社保及相关政策、待遇及时传报及实施；专项社保维护。
3、员工人事信息管理与员工档案的维护。
4、招聘：招聘渠道建立，招聘工作实施及分析，保证学校正常经营。
5、其他人事日常工作。
补充说明
1、熟悉人力资源部各模块及涉猎范围的行政工作。
2、有3年以上人事工作经历，能独立开展相关工作。
3、2年以上同等管理岗位工作经验。
4、极强的执行能力；
5、善于维护员工关系，善于解决劳资矛盾；
6、较好的沟通能力；
7、熟悉国家及重庆市地方的劳动法律法规；
万达广场
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
1、招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案；
2、人事综合管理：线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护；员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护；
3、员工培训管理：组织实施员工培训、团建活动、义工活动等；
4、员工考核管理：组织各级员工完成全员履职及各项专项考核；
5、公司行政管理：协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。
1、25年届本科、研究生毕业生等，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律类专业优先；
2、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道...
1.负责培训跟进；
2.党建便民公益案例撰写；
3.各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务；
4.协助人事行政主管进行招聘简历搜集；
5.协助部门做好各类员工活动的组织与开展。
当为咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
技能相似
1、 本科及以上学历（优秀者可放宽)；
2、 28-38岁，人力资源、心理学等相关专业，获人力资源管理师二级证书者优先；
3、有2-3年人力资源主管或同岗位工作经验；
4、独立负责过招聘、培训、绩效模板，熟悉招聘、薪酬、员工关系等工作，有一定的人力资源管理体系思维；
5、具备较强的统筹组织协调能力、推动力、亲和力、逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
6、性格活泼，思维活跃，有较好的人际理解力，有上进心、责任心。
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
巴南区人力资源专员/助理工资
平均月薪：¥5179
薪资区间：2000-15000元/月
137
个岗位
学历要求分析
巴南区人力资源专员/助理需要什么学历？
不限学历占
76.5%
， 高中占
3.1%
， 大专占
12.5%
， 本科占
7.8%
。
经验要求分析
巴南区人力资源专员/助理需要什么经验？
不限经验占
42.1%
， 1年以内占
3.1%
， 1-3年占
35.9%
， 3-5年占
14%
， 5-10年占
4.6%
。
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
