汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
浩恩健康体检中心
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
1、行政板块：
1）行政日常事务处理，如会议组织、文秘工作、文件流转、档案管理等；
2）管理制度建立、优化、监督执行落地；
3）证照资质办理、变更、年审等；
2、人事板块：
1）人事日常事务处理，如考勤管理、招聘、劳动合同、社保申报等；
2）人力资源管理，如薪酬调查、人员储备等；
3）负责劳动人事相关外联工作，如办理社保基数申报等；
4）培训、团建等活动组织、实施。
补充说明：
1、形象气质佳；
2、文字功底扎实，执行力强；
3、人力资源师三级优先。
亮达汽车零部件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责员工保险的办理；
4、负责一些日常的行政事务，配合上机领导交代的其他工作，做好人事行政方面的工作；
5、专业不限。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理等相关人资专业，经验丰富者条件可放宽；
2、具有良好的沟通和协作能力；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、该岗位很是锻炼人，有细心的前辈教导，也有很大的晋升空间，能独立处理各种问题；
5、要求会开车，有C1驾证优先；
5、本岗位要压两个月的工资，单休，介意者勿扰!
渝佑康中医
50人以下 | 民营 | 医疗设备/器械制造
技能相似
1、负责公司官方网站的维护、建设；
2、负责公司公文的起草、通讯稿的撰写；
3、公司各种会议及活动的策划、参与、执行；
4、参与制定公司行政人事管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
5、负责公司法务相关事务的处理；
6、负责员工的日常行为规范的监督；
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
8、负责对外联络与接待工作；
9、协助总经理处理公司内外部相关工作。
补充说明：
1、行政管理、企业管理等相关专业本科（第一学历）及以上学历；
2、两年以上行政主管及以上工作经验；
3、文字功底扎实；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟...
建设工程质量检测
51-100人 | 国有企业 | 建材
技能相似
岗位职责：
1.根据企业战略目标，制定企业人力资源规划，支持公司业务目标；
2.建立健全人力资源管理体系，完善人力资源制度并组织实施；
3.制定年度招聘计划，管理维护招聘渠道，组织实施招聘活动；
4.负责薪酬绩效管理体系搭建，设计合理的薪酬福利体系，包括工资、奖金、福利等；建立并完善绩效考核体系，设定考核指标和标准，组织实施绩效考核。
5.制定培训计划，组织培训活动，提升各层级员工技能和素质；
6.负责人力费用预算编制、人力费用管理以及数据分析；
7.完成其他基础人事工作；
8.完成领导交办其他事项。
任职要求：
1. 35岁以内，大学统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.熟悉人力资...
合适的职位少？试试下面的方法
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1.试试其他关键字搜索
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江北区人力资源专员/助理工资
平均月薪：¥5418
薪资区间：1800-25000元/月
799
个岗位
学历要求分析
江北区人力资源专员/助理需要什么学历？
不限学历占
92.1%
， 高中占
0.5%
， 大专占
6.5%
， 本科占
0.7%
。
经验要求分析
江北区人力资源专员/助理需要什么经验？
不限经验占
57.1%
， 1年以内占
0.3%
， 1-3年占
37.7%
， 3-5年占
4.3%
， 5-10年占
0.1%
， 10年及以上占
0.1%
。
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