汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
雅福食品股份
501-1000人 | 其他 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、培训工作的落实并推进、督查；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；
7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。
任职要求：
1、年龄27-32岁，大专及以上学历；
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重庆聚沙人力资源服务
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
聘精英招聘专员，优越的办公室环境，有想法想赚钱的来加入我们[勾引][勾引][勾引]
工作要求：
1、有较强沟通能力，有责任心。
2、有过销售经验的优先
3、吃苦耐劳、能承受较强工作压力。
工作内容:
1、负责网站的发布。电话邀约面试
2. 负责招聘会加微信转化邀约面试
工资待遇:
试用期1～3个月，五险，综合工资4000-10000。
长白班，单双休，上班时间8小时
重庆欧昕建设工程有限公司
51-100人 | 民营 | 建筑工程
1、负责员工劳动合同签订、人事档案及名册录入；
2、建立劳务人员合同、花名册、实名制、并负责管理存档；
3、参与或监督劳务人员的劳务合同的签订、变更、解除、终止等工作；
4、负责汇总、整理、移交劳务管理资料；
5、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台账的建立；
6、与其他有关人员对接，并推动劳务工作的顺利开展；
7、协助完成领导安排的其他事项
8、有相关工作经验优先，有八大员证优先。
任职要求：
1、熟悉办公软件操作，思维敏捷、工作认真负责；有一定的文字功底。
云仁电力
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
技能相似
职责一：1.负责本部门制定、落实办公室工作计划，进行办公室内部的管理；2.参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况，适时为领导决策提供参考建议；3.负责制定并完善公司及各部门工作制度，检查公司部门工作执行情况；4.监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；5.负责对外衔接与政府有关职能部门、客户、上级单位、媒体建立良好的公关关系；6.负责落实公司企业文化建设；
职责二：1.负责公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2.指导部门专责编制机构设置和岗位职责设计方案，3.负责修订完善公司薪酬福利制度、效益激励机制、绩效考核办法等相关制度...
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渝北区人力资源专员/助理工资
平均月薪：¥5472
薪资区间：2000-24000元/月
1281
个岗位
学历要求分析
渝北区人力资源专员/助理需要什么学历？
不限学历占
86.5%
， 初中占
0.4%
， 高中占
0.9%
， 中技/中专占
0.1%
， 大专占
8%
， 本科占
3.8%
。
经验要求分析
渝北区人力资源专员/助理需要什么经验？
不限经验占
49.8%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
38.2%
， 3-5年占
10.3%
， 5-10年占
1%
， 10年及以上占
0.3%
。
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