中国平安人寿保险股份有限公司四...
50人以下 | 民营 | 财务/会计
招聘经理，有从事人力招募经验者优先。年龄：25-48岁，早9晚5，周末双休，享受国家法定节假日，购买医疗+养老基金。薪资10000-20000元/月年龄要求：25-48岁职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘与配置人力资源/管理类专业团队搭建经验高管招聘经验
成都今离曲酒店管理有限公司
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
工作内容：招聘经理/主管负责公司的人事招聘工作，包括招聘方案设计、招聘信息发布、筛选简历、面试安排、员工背景调查等。主要职责：-制定公司的人事招聘策略和计划，确保招聘工作与公司的业务目标和战略相匹配。-负责公司招聘信息的发布和更新，包括职位描述、薪资福利等。-组织和指导公司的人事招聘活动，包括招聘会和面试等。-负责公司招聘效果的评估和分析，并提出改进措施。-确保公司招聘流程的规范性和合规性，与公司其他部门协调合作，提高招聘效率。-根据公司的需求，负责员工背景调查，以确保员工信息的准确性。职位要求：-本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。-5年以上人事招聘相关工作经验，有大型企业招聘经理...
广州市钱大妈农产品有限公司
1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
1.有职能招聘经验者优先2.有猎头经验者优先3.有5年以上招聘经验4.有快消电商零售行业经验者优先年龄要求：35岁以下职能类别：招聘经理/主管关键字：猎头经验高管招聘经验
云南远择品唯物业管理有限公司
101-500人 | 国有企业 | 物业/商业中心
岗位职责：1、负责区域培训工作的计划与落地执行，完成区域年度培训的目标达成；2、负责区域的培训组织、课程开发、内训师管理、培训宣传、培训数据收集等；3、组织区域培训相关专项方案的制订和实施；4、推动区域人才梯队管理的落地实施；5、推动落地企业文化方案，并宣传、落实各项企业文化建设活动。岗位要求：1、统招本科及以上学历，35岁内，2年以上相关工作经验；2、沟通协调能力强，责任心强，有及抗压力3、熟悉运用办公软件，擅长PPT、PS等制作；4、有物业行业培训岗从业经验者优先。五险一金，周末双休，带薪年假，上班时间8：30-17：30年龄要求：16-35岁职能类别：培训经理/主管关键字：课程开发PPT...
艾伯维医药贸易（上海）有限公司
501-1000人 | 外资 | 制药/生物工程
公司介绍作为一家艾伯维旗下的公司，艾尔建美学致力于研发、生产和销售一系列先进的美学品牌和产品。旗下美学产品组合覆盖面部美学、身体塑形、整形、皮肤护理等领域。我们的目标是始终如一地为客户提供优质的创新产品、培训教育和专业服务，向他们传递信心。在领英上关注艾尔建美学。职位描述-通过与销售团队的合作和与相关者进行持续的沟通来确定学习需求。-优先考虑学习需求并且设计解决方案，作为绩效咨询顾问为相关销售团队提供专业的支持。-为MR和FLM实施和完善学习计划，能够提供标准或者进阶课程。-与治疗领域的相关者一起设计，开发和提供产品知识学习课程。-领导并且推进相关学习需求项目。-领导和推动销售团队的能力认证和...
绽妍生物科技有限公司
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：1、负责OTC渠道培训课件的开发、深化、完善，搭建渠道端的培训体系，进行市场调研分析；2、负责内部员工专业技能培训，并为各部门提供流程管理培训，并管理、指导和推动部门的流程设计与优化；3、构建流程标准评估管理体系，负责流程、标准及对应系统的实施效果的监控及持续改善；4、了解同类竞品情况，为销售或渠道端提供相关培训和信息支持；5、负责流程管理相关知识技能的培训与传播。任职要求：1、本科或以上学历，具备2年以上产品培训、销售培训相关经验，有化妆品、快消品等渠道经历优先；2、具有相关培训工作管理、课程开发、授课、学习项目设计、运营等经验;3、思维开放，个性开朗，责任心强，创新进取力突出;4...
岗位职责：1、负责OTC渠道培训课件的开发、深化、完善，搭建渠道端的培训体系，进行市场调研分析；2、负责内部员工专业技能培训，并为各部门提供流程管理培训，并管理、指导和推动部门的流程设计与优化；3、构建流程标准评估管理体系，负责流程、标准及对应系统的实施效果的监控及持续改善；4、了解同类竞品情况，为销售或渠道端提供相关培训和信息支持；5、负责流程管理相关知识技能的培训与传播。任职要求：1、本科或以上学历，具备2年以上产品培训、销售培训相关经验，有化妆品、快消品等渠道经历优先；2、具有相关培训工作管理、课程开发、授课、学习项目设计、运营等经验;3、思维开放，个性开朗，责任心强，创新进取力突出;4...
岗位职责：1、根据用人需求，深入岗位分析，拟定招聘计划与招聘策略，确保招聘计划有效执行落地，对负责的相关岗位招聘达成负责；2、负责公司招聘板块工作整体推动，负责中高量级岗位关闭，其他岗位进度跟进，对公司招聘结果及进度负责；3、根据品牌整体发展规划和外部市场环境，提供招聘策略改进及渠道拓展等建设性方案，定期对招聘渠道进行分析、优化；4、基于关键岗位与核心人才，开展行业市场研究，竞争对手人员动态研究，输出所属业务领域的人才地图；5、完成招聘数据统计及分析，针对招聘流程问题提出解决方案并推动落实；6、负责把控各部门岗位设置，编写及更新岗位说明书，统筹分析各部门岗位设置合理性并给出建议。任职资格：1、...
深圳市腾卓咨询有限公司
101-500人 | | IT服务/系统集成
岗位职责：1、参与腾讯子公司人事管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于员工关系、职业发展、绩效管理、干部管理等，满足并符合业务发展需求；2、推进业务团队发展，协助优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性；3、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。岗位要求：1、大学本科及以上学历，3年及以上员工关系工作经验，熟悉人力资源其他模块优先，具备人力资源外包服务商、互联网公司工作经验优先；2、热爱人力资源工作，熟悉相关劳动政策与法律法规，具备突出的沟通能力和组织协调能力；3、具备职业心态和敬业精神，有较强的抗压能力，强目标导向和高效执行力。注：该岗位为腾讯子公司正式编制，签约主...
成都三环科技有限公司
1000人以上 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
1、开拓与维护有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道维公司招聘所需海内外人才2、负责招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作，建立高效的招聘流程3、负责跟进和维护好与候选人关系，储备公司发展需要人才4、负责日常工作中书面及会议相关的翻译工作岗位要求1、本科及以上学历，日语/韩语专业（需有N1证书），听说读写能力优秀2、有较强的逻辑思维与沟通能力，良好的学习能力和现场应变能力3、有较强的分析解决问题能力、沟通协调与抗压能力4、了解基本商务礼仪，待人接物要周到5、具有高度责任心、积极主动性、较强的团队协作精神职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘与配置
四川麻辣江湖食品有限公司
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
工作任务概述:一、培训体系搭建1、根据业务规划及区域业务发展需求，负责销售培训机制，包括课程内容、讲师团队、线上线下学习方式的构建及管理;2、定期收集区域人员培训需求并进行必要性及可行性分析，与人事部协同提供解决方案;3、结合公司规划及业务痛点难点，帮助梳理有价值、可推广复制的案例及方法工具，并组织相关人员训考。二、组织实施区域常规培训工作1、根据区域人员入职情况组织新员工培训并进行训后跟进;2、通过线上或线下方式组织区域人员进行业务内容的培训或案例学习;3、根据人才发展项目规划组织区域人才发展集训;4、管理辅导区域内训讲师，推动区域培训，提升区域内训讲师的数量和质量;职能类别：培训经理/主管...
岗位职责:1、分析岗位需求，整理人才画像。执行招聘计划与招聘策略，确保招聘计划有效执行落地，对负责的相关岗位招聘达成负责;2、招聘数据统计，建立和维护人才库;3、维护和优化现有招聘渠道，并对新渠道进行开发，提高招聘效率;4、按公司规定执行并管控招聘流程(收集和分析招聘需求、信息发布、筛选简历、面试、背调、录用、入职手续办理等);5、完成上级领导交办的其他事项。任职要求：1、统招本科及以上学历，3-4年及招聘相关工作经验，或猎头经验优先;2、精通招聘板块工作：招聘能力较强的;3、性格积极乐观、做事踏实、有良好的沟通能力;4、具备较强的责任心和抗压能力。职能类别：招聘经理/主管关键字：猎头经验高管...
成都朗胜特科技有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
某大型上市中医连锁集团招聘-校招总监（base北京或上海）【岗位职责】：1、根据公司业务发展策略，全面负责校园招聘方案的制定及优化，响应并达成目标；2、带领团队负责校招相关流程的搭建和开展，包括但不限于校园宣讲、人才招聘及培养等；3、及时掌握公司业务动态和招聘需求，确保人才输入的合理性和有效性；4、校招渠道的拓展与维护；5、基于公司经营目标，完成其他人力资源规划与工作计划。【岗位要求】：1、统招本科及以上学历；2、大型药企或医疗连锁企业校园招聘经验；3、熟悉中医药相关行业校招状况，有药企营销经验为佳；4、在校招团队管理、校招流程体系、签转、人才发展等方面有丰富经验，能够独立开展工作；5、工作地...
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铭学（成都）企业管理有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
招聘兼职 /人力兼职
岗位职责：
1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。
2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答；
3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作；
4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试；
5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备；
工作形式；
1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点；
2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）；
3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；
工作流程：
1、通过公司提供的招聘账号，完成地方...
重庆人事招聘工资
平均月薪：¥6201
薪资区间：1500-40000元/月
5363
个岗位
学历要求分析
重庆人事招聘需要什么学历？
不限学历占
84.2%
， 初中占
0.7%
， 高中占
3.6%
， 中技/中专占
1.7%
， 大专占
8.2%
， 本科占
1.3%
。
经验要求分析
重庆人事招聘需要什么经验？
不限经验占
63.4%
， 1年以内占
1%
， 1-3年占
29%
， 3-5年占
5.1%
， 5-10年占
1.1%
， 10年及以上占
0.1%
。
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颜先生
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投递了黑沃优品的招聘人事（包住/五险/提成）职位
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