汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

重庆客莱诺食品
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
¥4~6K/月
渝北区-回兴 经验3-5年 11:06
岗位职责: 1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作; 2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计,每月工资表制作等; 3、负责员工五险一金的办理及熟悉国家各项人事政策的了解与执行; 4、协助制定公司人力资源整体战略规划; 5、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 7、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 8、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 9、受理员工投诉,处理...
段记西服
501-1000人 | 民营 | 服装/纺织
¥3.5~5K/月
渝北区-回兴 经验不限 今天
岗位职责: 1、热爱人事管理工作,协调办理员工招聘入职离职等手续; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、根据社会保险相关规定,开展网上或者局部街道线下办理员工相关业务,协调处理各险种相关业务; 6、根据员工产能明细复核员工薪资核算是否符合标准; 7、根据公司薪酬制度规定,建立并核算职能部门薪资; 8、配合和监督各中心部门的绩效审核、绩效沟通、绩效反馈及处理相应的改进措施; 岗位要求: 1、协助公司人事部的各项工作,善于与人沟通交流。 2、工作仔细、认真,...
¥2.5~5K/月
渝北区-回兴 经验不限 本月
岗位职责: 1.办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理; 2.负责考勤管理等相关工作; 3.负责各车间部门的薪资统计; 4.负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档; 5.负责招聘等相关工作; 6.完成上级交代的其他任务。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业; 2.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件,对数据敏感; 3.拥有较强的抗压能力和团队协作意识; 4.服从领导安排。
雅丰电器
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
¥6~9K/月
渝北区-回兴 经验3-5年 今天
1、统筹规划公司年度人力资源规划,并组织实施落实。 2、协助总经理负责公司内部人力资源的组织管理。 3、独立策划运行人事总务部的各类管理工作。 4. 规范梳理公司各项管理制度并实施,促使公司管理标准化、流程化。 5、优化公司的考核制度、将薪酬和考核高效结合,提高员工积极性。 6、管理需要的其他事项。 备注:一定要有制造行业人力资部门负责人管理经验,请谨慎投递。
重庆客莱诺食品
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
¥5~7K/月
渝北区-回兴 经验5-10年 前天
1.根据公司年度战略目标,按照公司招聘体系流程要求实施招聘、面试、录用、入职、离职手续的办理; 2.负责组织新员工入职培训,如:公司管理制度,企业文化、各岗位专业技能、工作要求等; 3.考勤管理与薪资核算; 4.督促绩效考核的执行与落实; 5.公司档案管理,资质证照年审年检办理; 6.员工食堂、宿舍管理,日常办公环境监督维护; 7.员工关系管理; 8.根据公司业务形态和各部门要求,储备人才,能够发现各部门的用人问题,及时进行人才补充。
臻荃商贸
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
¥6~9K/月
渝北区-回兴 经验5-10年 今天
岗位职责 1、负责公司行政人事等各模块工作发展规划、预算方案,制定各类管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行; 2、负责办公室的日常管理工作,确保公司经营所需的物资、用品充足,各项软硬件、设施设备的正常运转,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等; 3、负责按领导要求完善公司各项人力资源工作,如:人力资源储备、优化及梯队建设,激励机制、培训、考核、评估等; 4、协助领导开展各类经营管理及商务、法务相关事务; 5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息; 6、统筹协调各部门的关系,为各部门解决具体问题,提高内部管理效率,加强部门间的沟通联系,做好后勤保障工作; 7、负责规划、...

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渝北区人力资源专员/助理工资
平均月薪:¥5473
薪资区间:2000-24000元/月
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2-6.4K
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渝北区人力资源专员/助理需要什么学历? 不限学历占 86.5% , 初中占 0.4% , 高中占 0.9% , 中技/中专占 0.3% , 大专占 8% , 本科占 3.6%
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渝北区人力资源专员/助理需要什么经验? 不限经验占 49.6% , 1年以内占 0.3% , 1-3年占 38.2% , 3-5年占 10.3% , 5-10年占 1% , 10年及以上占 0.3%
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