汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
腾迈人力资源管理
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
人力服务项目负责人
福利待遇：周末双休、节假日休假、年终奖，五险，下午茶，季度/年度旅游等。
岗位职责：
1.全面统筹主播项目运营工作，对接甲方及供应商，确保项目顺利推进
2.主导主播及其他项目的招聘工作，搭建高效招聘渠道，优化招聘流程，保障人才及时到岗。
3.深入分析行业动态与市场需求，结合公司实际，调整项目运营策略，提升项目竞争力。
4.维护客户关系，及时了解客户需求，提供优质人力资源解决方案，提高客户满意度。
任职要求：
大专以上学历，具备 1年及以上主播行业以及其他行业招聘经验，熟悉主播招聘渠道与人才特点，有成功招聘案例。工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好...
极合食品
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
单休岗位，介意慎投
岗位职责：
1、负责根据公司经营战略参与制定公司人力资源战略和绩效考核标准，并组织实施；
2、负责完善公司人力资源体系，优化人力资源配置；
3、制定并执行招聘计划，熟悉各招聘模式和渠道，做好人才储备；
4、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各项人力资源工作的组织、实施工作；
5、实现绩效管理体系，并定期评估绩效考核的有效性；
6、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5...
皮尔特管业科技
51-100人 | 民营 | 建材
1.负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐
2.负责执行及规划员工培训工作
3.考核员工的效，并提出改进的建议
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作
5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规
6.负监监督检查各部门、员工执行规范的情况
7.负责办理、劳动合同签订或续签， 以及职务任免、调配、解聘等申请报批手续
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
一、招聘要求：
1.23-32岁，专科及以上学历，人力资源/工商管理/社会保障专业优先。
2.熟悉社保申报及相关操作流程，有人事岗工作经验优先。
3.工作责任心强，工作细致。
二、工作内容：
1.负责项目员工人事相关工作等。（招聘渠道维护、员工信息采集、保险申报、档案管理等相关工作）。
2.不定期出差
三、福利待遇：
3000-4000元+社保+双休（每天8:30-17:00）
四、工作地点：重庆财富中心
中鸿亿博
51-100人 | 民营 | 建筑工程
1.2年以上监理行业或者工程建筑行业从业经验，了解监理行业相关法律法规、行业标准及市场动态，具备敏锐的市场洞察力；擅长员工关系管理。
2.负责公司规章制度及流程的统一发布；
3.负责组织制度执行情况的考核、监督及激励等工作；
4.根据公司制度流程管理的统一要求，建立和持续优化公司制度及相关流程；
5.构建并优化人力资源管理体系，研究、设计人资资源管理模式，组织制定公司各项人力资源管理制度和体系文件
6.预测公司人力资源需求，收集并分析公司招聘、录用、培训与开发、绩效考核、薪酬福利等各方面的信息；制定并执行人力资源战略规划并对规划进行及时监控与评估；
7.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有...
北京绿食健康管理服务中心
50人以下 | 民营 | 软件
1、根据公司发展需要，负责制定公司人力资源发展规划及计划，并组织实施；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定面向全国的招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制人事成本。
任职要求：
1、3年以上人力资源工作经验；
2、具备较强的沟通协作能力，执行力，积极主动，亲和力强。
3、有互联网行业经验者优先考虑；
嘉诺舒适家居系统
101-500人 | 民营 | 家居/家具/家电
技能相似
1、负责员工入离职手续办理、档案管理及劳动合同签订、异动管理；
2、独立完成社保、公积金申报及日常事务处理；
3、执行促销员等岗位的招聘、面试及录用流程；
4、完成月度考勤统计与工资核算基础工作；
5、处理办公室日常行政事务（资质印鉴管理、物资采购、费用缴纳、办公室环境卫生管理等）；
6、维护更新人事行政相关报表
1、30-45岁，本科及以上学历，3年以上人事行政实操经验；
2、熟练操作Excel/Word等办公软件；
3、具有较好的执行力、主动性、责任心、工作踏实稳定。
工作时间：9:00-17:30 单休，国家节假日正常休假
重庆正毅电梯工程有限责任公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
技能相似
1、配合项目管理监督（配合签订项目相关合同，配合执行收款及付款、配合执行处理突发情况）
2、配合制作投标文件、报价文件及拟定对外资料相关函件、配合销售代表制作预结算书。
3、配合学习监督在项目执行过程中与制造商及相关客户持好良好沟通。
4、配合监督公司办理项目招投标的工作过程的相关事宜。
5、配合电梯建筑新材料行业相关知识、学习运用办公软件、学习行业相关法律知识、AI应用及项目推广执行。
7、公司基本要求：签订保密协议。
8、职业及行业发展方向：1、主要学习机电电梯大宗设备专业知识、大宗设备销售基本技能、关系维护。
...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
工作内容1、协助上级主管做好日常工作，办理理赔申请，保单录入客户资料整理等工作；2、日常招募相关工作，协调主管办理团队成员的入职、离职、休假申请等工作；3、组织、协调、安排面试等工作，并且进行人力资源初次筛选；4、上级主管安排的其他助理工作。岗位要求1、21—45岁。高中以上学历、有助理或人事工作经验者优先；接受无工作经验的应届毕业生；2、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通和协调能力、有团队协作精神；3、熟练使用日常办公软件，具备基本的网络知识。工作时间早九晚五，周末双休，法定节假日休息，午休2个小时福利保障商业五险一金，带薪休假旅游，免费技能培训、定期团建年龄要求...
赛益科技
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
招聘岗位:办公室招聘专员50人（可包住）
要求:年龄18-39岁男女不限，做过销售的优先，会办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。
工作内容:对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可、求职者后期维护，进行稳岗。
薪资:无责任底薪+全勤加绩效+奖金+提成=综合月收入6000-12000
上班时间:早上8：30-下午6点周六休息节假日正常放假
上升空间:
见习人事专员一正式人事专员-人事小组长一部门主管一公司经理一公司高级合伙人-合伙股东
人事...
招聘岗位:办公室招聘专员50人（可包住）
要求:年龄18-39岁男女不限，做过销售的优先，会办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。
工作内容:对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可、求职者后期维护，进行稳岗。
薪资:无责任底薪+全勤加绩效+奖金+提成=综合月收入6000-12000
上班时间:早上8：30-下午6点周六休息节假日正常放假
上升空间:
见习人事专员一正式人事专员-人事小组长一部门主管一公司经理一公司高级合伙人-合伙股东
人事...
博渝兴企业管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
本公司薪资待遇：
一、薪资待遇：无责底薪3000+全勤+0-500绩效+提成+奖金（200-1000不等）综合薪资5000-10000不上封（这是一份根据个人招聘能力提升薪资的工作） ；
1、通过平台进行招聘
2、邀约人员前往企业面试
3、对求职者行稳岗
二、任职资格：
1.要求:男女不限，年龄18-35周岁，初中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训！
2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3.有服务意识、强的责任感及事业心。
任职要求：
1、具有良好的职业道德，性格活泼，积极向上；
2、服从上级工作安排，主动好学好问；
育展景信息
50人以下 | 民营 | 教育培训
技能相似
一、岗位职责:
1.负责公司员工的招聘工作，筛选并面试候选人。
2.负责办理员工入职和离职手续。
3.负责员工的工作考勤、绩效考核、提成计算、工资核算。
4.负责办公室物资的采购，费用报销。
5.负责公司员工每周会议的开展，会议后，做好工作总结，提出更好工作效益方案。
6.负责员工的培训工作，并做好培训后员工考核工作。
7.完成领导安排公司的其它事宜。
二、任职要求:
1.年龄28岁至40岁，身高1.60米及以上，大专及本科学历。
2.品德佳，有学习能力，善于对工作有归纳总结能力。
3.有一年以上人事工作经验。
一、岗位职责：
1.做公司员工招聘丶培训、考核、管理。
2.做基础的拍摄、剪辑、运营工作。
3.做好办公室内部一切事务。
4.完成公司安排的其他事宜。
二、任职要求：
1.年龄28岁至42岁，身高1.58米上，大专及以上文化程度。
2.性格开朗，吃苦耐劳，工作学习能力强，善于思考，善于对工作归纳总结。
3.具有良好的职业道德和奉献精神。
4.接收有时出差。
珑瀚铝业
51-100人 | 民营 | 建材
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘工作、入离职办理等；
2、负责公司岗位说明书的更新；
3、考勤管理、制度梳理；
4、负责会议纪要的撰写及存档；
5、负责办公物品的采购、管理、固定资产的盘点。
任职要求：
1、35岁以下，大专以上学历，1年以上工作经验；
2、逻辑思维强，沟通能力强（招聘工作涉及到电话沟通）；
3、能熟练操作办公软件，个人形象好，性格开朗。
备注：工资3000-4000，单休，转正买社保
智德金企业管理
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
同恩教育
501-1000人 | 民营 | 教育培训
技能相似
重庆人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8152
薪资区间：2000-40000元/月
1599
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
77.7%
， 高中占
0.4%
， 中技/中专占
0.3%
， 大专占
10.4%
。 本科占
10.6%
。
经验要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
18.8%
， 1-3年占
21.5%
， 3-5年占
31.8%
， 5-10年占
25.7%
。 10年及以上占
1.9%
。
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