重庆职萃荟人力资源
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
实习生办公室客服文员坐班
朝九晚六，简单易学，离家近，不加班，办公室，坐班轻松自由提成高
岗位职责:发布招聘信息，解答求职者关于工作相关问题，邀约面试，面试讲解工作，整理及存放入职员工资料等档案职位要求:
1、18-32岁，口齿清晰，勤快上进，性格外向，学历不限，有团队合作精神，接受应届毕业生，实习生，公司可以提供实习证明，三方协议。
2、对人力资源招聘管理工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的线上沟通能力;
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。工作时间:9:00-18:30，不加班薪资福利:
1、保底3000+30-40%+节日福利+社保+工龄工资+年终奖，...
百利药业-成都研发中心
1000人以上 | 民营 | 制药/生物工程
职位描述：1、负责研发中心的考勤管理。2、负责研发中心的入转调离手续。3、负责五险一金增减员及账单核算。4、负责收集整理更新各驻地人才政策、职称申报。5、负责人事数据的汇总。6、参与并协助其他人力资源模块的工作。职位要求：1、本科/大专学历,专业不限;2、具有2年以上大中型企业人力资源工作经验者优先考虑;3、具有较强的责任心及团队合作意识,沟通协调能力强,有亲和力力;4、具备较高的职业操守,保密性强,做事细心,反应敏捷;5、执行力强,具有良好的团队合作精神、沟通能力、适应能力力和抗压能力。职能类别：人事专员关键字：考勤管理薪酬福利绩效管理五险一金
职位描述：1、负责研发中心的考勤管理。2、负责研发中心的入转调离手续。3、负责五险一金增减员及账单核算。4、负责收集整理更新各驻地人才政策、职称申报。5、负责人事数据的汇总。6、参与并协助其他人力资源模块的工作。职位要求：1、本科/大专学历,专业不限;2、具有2年以上大中型企业人力资源工作经验者优先考虑;3、具有较强的责任心及团队合作意识,沟通协调能力强,有亲和力力;4、具备较高的职业操守,保密性强,做事细心,反应敏捷;5、执行力强,具有良好的团队合作精神、沟通能力、适应能力力和抗压能力。职能类别：人事专员关键字：考勤管理薪酬福利绩效管理五险一金
成都赫尔墨斯科技股份有限公司
101-500人 | 民营 | 软件
岗位职责：1、根据公司战略、市场情况和员工需求，参与设计符合公司文化和业务发展的薪酬管理体系；2、制定薪酬福利管理制度，并根据相关制度完成员工薪资、奖金、人力成本核算、发放和统计分析（含外包人员），参与薪酬数据调研和分析；3、负责公司福利管理，包括但不限于社保、公积金、商业保险、员工体检以及公司各项福利等工作；4、负责员工关系的建立和维护，深入了解员工需求，关注员工心理健康，及时处理员工纠纷和矛盾；5、负责员工考勤管理，协助修订考勤相关制度，并进行考勤数据的统计和分析；6、负责公司人力资源类档案资料的收集、整理、存档及更新维护；7、协助开展人力资源基础数据的统计分析，为人力资源规划和费用预算提...
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
一、招聘要求
1.大专及以上学历，35岁左右，女性，已育，熟练使用办公软件；
2.人力资源/工商管理/社会保障专业优先；
3.熟悉社保及公积金申报及相关工作；
4.有人力资源公司客户经理工作经验。
二、工作职责
1.负责员工（入离调转）办理工作；
2.负责员工社保及公积金申报及其它相关工作；
3.招聘渠道的维护和档案整理工作；
4.领导交办的其它工作。
三、福利待遇
工资+五险一金+双休+休国家法定节假日+工作餐等
四、工作地点：重庆万州区江南新区
一、岗位职责：专职负责处理员工工伤及相关工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，法律、劳动关系、人力资源相关专业优先；
2.有多次处理员工工伤工作的经验；
3.熟悉劳动法律法规、工伤流程及相关规定优先。
三、上班时间：五天工作制，周末双休
四、薪资福利：工资+绩效工资+社保+公积金+商业保险+节日慰问+年终绩效等。
五、上班地址：渝中区解放碑都市广场A座
一、招聘要求：
1.23-32岁，专科及以上学历，人力资源/工商管理/社会保障专业优先。
2.熟悉社保申报及相关操作流程，有人事岗工作经验优先。
3.工作责任心强，工作细致。
二、工作内容：
1.负责项目员工人事相关工作等。（招聘渠道维护、员工信息采集、保险申报、档案管理等相关工作）。
2.不定期出差
三、福利待遇：
3000-4000元+社保+双休（每天8:30-17:00）
四、工作地点：重庆财富中心
上海一核
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规...
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、专科及以上的学历；
2、5年以上人力资源工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理...
岗位职责：
1.协助行政人事工作、组织实施及公司内部员工的调配工作。
2.参与编制公司行政人事管理制度，规避各项人事风险。
3.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
4.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
5.协助组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议。
7.接转电话，收发传真及信件，接待来访客人，文档资料整理存放，报刊管理，通知发放。
8.协助开展招聘、培训、薪酬、绩效四大方面工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，中文，新闻，心理，...
重庆晶鑫汽车服务
51-100人 | 民营 | 软件
技能相似
不外出、不加班工作内容:
1.公司提供资源，每天发布招聘信息
2.筛选简历，邀约面试
3.维护招聘端口及时联系求职者
4.负责领导交办的其他工作工作时间:上午9点-下午5点半
要求:18-40岁男女均可，有经验者年龄可放宽，做过人事招聘 销售优先考虑。
5.岗位要求:听安排，性格开朗，思维灵活沟通能力强，肯学习，有执行力，接受打电话，会用电脑会，会做表格。
6.学历要求:高中或者中专及以上学历有行业经验或者电销经验可放宽。
7.综合底薪3000+高提成，综合收入5000-10000上不封顶 能者多劳!
假期:大小休，国家节假日正常放假
8.公司有微波炉可以带饭
9.公司提...
浩恩健康体检中心
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
技能相似
1、行政板块：
1）行政日常事务处理，如会议组织、文秘工作、文件流转、档案管理等；
2）管理制度建立、优化、监督执行落地；
3）证照资质办理、变更、年审等；
2、人事板块：
1）人事日常事务处理，如考勤管理、招聘、劳动合同、社保申报等；
2）人力资源管理，如薪酬调查、人员储备等；
3）负责劳动人事相关外联工作，如办理社保基数申报等；
4）培训、团建等活动组织、实施。
补充说明：
1、形象气质佳；
2、文字功底扎实，执行力强；
3、人力资源师三级优先。
云仁电力
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
技能相似
职责一：1.负责本部门制定、落实办公室工作计划，进行办公室内部的管理；2.参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况，适时为领导决策提供参考建议；3.负责制定并完善公司及各部门工作制度，检查公司部门工作执行情况；4.监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；5.负责对外衔接与政府有关职能部门、客户、上级单位、媒体建立良好的公关关系；6.负责落实公司企业文化建设；
职责二：1.负责公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2.指导部门专责编制机构设置和岗位职责设计方案，3.负责修订完善公司薪酬福利制度、效益激励机制、绩效考核办法等相关制度...
重庆南岸金辉套房假日酒店
1000人以上 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工相关档案的收集。
2、每月进行部门培训月报汇总、整理。
3、每日进行会议纪要记录、会议安排等相关会议工作。
4、每日进行培训跟踪、监管工作。
6、负责对人力资源部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
7、负责员工培训、质检等相关辅助工作的进行。
9、简单制作视频等相关员工宣传素材。
【岗位要求】：
1、大专科以上学历，酒店管理、人力资源等相关专业；
2、沟通协调能力较好，具备良好的团队素质；
3、熟练使用办公软件、以及视频剪辑、图片处理等相关软件。
世纪精信
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、负责新员工一级培训；
2、公司一二级培训记录跟进；
3、人员招聘筛选、面试；
4、领导安排的其它事项；
5、需到车间轮岗学习1个月
力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工
技能相似
重庆铁供建材
50人以下 | 民营 | 医疗设备/器械制造
技能相似
万佳柏茂
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
诗情装饰
501-1000人 | 民营 | 装修装饰
技能相似
多招点人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
重庆人事员工关系工资
平均月薪：¥6094
薪资区间：2000-35000元/月
389
个岗位
学历要求分析
重庆人事员工关系需要什么学历？
不限学历占
92%
， 高中占
0.7%
， 中技/中专占
1.9%
， 大专占
4.3%
， 本科占
0.7%
。
经验要求分析
重庆人事员工关系需要什么经验？
不限经验占
52.1%
， 1年以内占
0.3%
， 1-3年占
33.8%
， 3-5年占
9.9%
， 5-10年占
3.5%
。
重庆人事员工关系最新投递
杨女士
2025-04-30
投递了重庆赛略企业管理咨询服务中心的居家办公文员职位
胡女士
2025-04-30
投递了昇茂电子科技的人事专员 纯文职岗位职位
彭女士
2025-04-30
投递了重庆赛略企业管理咨询服务中心的居家办公招聘文员职位
彭女士
2025-04-30
投递了重庆江欣乐科技有限公司的招聘专员（居家办公）职位
海量职位任你选
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